Нашi сайти:

Минсоцполитики: нужно ли заключать с бухгалтером договор о полной материальной ответственности?

Минсоцполитики в письме от 29.04.2013 г. № 61/06/186-13 отмечает, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности может заключаться при наличии одновременно двух условий:

1) должность, которую работник занимает, или работы, которые он выполняет, содержатся в Перечне должностей и работ с работниками, занимающими должности либо выполняющими работы, непосредственно связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей;

2) выполнение обязанностей в соответствии с должностью, выполнение работы согласно профессии должно быть непосредственно связано с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей.  



Поэтому, как отмечает Минсоцполитики, наличие должности или работы в Перечне не дает основания для заключения договора о полной материальной ответственности, если в содержании трудовой функции работника отсутствуют перечисленные обязанности.


Конкретный перечень должностных (рабочих) обязанностей определяется должностными (рабочими) инструкциями работников всех категорий, которые разрабатывают и утверждают на основе типовой квалификационной характеристики работодатели, учитывая конкретные задачи и обязанности, функции, права, ответственность работников этих групп и особенности штатного расписания предприятия, учреждения, организации.


То есть содержание трудовой функции работника определяется разделом «Задания и обязанности» должностной (рабочей) инструкции.


Исходя из изложенного, указанный Перечень не предусматривает заключения договора о материальной ответственности с бухгалтером.


Однако Минсоцполитики отмечает, что если для бухгалтера в установленном порядке (в соответствии с рабочей инструкцией, приказом, распоряжением) предполагается расширение зоны обслуживания либо увеличение объема работ видами работ, связанными с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства доверенных работникам ценностей, то с ним может быть заключен договор, согласно которому работник несет материальную ответственность.

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі