Читайте у свіжому номері журналу "Оплата праці"
У кожному номері видання на практичних прикладах розглядаються:
- питання розрахунку заробітної плати та інших виплат працівникам
- нюанси трудового законодавства
- деталі розрахунку і виплати відпускних, декретних та лікарняних і багато іншого в сфері оплати праці.
Ми завжди тримаємо зв'язок з державними органами України і оперативно надаємо ексклюзивні офіційні пояснення по гарячих питань читачів.
Велика кількість числових прикладів дозволить вам завжди мати під рукою шпаргалку з розрахунку найзаплутаніших виплат на вашому підприємстві.
Вийшов черговий номер журналу "Оплата праці", лютий, 2025/№ 4
ВЛК для обмежено придатних продовжено до 05.06.2025: Верховна Рада прийняла закон 11.02.2025 Верховна Рада прийняла за основу та в цілому Закон України від 11.02.2025 № 4229-IX, яким продовжила строк проходження повторного ВЛК для обмежено придатних осіб ще на 4 місяці (до 05.06.2025). Які ще зміни передбачені цим документом, розповімо далі.
Зарплатні критерії для бронювання працівників: увага на Об’єднану звітність Критично важливі підприємства, які забронювали або лише мають намір бронювати своїх працівників, повинні дотримуватися встановленого рівня зарплати як заброньованих працівників, так і по підприємству в цілому. Про (не)виконання цих критеріїв можна дізнатись із Об’єднаної звітності підприємства. Про які саме показники йде мова, читайте далі.
Посадова особа ОМС звільняється: чи можна виплатити «оздоровчі»? Провідний спеціаліст органу місцевого самоврядування (далі — ОМС) звільняється за власним бажанням. Щорічна відпустка за останній робочий рік (з 12.02.2024 по 11.02.2025) не використана. Допомогу на оздоровлення у 2025 році працівниця не отримувала. Чи можна виплатити їй допомогу на оздоровлення при звільненні разом із відпускною компенсацією?
Підвищення за «шкідливість»: чи платити перукарю терцентру? Перукар терцентру обслуговує пенсіонерів та осіб зі зниженою руховою активністю. Чи має він право на підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці? Якщо так, то чи враховувати зазначене підвищення при порівнянні з МЗП?
Компенсація: виплата зарплатних боргів у лютому 2025 року Якщо роботодавець вчасно не виплатив працівникам зарплату, то він зобов’язаний при виплаті такої заборгованості нарахувати і виплатити компенсацію.
Працівник змінив адресу проживання: в яких кадрових документах це врахувати Працівник повідомив роботодавця, що змінив адресу проживання. В яких кадрових документах тепер слід відобразити такі зміни? Розповімо далі.
Працівник змінив адресу проживання: військовий облік, соцвиплати, ВПО-компенсація Якщо працівник змінив адресу проживання, то роботодавцю доведеться не тільки підкоригувати кадрові документи* такого працівника. Певні дії потрібно буде зробити в разі, якщо працівник — військовозобов’язаний, роботодавець отримує ВПО-компенсацію чи оформив медстрахування. Які саме? Розповімо далі.
Витяг із Реєстру ветеранів війни — підстава для оплати лікарняного в розмірі 100 %У 2024 році в осіб, зазначених в абз. 1 п. 19 ч. 1 ст. 6 Закону № 3551*, з’явилася можливість отримувати статус учасника бойових дій в автоматичному режимі. Підтвердженням отримання такого статусу в цьому випадку є витяг із Єдиного державного реєстру ветеранів війни. А чи може цей документ бути підставою для оплати лікарняних учаснику бойових дій у розмірі 100 % середньої зарплати? Зараз розповімо.
Індексація зарплати бюджетників: чи буде в лютому та березні 2025 року? За даними Держстату, індекс інфляції за січень 2025 року становить 101,2 %. Чи впливає цей показник на індексацію зарплати бюджетників у лютому та березні? Давайте з’ясуємо.
Відпускна компенсація без звільнення: чи включати до середньої зарплати? Державний службовець у грудні 2024 року отримав грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки без звільнення. Чи враховувати суму такої відпускної компенсації при розрахунку середньої зарплати для оплати відпускних та лікарняних?
Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами в доглядовій відпустці Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за першою дитиною до 3 років, іде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Ця відпустка починається наприкінці лютого 2025 року. Але е-лікарняний набуде статусу «готовий до сплати» в березні. Чи переривати доглядову відпустку для надання відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Коли нараховувати допомогу по вагітності та пологах? Як оподаткувати допомогу по вагітності та пологах? Ці запитання розглянемо у статті.
Перехід на неповний робочий час: чи змінюється розмір ПСП? Працівниця підприємства (оклад — 11000 грн) користується податковою соціальною пільгою (далі — ПСП) як мати трьох дітей. З 03.02.2025 їй було встановлено неповний робочий час (4 години на день). Чи потрібно визначати розмір ПСП пропорційно зайнятості?
Відпустка за «ненормованість»: чи впливає простій на тривалість? На підприємстві з 02.09.2024 по 31.12.2024 було запроваджено простій. У березні 2025 року працівник, який був у простої, хоче використати додаткову відпустку за ненормований робочий день. Як визначити її тривалість? Чи включати дні простою до відпускного стажу?
Доплата за вечірні та нічні години: оподаткування, середня, МЗП та індексації Працівнику нарахували доплати за роботу у вечірній та нічний час. Як оподатковувати такі виплати? Чи включати їх до середньої зарплати та МЗП? Чи впливає факт їх нарахування на «базовий» місяць для індексації? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.
Нічні години у вихідний день: чи оплачувати у подвійному розмірі? Працівник підприємства (звичайна п’ятиденка, посадовий оклад — 10000 грн) був залучений до роботи в суботу 18.01.2025. Він відпрацював у вихідний день 8 годин, у тому числі 2 години у нічний час. За роботу у вихідний день працівник отримає подвійну оплату. Чи потрібно доплату за нічні години також оплачувати у подвійному розмірі?
Допомога по вагітності та пологах: строки призначення, розрахунок, обмеження Е-лікарняний по вагітності та пологах у кабінеті страхувальника — це сигнал для роботодавця про необхідність чітких дій. Дізнайтеся про строки роботи з таким е-лікарняним. З чого почати, як розрахувати допомогу по вагітності та пологах, як застосувати існуючі обмеження — про все це у статті.
Розраховуємо допомогу по вагітності та пологах: класичні випадки У попередній статті* ми розглянули правила і нюанси розрахунку суми допомоги по вагітності та пологах. Тепер попрактикуємося у її розрахунку на прикладах.
Розраховуємо допомогу по вагітності та пологах: особливі випадки Як обчислити суму допомоги по вагітності та пологах, якщо працівниця працює на неповний робочий час? Як проводити розрахунок, якщо у розрахунковому періоді була неоплачувана хвороба або були донараховані / сторновані виплати? Відповіді на ці запитання ви знайдете у статті.
Доглядова відпустка + робота: як відобразити в табелі? Працівниця підприємства, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, вийшла на роботу в режимі неповного робочого часу (4 години на день). Відпустка при цьому не переривалась. Як правильно заповнювати табель на таку працівницю?
Нові можливості в «Резерв+»: електронне направлення на ВЛК Військовозобов’язані мають періодично проходити медогляд з метою визначення придатності їх до військової служби. Але для цього їм спочатку потрібно отримати направлення на ВЛК. Видає такий документ лише ТЦКСП. А чи є можливість отримати направлення на ВЛК без відвідування військкомату? Про це — далі.
Середня для матдопомоги: обчислюємо після відрядження Спеціаліст сільради у грудні 2024 року перебував у відрядженні, яке було оплачено за денним заробітком. Наприкінці січня 2025 року він звернувся з проханням надати йому матдопомогу на вирішення соціально-побутових питань. Сільський голова погодив її виплату у розмірі середньомісячної зарплати. Як обчислити середню зарплату для виплати матдопомоги?
Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: адміністративно-господарські санкції — 2025 Протягом усього 2024 року роботодавці мали виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, встановлений Законом № 875*. Тепер час підбивати підсумки такої роботи. Тому сьогодні ще раз пригадаємо, як розраховувати інвалідний норматив та які наслідки чекають на тих, хто його не виконав.
