Я-ФОП на єдиному податку, 3 група. Працюю в туристичному бізнесі. Зараз хочу взяти на роботу двох дівчат менеджерами з продажу. Але до того часу, коли вони зможуть самостійно продавати путівки, мені прийдеться декілька місяців їх навчати, оскільки вони не мають ні спеціальної освіти, ні досвіду роботи в туризмі. Як мені оформити з ними трудові стосунки на той період, поки вони навчаються, щоб мінімізувати витрати, чи можна відобразити у договорі, що зарплата почне виплачуватись, коли вони почнуть самостійно здійснювати продажі, наприклад, як відсоток від продажу, без фіксованої ставки?
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Этот вопрос интересует многих предпринимателей, которые берут на стажировку или учебу будущих работников.
К сожалению, если Вы заключите трудовой договор, то будете обязаны регистрировать его, выплачивать заработную плату, начислять и удерживать НДФЛ и ЕСВ.
Как вариант, Вы можете оказать им консультационные услуги за символическую плату, но такой вид деятельности должен быть указан в свидетельстве.
