При проведении переговоров с профсоюзами в июле 2012 года относительно размера должностного оклада работника 1-го тарифного разряда Единой тарифной сетки (далее — ЕТС) Сторона собственников предложила повысить этот размер в 2013 году на 18,3%, или в среднем за год до 946 гривень.
Однако размер должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда (письмо Минфина от 10.12.2012 г. № 31-07240-03-05/29333) был уменьшен Минфином при доработке проекта госбюджета:
— с 1 января 2013 г. — 845 грн;
— с 1 декабря 2013 г. — 928 грн;
— в среднем за год — 851,9 гривень.
Денежный разрыв с минимальной заработной платой при этом увеличивается с 1 января 2013 года до 302 грн (в декабре 2012 г. — 295 грн).
С целью повышения в 2013 году должностных окладов работников бюджетной сферы Минсоцполитики был подготовлен и подан на рассмотрение КМУ проект постановления, но он был отозван на заседании КМУ 23 января 2013 года.
В связи с этим на данный момент базовый должностной оклад работника 1-го тарифного разряда ЕТС остается в размере, который был в декабре 2012 года — 839 грн, а работникам 1–2 тарифного разряда должна осуществляться доплата к размеру минимальной заработной платы — 1147 гривень.
Авторы Письма подчеркивают, что правительство не должно сдерживать приближение должностного оклада работника 1-го тарифного разряда ЕТС к минимальной заработной плате, а тем более допустить увеличение денежного разрыва между этими показателями. Это негативно воспринимается профсоюзами и работниками бюджетной сферы.
Также сообщается, что установление с 1 апреля должностного оклада работника 1-го тарифного разряда ЕТС на уровне минимальной зарплаты потребует дополнительных расходов из государственного бюджета в сумме свыше 39 млрд гривень, но реальные источники покрытия таких расходов отсутствуют.
Поэтому Минсоцполитики советует подойти к вопросу установления должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда ЕТС взвешенно, с учетом реальных возможностей бюджетов всех уровней относительно обеспечения оплаты труда работников бюджетных учреждений с учетом всех обязательных выплат.
Надеемся, что Минсоцполитики право относительно выхода из затруднительного бюджетного положения.