Довідка МСЕК закінчилася посередині відпустки: яку ставку ЄСВ застосовувати Працівник (особа з інвалідністю) пішов у щорічну основну відпустку з 30.12.2024 по 03.01.2025. Уся сума відпускних була нарахована і виплачена 25.12.2024. Яку ставку ЄСВ застосовувати до такої виплати, якщо строк дії довідки МСЕК — до 01.01.2025?
Педстаж для вислуги років: коли виникає право на надбавку? Викладач працює у дитячій музичній школі з 2 вересня 2024 року. Зазначений педагог також має досвід роботи (2,5 роки) на посаді культорганізатора у міському центрі дитячої та юнацької творчості. Чи зараховується цей період до стажу роботи, який дає право на призначення надбавки за вислугу років? Якщо так, то з якої дати слід установити надбавку?
Допомога по вагітності та пологах: застосовуємо мінімальне і спеціальне обмеження На суму допомоги по вагітності та пологах не впливає загальний страховий стаж. Проте для неї встановлені загальні мінімальне та максимальні обмеження. Крім того, є спеціальне обмеження, яке залежить від страхового стажу протягом останніх 12 місяців перед декретною відпусткою. У цій статті розглянемо, як застосовувати мінімальний та спеціальний обмежувачі при обчисленні суми допомоги.
Обмежуємо допомогу по вагітності та пологах для тих, у кого за 120000… Правила застосування мінімального і спеціального обмежень для допомоги по вагітності та пологах, які більш поширені на практиці, ми розглядали у попередній статті*. Тепер розглянемо максимальне обмеження допомоги по вагітності та пологах для працівниць, у яких дуже великі зарплати. Такиі випадки зустрічаються не у кожного роботодавця, але й ці правила треба знати.
Допомога по вагітності та пологах: коли з окладу, а коли з фактично нарахованої зарплати Часто молоді матусі влаштовуються на роботу незадовго до пологів, щоб отримати від роботодавця допомогу по вагітності та пологах. Законодавство забороняє відмовляти їм у працевлаштуванні. Тому тут усе законно. Але при обчисленні розміру допомоги таким працівницям треба врахувати важливі нюанси. Також специфічною є ситуація, коли працівниця після відпустки по догляду за дитиною до трьох років знову йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами. Про всі нюанси читайте у статті.
ПСП на дітей: якщо народилася ще одна дитина До 01.01.2025 працівниця користувалася ПСП як мати двох дітей. У січні 2025 року в неї народилася третя дитина. Чи повинен роботодавець з цього моменту починати застосовувати ПСП на трьох дітей до зарплати працівниці? Коли чоловік такої працівниці зможе користуватися правом на ПСП як батько трьох дітей?
Документи для застосування ПСП-2025 Право на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) виникає у працівника з дня подання роботодавцю заяви на ПСП та підтверджуючих документів (за необхідності). Що це за документи і хто їх має надати, наведемо в довідничку.
Закінчився строк дії довідки МСЕК: як відображати працівника в Об’єднаній звітності Строк дії довідки МСЕК, наданої працівником з інвалідністю, закінчився 31.12.2024. Нових документів він ще не надав. Чи потрібно відображати такого працівника в додатку Д1 з кодом особи «2» та в рядку 102 загальної частини Об’єднаної звітності?
Підвищення кваліфікації працівників: нюанси для держслужби та ОМС Для державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування (далі — ОМС) чинним законодавством передбачений обов’язок підвищувати свою професійну кваліфікацію. У цьому матеріалі детально розглянемо основні аспекти цього питання.
Підтвердження інвалідності: нові документи для відстрочки та зміни в порядку оцінювання Кабмін підкоригував* перелік документів, що дають право на відстрочку від мобілізації. Одночасно він вніс зміни в критерії направлення на проведення оцінювання повсякденного функціонування особи та в порядок самого оцінювання. Про усі цікавинки розповімо далі.
Розраховуємо лікарняні працівника-новачка Працівника прийняли на роботу 13.01.2025. У січні він відпрацював лише 5 днів, а потім з 20.01.2025 захворів. Оклад працівника 20000 грн. Загальний страховий стаж більше 8 років, але за останні 12 календарних місяців він виявився меншим за 6 місяців. Як у такому випадку правильно розрахувати лікарняні?
Оплата праці в дошкільній освіті: що змінилось з 01.01.2025 МОН змінило умови оплати праці педагогічних працівників закладів дошкільної освіти (далі — ЗДО). Детальніше про те, що змінилось, поговоримо у сьогоднішньому матеріалі.
Довідник зарплатних показників — 2025
Норми робочого часу на 2025 рік для п’ятиденки У цьому матеріалі наведемо норми тривалості робочого часу на 2025 рік, розраховані для п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю.
Норми робочого часу на 2025 рік для шестиденки У цьому матеріалі наведемо норми тривалості робочого часу на 2025 рік, розраховані для шестиденного робочого тижня з вихідним днем у неділю.
Оклади за ЄТС у 2025 році: чи відбудеться підвищення? У цій статті поговоримо про оклади працівників, оплата праці яких здійснюється за ЄТС. Зокрема, з’ясуємо, чи очікувати на підвищення їх розмірів у 2025 році.
Оплата праці педагогів: чого очікувати у 2025 році? Чи зміняться умови оплати праці педагогічних працівників у 2025 році? Чи будуть підвищені розміри їх посадових окладів? Відповіді на ці та інші запитання — у нашій статті.
Номенклатура справ: що це за документ та як його заповнити Щорічно (наприкінці року) підприємства, установи, організації переглядають свою номенклатуру справ та складають нову номенклатуру на наступний рік. Як це зробити та які нюанси при цьому врахувати, розповімо у нашій статті.
Номенклатура справ: складаємо на 2025 рік У попередній статті «Номенклатура справ: що це за документ та як його заповнити» // «Оплата праці», 2025, № 1 ми пригадали, що таке номенклатура справ, кому її потрібно складати, за якими формами та як заповнити цей документ. Сьогодні докладно поговоримо про етапи складання номенклатури справ структурного підрозділу та зведеної номенклатури справ.
Передаємо справи в архів підприємства Спочатку документи зберігають за місцем формування справ (у службі діловодства чи інших структурних підрозділах). Згодом справи постійного і тривалого (понад 10 років) зберігання, а також з кадрових питань (особового складу) передають до архіву підприємства. Як це відбувається і за яким порядком, розповімо у сьогоднішній статті.
Оплата праці в держорганах у 2025 році У цій статті розглянемо, на що слід звернути увагу у 2025 році при вирішенні питань оплати праці державних службовців та інших працівників державних органів.
Бронювання працівників держорганів та ОМС Не тільки критично важливі підприємства, установи та організації можуть бронювати своїх працівників за Порядком № 76*. Така можливість є й у держорганів та ОМС. Але з деякими нюансами. Про них і поговоримо в сьогоднішній статті.
Норма робочого часу у січні 2025 року Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у січні 2025 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденка з двома вихідними днями у суботу та неділю.
Добровільна виплата мобілізованому: яку ставку військового збору застосовувати З 01.12.2024 запрацював Закон № 4015*, який передбачає, зокрема, підвищення ставки військового збору (ВЗ) з 1,5 до 5 %. Однак до доходів військовослужбовців має і надалі застосовуватись ставка ВЗ 1,5 %. Чи стосується таке послаблення добровільних виплат мобілізованим працівникам?
Як анулювати бронювання працівника З 1 грудня 2024 року Кабмін своєю постановою № 1332* вніс зміни до Порядку № 76*, виклавши його у новій редакції. Тим самим він не тільки оновив порядок бронювання працівників, але й підкоригував порядок анулювання такої відстрочки.
Нова доплата педагогам: МОН роз’яснило нюанси З 1 січня 2025 року педагогічним працівникам закладів загальної середньої освіти (далі — ЗСО) має виплачуватись доплата за роботу в несприятливих умовах праці. У сьогоднішньому матеріалі проаналізуємо умови встановлення такої доплати з урахуванням роз’яснень від МОН.
