Інформація по темі "" | Публікації по тегу
09.11.12
1496 0
Друкувати
Обране

Неполный рабочий день

Я поступила на работу в Частное предприятие в апреле месяце на должность бухгалтера (основное место работы по трудовой книжке) с 8-ми часовым рабочим днем. В сентябре создают приказ о том, что меня переводят на 4-х часовой рабочий день и, естественно, с оплатой половины оклада, но работаю я так как и раньше 8 часов. Законно ли это? Где я могу посмотреть и как доказать, что так нельзя (с учетом того, что это мое основное место работы и дополнительных нет)?

сд-в.jpg

Оклад для каждой должности с учетом полного рабочего дня указывается в штатном расписании. Перевод в режим неполного рабочего времени возможен по желанию самого работника (ст. 56 КЗоТ) или по инициативе работодателя, но по обоснованным причинам. О планируемом изменении существенных условий труда, в частности установлении неполного рабочего времени, работодатель должен уведомить письменно (под подпись) каждого работника не позднее чем за два месяца (ст. 32 КЗоТ).


Во втором случае, во-первых, если приказ издан в сентябре, то с ноября Вы должны работать 4 часа и получать половину месячного оклада.


Не совсем понятно, по какой причине Вы продолжаете работать 8 часов. Если это какая-то ошибка, то Вам нужно согласовать этот момент непосредственно с работодателем, «напомнить» о приказе. Если же Вы считаете, что нарушен договорной режим труда, то Вам следует обратиться в инспекцию труда или прокуратуру, написав соответствующее заявление, если Вас не пугает риск «ссоры» с работодателем.


сд.jpg

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
70
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×