Головна / Новини / Інше / Бюджетна бухгалтерія / листопад / 2019 / № 43

	Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Нд
27	01	02	03	04	05	06	07
28	08	09	10	11	12	13	14
29	15	16	17	18	19	20	21
30	22	23	24	25	26	27	28
31	29	30	31

4961 0

Друкувати

Обране

Бюджетна бухгалтерія / листопад / 2019 / № 43

Сьогодні вийшов черговий номер журналу Бюджетна бухгалтерія за листопад 2019 р. № 43, до вашої уваги зміст номеру

Прийнято Держбюджет на 2020 рік14 листопада 2019 року Верховна Рада прийняла Закон «Про Державний бюджет України на 2020 рік».

Щодо преміювання працівників органів місцевого самоврядування Лист від 30.09.2019 р. № 1423/0/206-19

Преміювання в ОМС: роз’яснює Мінсоцполітики Однією з форм матеріального заохочення працівників, яка стимулює їх до підвищення кількісних і якісних показників своєї праці, є премія. Згідно із ч. 2 ст. 97 КЗпП і ч. 1 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.95 р. № 108/95 умови запровадження та розміри премій і винагород установлюються установами, організаціями самостійно в колективному договорі з дотриманням норм та гарантій, передбачених законодавством.

Щодо права на працю Лист від 18.09.2019 р. № 1349/0/206-19 (витяг)

Щодо надання роз’яснення законодавства з питань реєстрації місця проживання Лист від 04.09.2019 р. № 32739/19698-26-19/7.2.2 (витяг)

Про надання роз’яснень щодо відмітки про місце реєстрації Лист від 19.09.2019 р. № 12/1-4410 (витяг)

Щодо застосування законодавства з питань державної служби та служби в органах місцевого самоврядування Лист від 11.09.2019 р. № 6275/13-19 (витяг)

Працівник без прописки: «прийняти не можна відмовити» — позиція міністерств Чи стикалися ви з такою ситуацією, коли на певну посаду влаштовується людина, у якої немає прописки в паспорті громадянина України? Якщо так, то вам буде цікаво знати позицію одразу чотирьох головкомів із цього питання. Якщо ні, то на майбутнє така інформація однозначно буде корисною.

Звільнення у зв’язку зі скороченням: покроковий алгоритм Як показує практика, розірвання трудового договору з працівниками при скороченні штату або чисельності — найбільш складна і трудомістка процедура. При її реалізації слід дотримуватися певного порядку дій та передбачити гарантії для працівників при звільненні. Усе це допоможе уникнути трудових спорів і подальших поновлень звільнених працівників. Як зробити все правильно, розповімо в нашій статті.

Від’єднання від централізованої бухгалтерії Як комунальній установі від’єднатися від централізованої бухгалтерії, щоб самостійно вести бухгалтерський облік? Якими нормативно-правовими актами це врегульовано?