В частности, указано, что:
— стороны соглашения (договора) подают на уведомительную регистрацию соглашение (договор) вместе с приложениями в количестве экземпляров, которое соответствует количеству таких сторон, и копию соглашения (договора);
— стороны отраслевого (межотраслевого) и территориального соглашения подают также копии свидетельств о подтверждении репрезентативности субъектов стороны профсоюзов и стороны работодателей, участвовавших в коллективных переговорах по вопросам заключения соответствующего соглашения;
— уведомительная регистрация проводится в течение 14 рабочих дней со дня, следующего после поступления соглашения (договора) в регистрирующий орган;
— не позднее следующего рабочего дня после регистрации или принятия решения об отказе в регистрации экземпляры соглашения (договора) возвращаются сторонам, которые подали их на регистрацию. Копия соответствующего соглашения (договора) хранится в регистрирующем органе;
— регистрирующий орган обнародует сведения о проведении уведомительной регистрации соглашений (договоров) в средствах массовой информации и на официальном веб-сайте.
Обращаем внимание, что новый порядок не содержит требований относительно того, что соглашение, коллективный договор, которые подаются на регистрацию, должны не противоречить требованиям действующего законодательства, содержать информацию об источниках финансирования, соответствовать требованиям законодательства о языках и излагаться согласно общим нормам правописания.
