Інформація по темі "" | Публікації по тегу
02.03.22
12921 148
Друкувати
Обране

Тут залишайте свої питання

Всіх вітаю друзі, цю новину створив адже не можу копіювати архів чату кожен день і ваші запитання там зникають :(

Тому пишіть тут в коментарях ваші запитання, за можливості ми будемо на них відповідати або ж відвідувачи будуть відповідати! , і в так вони нікуди не зникнуть! 

Прошу не дублювати запитання якщо воно вже є не треба ще раз його писати! 

 

 

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
148
Анастасія
02.03.2022
Доброго дня! Лікарняний став готовий до сплати. Але сайт ПФУ не працює. Як узнати номер лікарняного щоб подати заявку?
Ольга
02.03.2022
Бухгалтер покинув країну, на підприємстві один бухгалтер, що робити?
Людмила
02.03.2022
Як табелювати працівників під час воєнного стану?
ФСН Людмила
02.03.2022
Нам сказало головне управління, видати наказ про простій не з вини працівника.
Людмила ФСН
03.03.2022
Під час карантину простій оплачувався 2/3 від окладу, а зараз?
НАТАЛЯ ФСН
03.03.2022
А працівникам ОМС - який простой, при карантині була дістанційка?
ФСН НАТАЛЯ
03.03.2022
Простій 2/3 окладу. Працівники із додатку до наказу, які забезпечують виконання функціональних обов'язків
; ПІБ, посада в наказі - повний оклад, плюс окремий наказ на надбавку/доплату за цей час. Я так зараз це розумію.
керр НАТАЛЯ
03.03.2022
в ОМС на окремих посадах може бути дистанційка, але інші працівники мають забезпечувати виконання функції омс, тому для них нічого не змінюємо
Світлана
02.03.2022
Які складові зарплати у воєнний стан?
керр Світлана
03.03.2022
Складові мають залишитись ті що й були. Працівнику який виконував роботу у цих умовах гарантується виплата заробітної плати не нижче законодавче встановленого розміру мінімальної
оля керр
03.03.2022
стимулюючі надбавки , премії не платяться?
керр оля
03.03.2022
прямої заборони не має, якщо є фінансування і підстави, здійснення таких виплат не суперечить законодавству, але потрібно враховувати усі конкретні обставини, що складаються
Марія
03.03.2022
На період військового стану є святкові дні (8 березня) ?
керр Марія
03.03.2022
так, дана норма ст.73 КЗпП діє
Лариса
03.03.2022
Як организувати списання ПММ для забезпечення тероборони?
Олена
03.03.2022
Працівники які пішли в територіальну оборону прирівнюються до мобілізованих? Зберігається за ними середній заробіток? Які документи потрібні?
керр Олена
03.03.2022
Питання дискусійне. Але Держпраці надало свою позицію - "Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт" .
Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт.Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт.Таким чином, за працівниками, які уклали контракт добровольця територіальної оборони, зберігається місце роботи, посада і середній заробіток. Підставою є підписаний контракт.http://surl.li/bmede
Юлія керр
11.03.2022
А якщо ніякого контракту не підписували? Працівник приніс тільки посвідчення бійця ТерО і все. Теж табелювати "НЗ" і платити середню??
Олена керр
03.03.2022
Дякую
Оксана
03.03.2022
Працівники виїхали за кордон.Одні залишили заяви без збереження заробітної плати інші ні.Як нараховувати заробітну плату цим працівникам.Ідеться і про педагогічних працівників і про інших працівників закладів освіти.Дякую.
керр Оксана
03.03.2022
хто без заяви і без наказу про простій - у табель "НЗ", зарплата - 0 грн.
изк керр
10.03.2022
Доброго дня! А як сплачувати ЕСВ, якщо весь мисяць неявки
Ірина изк
11.03.2022
Якщо немає нарахувань, то немає і ЄСВ.
Олена Гатченко
03.03.2022
На період воєнного стану призупинено дію наказу про перелік робітників,які мають робити обов'язкове щеплення, що робити з відстороненими? Всім миру!!!
керр Олена Гатченко
03.03.2022
зупинено дію НПА з яким пов'язувалось відсторонення від роботи, відпала підстава відсторонення. Допускаємо працівника до роботи...
Олена Гатченко керр
04.03.2022
Дякую, з якого числа ?
керр Олена Гатченко
04.03.2022
не раніше дати видання згаданого наказу
Анна
03.03.2022
Як здійснювати закупівлі в умовах воєнного часу для потреб діяльності установи (капітальний ремонт відкриті торги)?
ольга
03.03.2022
роз ясните будь -ласка правила нарахування заробітної платні в бюджетних установах в умовах військового стану
керр ольга
04.03.2022
під час ВС можуть запроваджуватись обмеження певних норм законодавства, про що зазначається у відповідному НПА уповноваженого органу. При цьому, у НПА має бути зазначено строк на який ці обмеження встановлюються. Питання обмеження в оплаті праці бюджетних установ не приймалось. Мінімальна межа обмеження заробітної плати під час ВС не може бути нижче розміру мінімальної заробітної плати. Усе буде добре!
РДА
04.03.2022
який посадовий оклад провідного документознавця?
керр РДА
04.03.2022
постанова КМУ від 24.12.2019 1112
Олег
04.03.2022
Як робити проплати, якщо відсутні ключі-токенни ?
EVGENIY Олег
05.03.2022
Носити папірці з файлами, або ж купити токени і згенерувати ключі
