Законопроектом предусмотрены:
— отмена обязанности работодателей относительно регистрации трудовых договоров в государственной службе занятости;
— возможность удостоверения записей в трудовых книжках работников печатью физическим лицом — предпринимателем или самозанятым лицом лично;
— возможность хранения трудовых книжек работников у всех работодателей, в т. ч. физлиц-предпринимателей или самозанятых лиц.
Напомним, что на данный момент физлица-предприниматели при заключении трудовых договоров с работниками обязаны зарегистрировать такой договор в госслужбе занятости по месту своего проживания.
Авторы законопроекта отмечают, что такая обязанность создает дополнительные трудности, так как при регистрации трудового договора должны присутствовать обе стороны такого договора. Также не предусмотрена возможность самостоятельного заверения достоверности сведений, которые вносятся в трудовые книжки работников физлицом-предпринимателем или самозанятым лицом. Таким образом, принятие наемного работника на работу требует от работодателя дополнительных временных и материальных затрат.
