Законом вдосконалюються законодавчі акти, що регулюють питання припинення повноважень та звільнення посадових осіб юридичної особи та посилюється їх матеріальна відповідальність.
Документом, зокрема, передбачається таку додаткову підставу для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов, як «припинення повноважень посадових осіб» без наведення конкретних причин такого припинення їх повноважень.
Зміни внесено до ст. 41 Кодексу законів про працю України.
Також встановлено мінімальний розмір вихідної допомоги при розірванні трудового договору у зв'язку із припиненням повноважень посадової особи в розмірі середньої заробітної плати за шість місяців.
Відповідний законопроект зареєстровано за № 4586.