За нарушение законодательства о занятости работодателям грозит штраф до 23 тыс. грн
Незаконное взимание платы с соискателей работы кадровыми и рекрутинговыми агентствами отныне будет грозить штрафом в размере 11,5 тыс. грн. Об этом сообщил первый заместитель Главы Государственной инспекции Украины по вопросам труда Роман Зенов.
«В Украине уже действует Порядок наложения штрафов на работодателей и кадровые и рекрутинговые агентства, которые нарушают Закон «О занятости населения». В частности, если с соискателей работы потребуют плату, что запрещено, то это будет стоить такой компании 10 минимальных зарплат, что на настоящее время составляет почти 11,5 тыс. грн. Это защитит украинцев от псевдопосередников, которые на самом деле не предоставляют услуги по трудоустройству», — отметил он.
Среди других нарушений, которые будут иметь экономические последствия для предприятий, — предоставление услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом без соответствующей лицензии (штраф составляет 20 минимальных зарплат — в настоящее время это почти 23 тыс. грн). Такой же штраф налагается за аутсорсинг и аутстаффинг внутри страны без разрешения на это.
«Сегодня механизмом аутсорсинга и аутстаффинга внутри страны активно пользуются некоторые предприятия горно-металлургического комплекса, пытаясь за счет работников минимизировать расходы. Такие предприятия увольняют своих сотрудников и заказывают услуги у других компаний, не предоставляя их сотрудникам надлежащих социальных гарантий, предусмотренных законодательством, в том числе за работу во вредных условиях. Отвечать работодатели будут финансово и за массовое увольнение без выполнения всех требований законодательства», — сообщил первый заместитель.
Роман Зенов объяснил, что хотя Закон Украины «О занятости населения», в котором четко прописана ответственность за несоблюдение норм, действует в Украине с начала года, Порядка наложения штрафов не было. Но теперь по инициативе Минсоцполитики такой Порядок уже утвержден и вступил в силу. «Отныне, если инспектор Гоструда во время проверки предприятия обнаружит такие нарушения, он составляет соответствующий акт, на основании которого принимается решение о наложении штрафа. То есть Гоструда получила действенный механизм защиты прав как работников, так и искателей работы», — отметил он.
