Мобилизованному работнику возмещено из бюджета денежное обеспечение: нужно ли его облагать НДФЛ?
Міндоходівці в Базі Знань відповіли на наступне питання: чи оподатковується ПДФО грошове забезпечення, відшкодоване з державного бюджету та надане роботодавцем найманому працівнику, з яким не припинено трудові відносини, у зв'язку з призовом до Збройних Сил України?
Так, відповідно Закону України від «Про військовий обов'язок і військову службу» за призваними на збори військовозобов'язаними на весь період зборів та резервістами на весь час виконання ними обов'язків служби у військовому резерві, включаючи час проїзду до місця їх проведення і назад, зберігаються місце роботи, а також займана посада та середня заробітна плата на підприємстві, в установі, організації незалежно від підпорядкування і форм власності.
Виплата середньої заробітної плати військовозобов'язаним за весь період зборів та резервістам за час виконання ними обов'язків служби у військовому резерві здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, встановленому постановою КМУ від 23.11.2006 р. № 1644 "Про порядок і розміри грошового забезпечення та заохочення військовозобов'язаних та резервістів».
Згідно з вищевказаною постановою виплата середнього заробітку військовозобов'язаним, у тому числі резервістам, призваним на збори, проводиться підприємствами, установами та організаціями, в яких працюють призвані на збори громадяни, з наступним відшкодуванням цих витрат за рахунок коштів, передбачених у державному бюджеті на утримання Міністерства оборони та інших центральних органів виконавчої влади, які здійснюють керівництво військовими формуваннями.
Таким чином, контролери роз'яснили, що грошове забезпечення, відшкодоване з державного бюджету та надане роботодавцем найманому працівнику, з яким не припинено трудові відносини, у зв'язку з призовом до Збройних Сил України, включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку та оподатковується за ставкою 15 % та/або 17 %.
