Тут залишайте свої питання

Доброго дня! Лікарняний став готовий до сплати. Але сайт ПФУ не працює. Як узнати номер лікарняного щоб подати заявку?

Бухгалтер покинув країну, на підприємстві один бухгалтер, що робити?

Як табелювати працівників під час воєнного стану?

Нам сказало головне управління, видати наказ про простій не з вини працівника.

Під час карантину простій оплачувався 2/3 від окладу, а зараз?

А працівникам ОМС - який простой, при карантині була дістанційка?

Простій 2/3 окладу. Працівники із додатку до наказу, які забезпечують виконання функціональних обов'язків
; ПІБ, посада в наказі - повний оклад, плюс окремий наказ на надбавку/доплату за цей час. Я так зараз це розумію.

в ОМС на окремих посадах може бути дистанційка, але інші працівники мають забезпечувати виконання функції омс, тому для них нічого не змінюємо

Які складові зарплати у воєнний стан?

Складові мають залишитись ті що й були. Працівнику який виконував роботу у цих умовах гарантується виплата заробітної плати не нижче законодавче встановленого розміру мінімальної

стимулюючі надбавки , премії не платяться?

прямої заборони не має, якщо є фінансування і підстави, здійснення таких виплат не суперечить законодавству, але потрібно враховувати усі конкретні обставини, що складаються

На період військового стану є святкові дні (8 березня) ?

так, дана норма ст.73 КЗпП діє

Як организувати списання ПММ для забезпечення тероборони?

Працівники які пішли в територіальну оборону прирівнюються до мобілізованих? Зберігається за ними середній заробіток? Які документи потрібні?

Питання дискусійне. Але Держпраці надало свою позицію - "Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт" .
Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт.Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт.Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт.http://surl.li/bmede

А якщо ніякого контракту не підписували? Працівник приніс тільки посвідчення бійця ТерО і все. Теж табелювати "НЗ" і платити середню??

Дякую

Працівники виїхали за кордон.Одні залишили заяви без збереження заробітної плати інші ні.Як нараховувати заробітну плату цим працівникам.Ідеться і про педагогічних працівників і про інших працівників закладів освіти.Дякую.

хто без заяви і без наказу про простій - у табель "НЗ", зарплата - 0 грн.

Доброго дня! А як сплачувати ЕСВ, якщо весь мисяць неявки

Якщо немає нарахувань, то немає і ЄСВ.

На період воєнного стану призупинено дію наказу про перелік робітників,які мають робити обов'язкове щеплення, що робити з відстороненими? Всім миру!!!

зупинено дію НПА з яким пов'язувалось відсторонення від роботи, відпала підстава відсторонення. Допускаємо працівника до роботи...

Дякую, з якого числа ?

не раніше дати видання згаданого наказу

Як здійснювати закупівлі в умовах воєнного часу для потреб діяльності установи (капітальний ремонт відкриті торги)?

роз ясните будь -ласка правила нарахування заробітної платні в бюджетних установах в умовах військового стану

під час ВС можуть запроваджуватись обмеження певних норм законодавства, про що зазначається у відповідному НПА уповноваженого органу. При цьому, у НПА має бути зазначено строк на який ці обмеження встановлюються. Питання обмеження в оплаті праці бюджетних установ не приймалось. Мінімальна межа обмеження заробітної плати під час ВС не може бути нижче розміру мінімальної заробітної плати. Усе буде добре!

який посадовий оклад провідного документознавця?

постанова КМУ від 24.12.2019 1112

Як робити проплати, якщо відсутні ключі-токенни ?

Носити папірці з файлами, або ж купити токени і згенерувати ключі

Керівник та бухгалтер перебувають у різних містах, ніж там де зареєстрована організація

Які ньюанси обліку вилученного, відчудженного майна в бюдж.установах. Взяття на облік?

Чи можна надавати оплачувану щорічну відпустку під час військового стану працівнику, який виізджає за кордон?

обмежень не передбачено

Будь ласка, допоможіть з таким питанням. Як органу місцевого самоврядування правильно здійснити передачу закупленого нового товару територіальній обороні?

Підкажіть будь ласка, чи виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення в військовий час?

якщо є підстави та кошти виплачуємо

Ст.113 абзац 3 КЗпП простий оплачувати по середньому заообитку. Це можна приминити, якщо установлено наказом простий?

постановою КМУ від 07 березня 2022 р. № 221 керівникам бюджетних установ надано право визначати розмір оплати простою, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу).

За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують,зберігається середній заробіток, в інших випадках застосовують мінімальний розмір з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Мінекономіки роз'яснював "оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)"

Добрий день. ОМС як оприбутковуєте гуманітарну допомогу для переселенців, і як списуєте потім її. Фактично отриманням та роздачею гуманітарного вантажу займаються благодійні організації та волонтери,а не працівники міської ради. Як бути в цій ситуації,

Постанова КМУ від 05.03.2022 №202. В умовах воєнного стану встановлені вимоги щодо гуманітарної допломоги не застосовуються

Середній заробіток на час мобілізації за всі дні служби - що це значить: робочі дні по табелю чи всі календарні дні у місяці, в т.ч.8 березня?

робочі дні, згідно графіку (режиму) роботи, по табелю

в днз залишилися продукти харчування чи можливо їх використати на приготування харчування для біженців, як правильно це оформить

Що ставити в табелі працівнику який підписав контракт на 5 років в територіальну оборону

ІН, 22, - Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.)

Купили кулі і порох для тероборони, чи можна повернути кошти авансовим звітом????? Як правильно зробити??? Іншого виходу не було, тільки авансоаим.

Підкажіть, будь-ласка, працівник виїхав за кордон і вимагає відпустку без збереження на 2 місяці, але по закону 15 днів, я правильно розумію?

тим ж законом передбачена така відпустка на період карантину ч.3 ст.26, і інші підстави ст.25 Закону України “Про відпустки”. Може бути варіант відмічати в табелі «І» – інші причини неявок або «НЗ» - неявка з нез’ясованих причин. Повернеться на роботу тоді і будемо з'ясовувати поважність відсутності на роботі. Збереження життя та здоров’я працівника та його сім'ї слід вважати як відсутність на роботі з поважних причин.

Добрий день. Не працює податкова. Можливо прийняти робітника на роботу, якщо нема 2 квітанції?

якщо є наказ про прийняття на роботу і допустили до роботи, без квитанції 2 трудовий договір вважається укладеним, буде можливість "зробите" квитанцію 2

Підскажіть будь ласка, чи здійснюється відрахування по виконавчому листу із заробітної плати працівника під час військового стану?

теж цікавить))

якщо виконавець в установленому законом порядку не зупинив провадження, зобов'язані виконувати

Я дзвонила приватному виконавцю стосовно утримання по виконавчих листах, надав консультацію, що можемо призупинити утримання на час воєнного стану без вказівок виконавця.посилався на лист торгово-промислової палати про засвідчення форс-мажорних обставин, також наводив приклади зняття арештів з рахунків, рішення по пенсійному фонду про призупинення утримань з пенсій. Що порадите?

здійснювали підписку Великого комплекту на рік в редакції ,не отримали за січень Місцеве самоврядування №1, Оплата праці №1, Бюджетна бухгалтерія №1,2 (КОД єдрпоу 04379367) Як пояснити керівництву причину не отримання?

Потрібно зробити зміни до кошторису для повної оплати енергоносіїв, в умовах ВС не зрозуміло коли відбудеться сесія ОТГ з відповідним рішенням. Як діяти в такому випадку?

Добрий день, підскажіть будь ласка , як бути з нарахуваннями у випадку коли працівник поїхав у відрядження в інше місто але через війну повернутися не можуть. Що робити в таких випадках?

