Минсоцполитики рассмотрело вопрос увеличения размеров зарплат работников бюджетной сферы

Министерство социальной политики Украины в письме от 29.01.2013 г. № 959/0/14-13/13 «Об оплате труда работников бюджетной сферы» сообщило следующее.




При проведении переговоров с профсоюзами в июле 2012 года относительно размера должностного оклада работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) Сторона собственников предложила повысить этот размер в 2013 году на 18,3%, или в среднем за год до 946 гривень.


Однако размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда (письмо Минфина от 10.12.2012 г. № 31-07240-03-05/29333) был уменьшен Минфином при доработке проекта госбюджета:


— с 1 января 2013 г. — 845 грн;

— с 1 декабря 2013 г. — 928 грн;

— в среднем за год — 851,9 гривень.


Денежный разрыв с минимальной заработной платой при этом увеличивается с 1 января 2013 года до 302 грн (в декабре 2012 г. — 295 грн).


С целью повышения в 2013 году должностных окладов работников бюджетной сферы Минсоцполитики был подготовлен и подан на рассмотрение КМУ проект постановления, но он был отозван на заседании КМУ 23 января 2013 года.


В связи с этим на данный момент базовый должностной оклад работника 1-го тарифного разряда ЕТС остается в размере, который был в декабре 2012 года — 839 грн, а работникам 1–2 тарифного разряда должна осуществляться доплата к размеру минимальной заработной платы — 1147 гривень.


Авторы Письма подчеркивают, что правительство не должно сдерживатьприближение должностного оклада работника 1-го тарифного разряда ЕТС к минимальной заработной плате, а тем более допустить увеличение денежного разрыва между этими показателями. Это негативно воспринимается профсоюзами и работниками бюджетной сферы.


Также сообщается, что установление с 1 апреля должностного оклада работника 1-го тарифного разряда ЕТС на уровне минимальной зарплаты потребует дополнительных расходов из государственного бюджета в сумме свыше 39 млрд гривень, но реальные источники покрытия таких расходов отсутствуют.


Поэтому Минсоцполитики советует подойти к вопросу установления должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда ЕТС взвешенно, с учетом реальных возможностей бюджетов всех уровней относительно обеспечения оплаты труда работников бюджетных учреждений с учетом всех обязательных выплат.


Надеемся, что Минсоцполитики право относительно выхода из затруднительного бюджетного положения.


Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі