На офіційному сайті Кабінету Міністрів України зареєстровано електронну петицію №41/010242-26еп, авторка якої пропонує розробити державну програму переходу на 4-денний робочий тиждень (32 години) без зменшення рівня заробітної плати.
Петицію оприлюднено 3 липня 2026 року. Документ пропонує змінити підхід до організації робочого часу в Україні та запровадити обов'язковий державний пілотний проєкт із подальшим масштабуванням нової моделі.
Що пропонує авторка петиції
У тексті петиції Кабінет Міністрів України закликають:
- ініціювати зміни до Кодексу законів про працю України та встановити норму робочого часу не більше 32 годин на тиждень (4 робочі дні) без зменшення заробітної плати;
- запровадити обов'язковий державний пілотний проєкт із визначенням галузей, бюджетних установ та приватних підприємств, які першими перейдуть на новий режим роботи;
- у разі успішної реалізації поширити модель на всю країну.
Які аргументи наведено у петиції
Авторка обґрунтовує необхідність переходу на 4-денний робочий тиждень такими аргументами:
- необхідністю зниження психологічного навантаження на громадян в умовах війни;
- підвищенням продуктивності праці завдяки меншому професійному вигоранню;
- скороченням кількості лікарняних та випадків емоційного виснаження;
- зменшенням операційних витрат роботодавців;
- збереженням трудового потенціалу України;
- стимулюванням внутрішнього споживання та розвитку малого бізнесу;
- наближенням української моделі організації праці до сучасних європейських підходів.
Основні пропозиції петиції
| Питання | Запропоноване рішення |
|---|---|
| Тривалість робочого тижня | 4 робочі дні (32 години) |
| Розмір заробітної плати | Без зменшення |
| Перший етап | Обов'язковий державний пілотний проєкт |
| Сфера застосування | Бюджетні установи, окремі галузі та приватні підприємства |
| Подальший розвиток | Масштабування на всю країну після завершення пілоту |
Чи означає це, що 4-денний робочий тиждень уже запроваджують?
Ні. Наразі йдеться лише про електронну петицію, зареєстровану на сайті Кабінету Міністрів України.
Сама по собі петиція не змінює законодавство та не запроваджує новий режим роботи. Для реалізації запропонованої моделі необхідно, щоб петиція набрала необхідну кількість голосів, після чого її має розглянути Кабінет Міністрів України. У разі підтримки ініціативи відповідні зміни потребуватимуть внесення до законодавства.