якщо не має підстав для продовження терміну відрядження, встановіть йому режим дистанційної роботи...

Як формити акти виконаних робіт. Якщо послуги надаються в повному обсязі, а контрагент не може їх підписати?

Педагогічні працівники виїхали за кордон. Понаписували заяви без збереження "карантинні відпустки" абз.2 ст.26 ЗУ "Про відпустки", наскільки це правомірно, якщо педагоги за кордоном.

працівник вправі на власний розсуд вибирати місце перебування під час будь - якої відпустки, в т. ч. для перебування за кордоном, і не залежно від мети перебування. Під час відпустки у працівника лише один обов'язок з'явитись на роботу по закінченню відпустки

Чи можна достроково розірвати контракт з директором школи, яка виїхала за кордон і не залишила жодної заяви? В регіоні немає активних бойових дій, дістанційний процес навчання

І все таки в ОМС може бути простой не з вини працівника? Наприклад, немає технічних умов для виконання обов"язків (надання адмінпослуг). Дистанційка ніяк не підходить. І якщо це можливо оплата становить дві третини окладу? Чи з урахуванням обов"язкових надбавок (ранг, вислуга)?

може бути у окремих працівників і окремих органів ОМС, але сумнівно що в усіх, певні функції потрібно виконувати. Уряд рекомендує для керівників ОМС самостійно визначати розмір оплати простою, але не нижче 2/3 посадового окладу (без доплат і надбавок), тому може бути і в розмірі середнього заробітку...

Календар заставка на березень буде?

Як организувати списання ПММ для забезпечення тероборони?

якщо оплачувати простій у розмірі середньомісячної зп, то це робиться згідно постанови №100 з розрахунком 2 місяців?

так

Законодавством дозволено виплата з/п на будь-яку картку вказану працівником. Чи хтось стикався з питанням виплати з/п на віртуальні картки чи рахунки відкриті в платіжних системах типу wise і т.д. Питання виїзду і роботи працівників унормовано.

Доброго дня! Лікарняний став готовий до сплати. Але сайт ПФУ не працює. Як узнати номер лікарняного щоб подати заявку?

В звязку з тим, що сьогодні важко визначити середньоденний заробіток за березень, чи можна з суми нарахованого авансу зробити відрахування 10% як допомога ЗСУ?

цілком можливо, головне підтримка працівника на таке відрахування

дякую

Доброго дня, в установі ОМС вводять простій, чи потрібно доплачувати до мінімальної
заробітної плати та що з базою ЄСВ? Дякую.

оплата простою - це оплата за невідпрацьований робочий час, тому мін зп не гарантується... база ЄСВ є має бути мінвнесок...

Чи оприлюднювати зараз інформацію в Є-Даті? Питання виникло, бо в Прозоро - тільки протягом 20 днів після скасування воєнного стану.

Що робити в кого скінчились електроні сертифікати? ніякого роз”яснення від ацск казначейства((

Як документально організувати облік: (для прикладу: за усним дорученням голови ОТГ заклад освіти, що фінансується з обласного бюджету направляє шкільний автобус за місцем вимоги; поселення у закладі освіти біженців та організація їх харчування; передача коштів та матеріальних цінностей між розпорядниками та одержувачами, що належать до різних бюджетів та головних розрпорядників тощо). На сьогодні такі операції відбуваються за усними вказівками, і немає нормативу як організувати документально проведення таких операцій в умовах війського стану. Будь-ласка надайте роз"яснення.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна відправити працівника у чергову відпустку, якщо він, як резервіст, мобілізований?

особа мобілізована виконує державний обов'язок - зберігається середній заробіток... не може працівник бути одночасно у двох станах "виконувати державний обов'язок" і "перебувати у відпустці"

Дякую

Скажіть, будь ласка, чи має право бюджетна установа (заклад освіти) в умовах воєнного стану сплачувати заробітну плату працівнику (науково-педагогічному працівнику, завідувачу кафедри, співробітнику інших відділів), що виїхав за кордон, навіть за умови, якщо працівник готовий працювати дистанційно? Якими нормативно-правовими актами регулюється це питання?
Ситуація наступна: працівник виїхав за кордон. Готовий працювати дистанційно. Але бухгалтерія каже, що в жодному разі не може сплачувати заробітну плату працівнику, що знаходиться за кордоном. Заклад працює у стандартному режимі, не в режимі дистанційної роботи. Якщо це має значення: в області, де знаходиться заклад освіти, не ведеться активних бойових дій.
Заздалегідь дуже дякую за допомогу!

Сьогодні на сайті як раз є стаття по вашому питанню.

Так, дякую, Світлано. Я її читала. Але проблема в тому, що дистанційно їм ніхто не забороняє працювати. Питання у тому чи можеми оплатити цю роботу… Бухгалтерія стверджує, що платити заробітну плату тим, хто знаходиться за кордоном ми не має право. Крім того був офіційний лист МОН від 7.03.2022 р. із роз‘ясненнями, у якому було чітко написано, що ті хто виїхав за кордон можуть або написати заяву на чергову відпустку (у випадку з викладачами та завідувачами це не працює, тому що йде навчальний процес), або заяву на відпустку за власний рахунок, або заяву на звільнення. Працювати можуть чи внутрішньопереміщенні особи, чи ті, хто залишився у місті. Тому й питання щодо нормативно-правових актів, щоб точно знати що маємо робити.

"Працівник самостійно визначає робоче місце (місце роботи) та виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією Роботодавця" - якщо дистанційна робота виконується, то має бути належна заробітна плата, і не має значення місце роботи працівника, за необхідності може бути впроваджена додаткова звітність про виконану роботу. КЗпП при такій формі організації праці не містить обмежень у виборі місця роботи, такий вибір визначають сторони трудового договору, в тому числі у спосіб визначений абз.3 ст.29 КЗпП. Листи держорганів не можуть встановлювати норм права (поведінки), у згаданому листі взагалі не міститься вказівок на заборону використання дистанційної роботи в т.ч. і у випадку перебування за кордоном. Автор згаданої публікації дійшов висновку на підставі чинного законодавства про працю.

Дуже дякую за відповідь. У КЗоТі мова йде про переведення підприємтсва на дистанційний режим роботи. Але, якщо заклад не переходив на дистанційний режим роботи, а працює у традиційному режимі та лише освітній процес в умовах воєнного стану реалізується з використанням дистанційних технологій. Чи це законно - платити зарплату працівнику, який покинув територію країни НЕ в рамках відрядження?

Положення ст.60/2 КЗпП не вказують що така форма організації праці має застосовуватись до усіх працівників закладу (установи), цілком допустима ситуація що один чи декілька можуть працювати дистанційно, якщо така робота може виконуватись у такий спосіб. Прибиральник службових приміщень не може виконувати роботу дистанційно.. Знову ж, положення ст.60/2 КЗпП взагалі не містять обмежень для місця виконання роботи, тому не може бути однозначна відповідь - раз за кордоном то й не може виконувати роботу у такий спосіб, і відповідно не має право на оплату праці. Звісно, якщо сторони трудового договору у наведеному випадку не досягнуть згоди про такий спосіб виконання роботи, то й не буде роботи...

Якщо я правильно знайшла лист МОН: № 1/3378-22 від 07.03.2022. Там йде річ про працівників освіти, які з об"єктивних причин не можуть виконувати свої обов"язки, то вони можуть оформити відпустку (із збереженням чи без). Але в розділі про дистанційну роботу МОН не пише про обмеження для тих, хто виїхав за територію України. Навпаки, вони можуть працювати дистанційно. Також, є стаття 60 КЗОТ, там чітко прописано, що такий режим роботи не тягне за собою будь-яких обмежень при нормуванні чи оплаті праці, а також не впливає на обсяг трудових прав працівників. Дистанційно працівник може працювати будь-де.

