Изменения в условиях оплаты труда работников заведений здравоохранения и учреждений соцзащиты населения
Мінсоцполітики спільно з МОЗ наказом від 18.06.2014 р. № 398/405 внесли зміни до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення (далі — Умови).
Змінами уточнено, що посадові оклади (тарифні ставки) з 1 січня 2014 р. розраховуються виходячи з розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду — 852 гривні.
Також уточнено, що заступникам керівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, заступникам керівників структурних підрозділів цих закладів та установ посадові оклади встановлюються на 5 - 15 % нижче від посадового окладу відповідного керівника, а головному бухгалтеру — на 10 - 30 %.
Заступникам керівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення (крім заступника керівника з медсестринства) і головному бухгалтеру посадові оклади встановлюються з урахуванням норм п. 1.5 Умов без урахування підвищень за кваліфікаційну категорію, шкідливі та важкі умови праці.
Встановлено, що час, коли працівник отримував допомогу по безробіттю у разі втрати роботи у зв'язку зі скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, підлягає зарахуванню до стажу безперервної роботи і дає право на отримання надбавки за тривалість безперервної роботи за умови, якщо цьому періоду безпосередньо передувала і за ними слідувала робота, яка дає право на цю надбавку.
Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці доповнено новим пунктом 4.2 «Працівники спеціалізованих медико-соціальних експертних комісій, центрів (бюро) медико-соціальної експертизи для хворих на туберкульоз, крім тих, перелік яких затверджено у пункті 5.1».
Також керівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення наказано установити у штатних розписах посадові оклади (тарифні ставки) працівників із 1 жовтня 2014 р. відповідно у таких розмірах:
1 тарифного розряду — 1218 гривень;
2 тарифного розряду — 1223 гривні;
3 тарифного розряду — 1233 гривні;
4 тарифного розряду — 1243 гривні;
5 тарифного розряду — 1253 гривні;
6 тарифного розряду — 1263 гривні.
Наказ 398/405 набирає чинності з дня його офіційного опублікування. Готується до опублікування в «ОВУ» № 55 від 18.07.2014 р.
