Компенсация единого взноса: кто и когда может воспользоваться?
ГУ Міндоходів у Тернопільській області нагадало умови компенсації роботодавцям сум нарахованого ЕСВ.
Так, ЕСВ компенсується тим роботодавцям, які протягом 12 календарних місяців створювали нові робочі місця, працевлаштовували на них працівників та упродовж цього періоду щомісяця виплачували їм заробітну плату в розмірі не менше ніж три мінімальних заробітних плати за кожну особу.
Компенсуватися будуть фактичні витрати у розмірі 50% суми нарахованого ЕСВ за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати у такому ж розмірі за кожну особу щомісяця.
Податківці звертають увагу на те, що у разі працевлаштування особи на нове робоче місце страхувальником протягом 2-х років графа «Ознака нового робочого місця» таблиці 6 додатка 4 до звіту з ЄСВ заповнюється з позначкою «1-так».
