Мисоцполитики: о командировке лица, работающего по совместительству
Минсоцполитики в письме от 23.04.2013 г. № 146/13/133-13 напоминает, что на время командировки лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том предприятии, которое его командировало. То есть за дни пребывания работника в командировке с основного места работы оплата по месту работы по совместительству не производится.
Госорган отмечает, что действующим законодательством не предусмотрено предоставление работнику отпуска без сохранения заработной платы на работе по совместительству в случае, когда по основному месту работы он находится в командировке.
По мнению Минсоцполитики, на основании справки с места работы работника по основному месту работы или копии приказа (распоряжения) о направлении работника в командировку на работе по совместительству в табеле учета рабочего времени можно сделать пометку «Другие причины неявок («I»)».
