Інформація по темі "" | Публікації по тегу
buhgalter.com.ua
19059 7
Друкувати
Обране

Антивірусні закони прийняли: що всередині? [ЄП і РРО, ФОП і ЄСВ, перевірки, відпустки, штрафи, ПДВ...]

Вчора прийнято закони № 3219№ 3220.



Їх ще повинен підписати Президент. Лише потім усе це набере чинності.

Думаємо, затримок бути не повинно.

Змін багато. Наведемо найважливіші зміни, про які бухгалтеру потрібно терміново дізнатися.

ФОП і ЄСВ

Підприємців (у тому числі спрощенців), самозайнятих і членів фермерських господарств звільнили від сплати березневого і квітневого ЄСВ за себе.

У стаж ці місяці зарахують.

Якщо раптом заявите ці суми у звіті з ЄСВ, податківці вважатимуть, що заплатили добровільно, і повернути буде проблематично (№ 3220, зміни до Закону про ЄСВ).

РРО і єдиний податок

Підсунули РРО-революцію (№ 3220). Її перший етап намічався на 19 квітня 2020 року.

Ключові віхи тепер такі.

До 1 січня 2021 року не застосовують РРО (а також ПРРО) ФОП-єдиноподатники груп 2 — 4, якщо річний дохід не перевищив 1 млн грн.

У винятках реалізація:

— складних побутових товарів;

— лікарських засобів і виробів медпризначення.

Зверніть увагу: медпослуг там тепер немає, тобто такі послуги у межах мільйона можна надавати без РРО і далі (до кінця року).

Уже з 2021 року (а не з 1 жовтня 2020 року) РРО буде потрібен для ФОП-єдиноподатників за вже відомим усім списком (б/в, ресторани, автозапчастини, текстиль, медпослуги, торгівля через Інтернет тощо).

Відпустки

Погана новина (для працівника):

окремої оплачуваної відпустки на час карантину не дають.

Хороша новина (для роботодавця):

працівник може піти в неоплачувану відпустку протягом усього карантину. Ця відпустка не зараховується в 15 неоплачуваних календарних днів некарантинної відпустки. У працівника право на 15 днів некарантинної відпустки збережеться (№ 3219).

Ці правила працюють, скажімо, якщо хтось із батьків хоче залишитися з молодшим школярем удома.

Але якщо роботодавець тимчасово припиняє діяльність підприємства/підрозділу, то для працівника це принципово інша ситуація.

У цьому випадку це не відпустка без збереження, а простій!

Працівник тут захищеніший.

Якщо діяльність призупинено у виконання рішення, наприклад, місцевих рад, то працівникові потрібно зберегти середню зарплату.

Якщо діяльність призупинено за ініціативою роботодавця, то працівники повинні отримувати не менше двох третин (детальніше див. у статті: «Призупинення діяльності підприємства [зразки наказів]».

Зрозуміло, роботодавець може відправити у неоплачувану відпустку працівника, але тільки з відома самого працівника.

Роботодавець може відправити працівника на дистанційну роботу.

Оплата лікарняних

Допомога з тимчасової непрацездатності надається на період перебування в спецзакладах охорони здоров'я, а також у самоізоляції під меднаглядом у зв'язку із заходами, пов'язаними з коронавірусом.

Як завжди, Фонд виплачує кошти з 6-го дня.

Незалежно від стажу, допомога буде в розмірі 50 % середньої зарплати (№ 3220; ст. 24 Закону № 1105).

Залишається питання - чи видадуть лікарі лікарняний здоровій людині?

Податок на землю, податок на нерухомість

Звільнили від сплати податку на землю, податку на нерухомість за два місяці (березень-квітень 2020 року). Торкається й орендної плати за державну та комунальну землі.

Умова звільнення для землі — використання в госпдіяльності. Звільнення від податку на нерухомість працює за нежитловою нерухомістю.

Подану річну декларацію можна уточнити (№ 3220).

Скасовано податкові штрафи

Штрафів не буде за податкові порушення, здійснені з 1 березня по 31 травня 2020 року (№ 3220).

Але є винятки. Головні з них:

— порушення нарахування, декларування і сплати ПДВ, акцизу та рентної плати;

— порушення правил обліку, виробництва та обігу пального або спирту етилового на акцизних складах.

Вважаємо, що за порушення в реєстрації податкових накладних штрафів бути не повинно (це не нарахування, не декларування і не сплата ПДВ).

Пеня у зазначений період не нараховується.

Якщо пеню вже нараховано, то краще не платити. Тоді спишуть.

Скасовано штрафи за несплату ЄСВ і неподання звітності, здійснені «щодо періодів з 1 по 31 березня та з 1 квітня по 30 квітня 2020 року».

Мораторій на перевірки

Торкається документальних і фактичних перевірок (№ 3220).

Мораторій працює з 18 березня по 31 травня 2020 року.

Але не торкається перевірок заявленого відшкодування ПДВ.

Розпочаті перевірки призупиняються.

Не розпочаті, але заплановані переносяться. Відновити графік перевірок повинні до 30 березня.

Строки давності на період цього мораторію призупиняються.

Установлено також мораторій на перевірки з ЄСВ (у тексті проєкту з 18 березня по 18 травня).

У частині інших планових контрольних заходів, то всі вони на період карантину заборонені (№ 3219).

Річна декларація про доходи

Фізичним особам продовжили строк подання «цивільної» декларації до 1 липня 2020 року (старий строк — до 1 травня).

Сплатити за такою декларацією потрібно до 1 жовтня 2020 року (старий строк — 1 серпня).

Антикорупційну декларацію за 2019 рік потрібно подати не до 1 квітня, а до 1 червня (№ 3220).

Карантин — це форс-мажор

В явній формі прописали, що введений КМУ карантин належить до форс-мажорних обставин (№ 3219).

Насправді, і раніше до цього питання так і відносилися.

Зауважте, що автоматичного звільнення від цивільно-правової відповідальності не відбувається. Окрім документа від ТПП, важливо встановити вплив карантину на конкретне зобов'язання.

Окрім цих змін, внесли ще багато важливих, але більш спеціальних (у частині тендерних закупівель, розмитнення специфічних товарів, особливостей надання житлово-комунальних послуг та їх оплати тощо).

Стежитимемо за просуванням документа та його фінальним текстом.

 

Дмитро Винокуров, головний редактор «Податки та бухгалтерський облік»

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (7)
Бух
18.03.2020
Чому не спростять процедури закупівель для бюджетників? Скасувати всю непотрібну мороку з Прозорро.
Любов
18.03.2020
А чому працівник не може піти в оплачувану відпустку хоч на пару тижнів або й на місяць( адже це та сама зарплата), в зв'язку з форс-мажором? А у відпустку без збереження, значить, можна? І вкотре наші можновладці так і хочуть на нас зекономити
777 Любов
18.03.2020
а зачем вам такой отпуск ?ни поехать никуда ни сходить никуда , сидеть в четырёх стенах .
Тетяна 777
18.03.2020
Да сидеть в четырех стенах, зато с деньгами, есть надо каждый день, а не раз в 15 дней)))
777 Тетяна
19.03.2020
лучше возьмите больничный
Тетяна 777
19.03.2020
Зачем, если у меня 70 дней отпуска?? Зачем мне больничный или бесплатный?
Песец обыкновенный Тетяна
19.03.2020
Вот, хоть долги по отпускам закроем... если дадут)
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться