Минсоцполитики: об оплате учебных отпусков и проезда к учебным заведениям
Минсоцполитики Украины в письме от 02.01.2013 г. № 2/13/116-13 отметило, что для работодателя подтверждением того, что работник-студент успешно учится (то есть за ним нет академзадолженности) и продолжительности пребывания в учебном отпуске является справка-вызов учебного заведения.
При этом, требования администрации предприятия по получению от учебного заведения после завершения сессии справок об отсутствии за работником-студентом академзадолженности или возвращении на предприятие второй отрезной части справки-вызова являются неправомерными.
Также в письме напоминается, что начисление заработной платы за время отпуска в связи с обучением осуществляется в соответствии с приказом работодателя о предоставлении отпуска. Выплата этих отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска.
Помните, что согласно ст. 219 КЗоТ на работодателя независимо от формы собственности предприятия возлагается обязанность оплачивать работникам, которые учатся в ВУЗах с вечерней и заочной формами обучения, проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно один раз в год на установочные занятия, для выполнения лабораторных работ и сдачи зачетов и экзаменов — в размере 50 % стоимости проезда.
В таком же размере производится оплата проезда для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов.
В случае, когда работник во время сессии в ВУЗах, что находится в другом населенном пункте, заболел, в связи с чем вернулся через неделю после окончания учебного отпуска и дал работодателю подтверждающий временную нетрудоспособность документ, заверенный в установленном порядке, то Мисоцполитики считает, что проезд к месту нахождения учебного заведения и обратно ему должен быть оплачен в размере 50 % стоимости проезда. Оплата проезда производится в соответствии с правилами оплаты проезда при командировках.
