Інформація по темі "" | Публікації по тегу
04.07.14
1684 0
Друкувати
Обране

Работодателей не будут штрафовать за невыплату зарплаты

Верховная Рада Украины не поддержала во втором чтении проект закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно установления пени в случае невыплаты заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты или ее задержки» (законопроект № 2547).

Документ поддержали только 36 народных депутатов из 205, зарегистрированных в сессионном зале.

Законопроектом предлагалось в части третьей статье 175 Уголовного кодекса Украины установить, что лицо освобождается от уголовной ответственности, если до привлечения к уголовной ответственности им осуществлена выплата заработной платы, стипендии, пенсии или другой установленной законом выплаты гражданам, а также оплачена в полном размере пеня за период задержки выплаты.

Пеня, которая выплачивается гражданам в связи с невыплатой или задержкой выплаты, устанавливается в размере 0,5% неполученной суммы задолженности за каждый день задержки выплаты.

Кроме того, главу VII Кодекса законов о труде Украины предлагалось дополнить статьей 1151, согласно которой, в случае выплаты заработной платы с нарушением сроков, работникам выплачивается компенсация потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты и пеня в размерах, установленных этой статьей.

В статью 34 Закона Украины «Об оплате труда» планировалось также внести изменения, согласно которым, в случае выплаты зарплаты с нарушением сроков, работникам выплачивается компенсация потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты в соответствии с индексом роста цен на потребительские товары и тарифов на услуги в порядке, установленном законодательством, и пеня в размере, установленном частью второй этой статьи.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі