Рабочий одновременно работал по ГПД и трудовому договору. Как заполнить таблицу 6 приложения 4 к отчету по ЕСВ?
Податківці в Базі знань пролили світло на таке запитання: яким чином заповнюється таблиця 6 додатка 4 до звіту щодо сум нарахованого ЄСВ, якщо наймана особа протягом звітного періоду працювала за цивільно-правовим і трудовим договорами?
Нагадаємо, що в такій таблиці страхувальник формує у розрізі кожної застрахованої особи відомості про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу) у звітному місяці. Такі відомості формуються з урахуванням кодів категорій застрахованих осіб, визначених у додатку 2 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого ЄСВ.
Зверніть увагу, що графа «Загальна сума нарахованої заробітної плати (доходу) (усього з початку звітного місяця)» щодо кожної окремої застрахованої особи формується з урахуванням такої черговості відображення виплат за умови їх нарахування цій особі в одному звітному періоді:
— сума нарахованої заробітної плати;
— сума винагороди за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з ФОП, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, зазначеним в ЄДР);
— сума допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
Таким чином, податківці зазначають: якщо наймана особа протягом звітного періоду працювала за цивільно-правовим і трудовим договорами, то у таблиці 6 додатка 4 здійснюються два записи, в яких відрізняється база нарахування та розміри ставок ЄСВ.
Детально про подання звітності з ЄСВ читайте в тематичному номері газети «Податки та бухгалтерський облік», 2013, № 87.
