Минсоцполитики в письме от 23.04.2013 г. № 146/13/133-13 напоминает, что на время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том предприятии, которое его командировало. То есть за дни пребывания работника в командировке с основного места работы оплата по месту работы по совместительству не производится.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Госорган отмечает, что действующим законодательством не предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке.
По мнению Минсоцполитики, на основании справки с места работы работника по основному месту работы или копии приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку на работе по совместительству в табеле учета рабочего времени можно сделать пометку «Другие причины неявок («I»)».