Так, ЕСВ компенсується тим роботодавцям, які протягом 12 календарних місяців створювали нові робочі місця, працевлаштовували на них працівників та упродовж цього періоду щомісяця виплачували їм заробітну плату в розмірі не менше ніж три мінімальних заробітних плати за кожну особу.
Компенсуватися будуть фактичні витрати у розмірі 50% суми нарахованого ЕСВ за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати у такому ж розмірі за кожну особу щомісяця.
Податківці звертають увагу на те, що у разі працевлаштування особи на нове робоче місце страхувальником протягом 2-х років графа «Ознака нового робочого місця» таблиці 6 додатка 4 до звіту з ЄСВ заповнюється з позначкою «1-так».