А можете номер цього листа дати?

Крім того, заклад не переходив на дистанційний режим роботи, а працює у традиційному режимі. Лише освітній процес в умовах воєнного стану реалізується з використанням дистанційних технологій.

Так, пані Світлано, мова йшла саме про Лист МОН #1/3378-22 від 07.03.2022 р. Щодо дистанційної роботи - так, там якби немає ніяких обмежень щодо місцеперебування працівників. В той же час зазначається: «Працівники закладів освіти та наукових установ, які тимчасово виїхали за кордон, АБО з об’єктивних причин не можуть виконувати посадові (службові) обов’язки (у тому числі у традиційному режимі або дистанційно), мають право подати заяву про відпустку (із збереженням заробітної плати або без збереження заробітної плати), або про звільнення.»
Так як написано АБО, то, якщо я правильно розумію, працівники, які виїхали за кордон, та ті, які з об‘єктивних причин не можуть виконувати посадові обов‘язки, - це різні категорії працівників. Відповідно ті, хто виїхав за кордон, прирівнюються до категорії тих, хто не може виконувати посадові обов‘язки з об‘єктивних причин, та мають лише два варіанти: або написати заяву на відпустку, або на звільнення.

Для мене, як для бухгалтера, дуже цікава тема. Разом з Вами досягнемо спільного знаменника. Дивіться. Тимчасово виїхали, або з об"єктивних причин... Да, це різні категорії. Тимчасово можна виїхати, але не працювати дистанційно, хоча можливість в них є. В інших є бажання працювати дистанційно є, але немає можливості. Тоді вони оформлюють різні відпустки. А якщо у працівника є і бажання, і можливість, це підтверджує й стаття 60 КЗОТ. КОДЕКС вище має юридичну силу ніж лист МОН. А статті 60 прописано, що працівник сам обирає, в якому місці працювати з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Це оформлюється наказом по установі.

Підкажіть, працівник був на лікарняному 7 березня. 11 березня йому закрили лікарняний. Чи має він виходити на роботу 12 березня?

Так, якщо Ви робили наказ на перенесення робочого дня з 07.03.2022 на 12.03.2022 має вийти на работу.

Наприклад: якщо на підприємстві, установі, організації за наказом роботодавця день 8 січня був установлений вихідним, а день 16 січня 2016 року – робочим, то працівники, які перебували в установлений наказом вихідний день у відпустках, мають працювати відповідно до встановленого графіка робочого часу, тобто день 16 січня 2016 року для них має бути робочим.При цьому тривалість установленого робочого дня в суботу має дорівнювати тривалості робочого дня, за який проводиться відпрацювання.На підставі наказу про перенесення робочих днів у табелі обліку використання робочого часу день 08 січня має відмічатися як вихідний (для працівників, які перебували у відпустці, як відпустка), а 16 січня – як робочий (проставляються години (дні) роботи).Якщо працівник був відсутній на роботі в установлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність працівника на роботі в робочі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листок непрацездатності, наказ про надання відпустки тощо).

Має виходити

Дякую за відповідь.

Добрий день! Підкажіть, як отримати компенсацію за комунальні послуги по об'єктах, які на період воєнного часу вилучено та використовуються для окремих потреб міста....

Добрий день. Підкажіть, що робити бюджетній організації з меморіальним #4 тобто з рахунками за оренду приміщення комунального майна та відповідно відшкодуванням за комунальні послуги.

Дайте чітку відповідь.Чи можна оплачувати дистанційну роботу з за кордону?Чи має значення ,що працівник (вчитель) отримує виплату біженця за кордоном чи не отримує? До виїзду за кордон ніяких заяв,договорів,контрактів не укладалось.Готовність і можливість працювати дистанційно є.На територія з якої виїхали бойові дії не ведуться.Волинь.А як в канікулярний період?

Як оформити списання залишків продуктів харчування у ЗЗСО та ЗДО, які були використані для харчування переселенців з числа евакуйованих

Терцентр (соцзахист) хочу поставити актуальне питання, у зв'язку з нашим становищем, військовим, як нам платити заробітну плату. постанова 221 , це добре..але воно.. я скажу розмазано.. Директор.. як хочеш так і плати але.. ось це наше вічне але... платити "простий" -2/3, або платити оклад і доплачувати до мінімалки, тим хто виїхав із Києва, тим хто виїхав за кордон! тим хто працює тут простіше.. директор своєю владою.. буде заохочувати..а ось як бути з тими..

Доброго дня! Лікарняний став готовий до сплати. Але сайт ПФУ не працює. Як узнати номер лікарняного щоб подати заявку?

Ми телефонували в свій ФСС, там сказали, що сервер ПФ у Києві не працює, тому до кращих часів.залишається це питання відкритим.

Підкажіть чи обліковується облагодійна допомога що надходить бюджетній установі під час воєнного стану (Центр реабілітації дітей) ? Жодних заяв чи накладних благодійниками не надаються.

Можна не обліковувати (постанова 202 від 05.03.2022)

Доброго дня! Мінфін вніс зміни і добавив КПК 3230 для здійснення видатків підтримки внутрішньо переміщеним. Сайт Головного Казначейства не працює. Де можна взяти оновлення до програми "Фіндокументи"?

Як нарахувати 2/3 зарплати працівникам органів місцевого самоврядування, якщо постійні складові: оклад, ранг, вислуга, надбавка за складність та напруженість в роботі.

то наче 2/3 від окладу... хіба ні?

як нарахувати має зазначатись у розпорядженні про простій, мінімум - 2/3 розміру посадового окладу.

Чи можна достроково розірвати контракт з директором школи, яка виїхала за кордон і не залишила жодної заяви? В регіоні немає активних бойових дій, дістанційний процес навчання

Чи правомірно буде в воєнного стану виплатити усю з.п. разом (тобто аванс+з.п.) в один день? Якщо в колективному договорі вказано 2 рази на місяць. Бюджетна установа, освіта. Дякую.

Доброго дня! Що робити, якщо директора виїхав, наказів про подальшу роботу та хто має виконувати його обов'язки, потім взяв лікарняний, є 3 заступники.

бачила роз'яснення, що можна, якщо залишити на 2 виплату десь по грн. 10, Так буде виконана умова не рідше 2 раз у місяць.

Дякую.

Який порядок списання майна бюджетної установи, знищеної під час бойових дій?

Доброго дня! Працівник виїхав за каордон, оформив там статус біженця, при цьому на робочому місці перебуває у оплачуваній відпустці. Як бути з врегулювапнням трудових відносин

доброго дня,підкажіть будь-ласка в установі є працівник з заробітної плати якого виконавча служба стягує кошти. Чи припиняються такі відрахування в період воєнного стану і які при цьому дії роботодавця? Яка підстава припинення таких відрахувань?

Доброго дня, наша установа(ОТГ) працюємо кожний день в штатному режимі. Чи правомірне розпорядження керівника, на період військового стану, виплачувати зарплату у розмірі с/м заробітної плати. Дякую.

Працівника мобілізували 25.02.2022. Вчорна запраював сайт ПФУ і там бачу лікарняний мобілізованого "Головий до сплати" з 03.03.2022 по 10.03.2022. Що робити? Оплачувати?

Доброго дня. Надійшли лікарняні на працівницю, однак її вже нема в країні. Як діяти у такій ситуації?

Доброго дня. Після прийняття ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" яка тривалість щорічної відпустки працівників ОМС? Чи можна надавати щорічну відпустки тривалістю 30 календарних днів за попередній період? чи лише 24 календарні дні? Дякую

Через воєнні дії взяла відпустку та виїхала за кордон. Наразі, відпустка закінчується. Працівники закладу (садок) на простої. Я маю право написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати чи на простій через військові дії? Дякую.

Доброго дня! Прошу надати пояснення з такого питання. Чи може організація/заклад який повністю зруйнований від бойових дій переєструвати свої рахунки в іншій області України (для виплати заробітної плати тощо)? Дякую заздалегідь.

Не можу зайти в сдо, я за кордоном. В стару версію заходжу, а в нову ні. Допоможіть

Доброго дня! Підкажіть будь ласка у ЗДО і ЗЗСО залишилися продукти харчування, як правильно їх передати на харчування теробороні і біженцям, які документи потрібно?

Доброго дня! Підскажіть будьласка ,як правильно оформити списання продуктів харчування у ЗДО, які були використані для заготівлі напвіфабрикатів військовим та ВПО

доброго ранку! Теж цікавить питання по списанню продуктів харчування, як з своїх залишків по коморі , так і переданих внутрішнім переміщенням (тобто содочок іншому садочку) Дякую

Доброго дня. В садочку простій. Деякі працівники виїхали за кордон. Заяву за власний рахунок не написали. Як вчинити с працівниками садочку, які вже під час простою виїхали за кордон?

Добрий день!
Чи можна працівникам бюджетної установи в період воєнного стану нараховувати доплати та премії, якщо ми працюємо у звичайному режимі і під звуки сирени ходимо на роботу і з роботи (раніше нараховували доплату за складність та напруженість у роботі та премії до святкових дат)?
Дякую!

Як правильно списати продукти харчування в дитячих установах та школах під час воєнного стану?

Доброго дня.Підскажіть ,будь ласка,як правильно списати продукти харчування по закладам освіти під час воєнного стану ,які були використані для тероборони

Доброго дня.Підскажіть ,будь ласка,як правильно списати продукти харчування по закладам освіти, які були придбані за рахунок батьківської плати, під час воєнного стану та які були використані для харчування переселенців?

Доброго дня.Підскажіть ,будь ласка,як правильно списати продукти харчування по закладам освіти під час воєнного стану ,які були використані для тероборони

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи маємо право не платити вислугу років педагогічним працівникам під час воєнного стану?

Добро дня. Допоможіть будь-ласка. Працівникам бюдж. уст. за березень 2022 року було нараховано середній заробіток за простій не з вини працівника, з розрахунку ЗП за січень, березень / на фактично відпрацьовані дні * на робочі дні березня згідно норм робочого тасу. Вірно? Якщо ні прошу Вас прокоментувати. Як бути в квітні з такими працівниками? Дякую.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи законно згідно наказу олатити працівникам за повністю відпрацьований місяць мінімальну заробітну плату замість окладу (оклад вищий за мин.заробітну плату)

Доброго дня! Підкажіть, якщо педпрацівник працює в теробороні, чи зараховується до педагогічного стажу його робота? Чи за цей період педстаж не нараховується?

Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, на який час можуть відправляти на простій медсестру у лікарні?
Маму відправили на місяць, а коли вона вийшла на роботу, то їй сказали, що відправлять на простій знов і взагалі скоротять.

Чи нараховується матеріальна допомога на оздоровлення педагогам під час військового стану?

Доброго дня! Підкажіть будь ласка. Працівник у липні йде у відпустку з матеріальною допомогою на оздоровлення. Як розрахувати матеріальну допомогу, якщо працівник у червні відпрацював частину місяця а частину був на простої, у травні також простій. Інший працівник з березня по липень був за власний рахунок, а тепер йде у відпустку з матеріальною допомогою на оздоровлення, який період включати в розрахунок.

Чи виплачується надбавка за напруженість при звільненні місцеве самоврядування?