Олег EVGENIY
09.03.2022
Керівник та бухгалтер перебувають у різних містах, ніж там де зареєстрована організація
Олена
05.03.2022
Які ньюанси обліку вилученного, відчудженного майна в бюдж.установах. Взяття на облік?
Люда
06.03.2022
Чи можна надавати оплачувану щорічну відпустку під час військового стану працівнику, який виізджає за кордон?
керр Люда
06.03.2022
обмежень не передбачено
Інна
06.03.2022
Будь ласка, допоможіть з таким питанням. Як органу місцевого самоврядування правильно здійснити передачу закупленого нового товару територіальній обороні?
Інна
07.03.2022
Підкажіть будь ласка, чи виплачувати матеріальну допомогу на оздоровлення в військовий час?
керр Інна
07.03.2022
якщо є підстави та кошти виплачуємо
Виктор
07.03.2022
Ст.113 абзац 3 КЗпП простий оплачувати по середньому заообитку. Це можна приминити, якщо установлено наказом простий?
керр Виктор
09.03.2022
постановою КМУ від 07 березня 2022 р. № 221 керівникам бюджетних установ надано право визначати розмір оплати простою, але не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові тарифного розряду (посадового окладу).
керр Виктор
07.03.2022
За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують,зберігається середній заробіток, в інших випадках застосовують мінімальний розмір з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). Мінекономіки роз'яснював "оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу)"
Віка
07.03.2022
Добрий день. ОМС як оприбутковуєте гуманітарну допомогу для переселенців, і як списуєте потім її. Фактично отриманням та роздачею гуманітарного вантажу займаються благодійні організації та волонтери,а не працівники міської ради. Як бути в цій ситуації,
Світлана Віка
10.03.2022
Постанова КМУ від 05.03.2022 №202. В умовах воєнного стану встановлені вимоги щодо гуманітарної допломоги не застосовуються
Вікторія
07.03.2022
Середній заробіток на час мобілізації за всі дні служби - що це значить: робочі дні по табелю чи всі календарні дні у місяці, в т.ч.8 березня?
керр Вікторія
07.03.2022
робочі дні, згідно графіку (режиму) роботи, по табелю
Тетяна
07.03.2022
в днз залишилися продукти харчування чи можливо їх використати на приготування харчування для біженців, як правильно це оформить
Марія
08.03.2022
Що ставити в табелі працівнику який підписав контракт на 5 років в територіальну оборону
керр Марія
08.03.2022
ІН, 22, - Інший невідпрацьований час, передбачений законодавством (виконання державних і громадських обов’язків, допризовна підготовка, військові збори, донорські, відгул і т.ін.)
Наталія
08.03.2022
Купили кулі і порох для тероборони, чи можна повернути кошти авансовим звітом????? Як правильно зробити??? Іншого виходу не було, тільки авансоаим.
Ольга
08.03.2022
Підкажіть, будь-ласка, працівник виїхав за кордон і вимагає відпустку без збереження на 2 місяці, але по закону 15 днів, я правильно розумію?
керр Ольга
08.03.2022
тим ж законом передбачена така відпустка на період карантину ч.3 ст.26, і інші підстави ст.25 Закону України “Про відпустки”. Може бути варіант відмічати в табелі «І» – інші причини неявок або «НЗ» - неявка з нез’ясованих причин. Повернеться на роботу тоді і будемо з'ясовувати поважність відсутності на роботі. Збереження життя та здоров’я працівника та його сім'ї слід вважати як відсутність на роботі з поважних причин.
Ольга
09.03.2022
Добрий день. Не працює податкова. Можливо прийняти робітника на роботу, якщо нема 2 квітанції?
керр Ольга
09.03.2022
якщо є наказ про прийняття на роботу і допустили до роботи, без квитанції 2 трудовий договір вважається укладеним, буде можливість "зробите" квитанцію 2
оля
09.03.2022
Підскажіть будь ласка, чи здійснюється відрахування по виконавчому листу із заробітної плати працівника під час військового стану?
Світлана оля
29.03.2022
теж цікавить))
керр оля
09.03.2022
якщо виконавець в установленому законом порядку не зупинив провадження, зобов'язані виконувати
Олена Гатченко керр
11.03.2022
Я дзвонила приватному виконавцю стосовно утримання по виконавчих листах, надав консультацію, що можемо призупинити утримання на час воєнного стану без вказівок виконавця.посилався на лист торгово-промислової палати про засвідчення форс-мажорних обставин, також наводив приклади зняття арештів з рахунків, рішення по пенсійному фонду про призупинення утримань з пенсій. Що порадите?
одеса
09.03.2022
здійснювали підписку Великого комплекту на рік в редакції ,не отримали за січень Місцеве самоврядування №1, Оплата праці №1, Бюджетна бухгалтерія №1,2 (КОД єдрпоу 04379367) Як пояснити керівництву причину не отримання?
Світлана
09.03.2022
Потрібно зробити зміни до кошторису для повної оплати енергоносіїв, в умовах ВС не зрозуміло коли відбудеться сесія ОТГ з відповідним рішенням. Як діяти в такому випадку?
Катерина
09.03.2022
Добрий день, підскажіть будь ласка , як бути з нарахуваннями у випадку коли працівник поїхав у відрядження в інше місто але через війну повернутися не можуть. Що робити в таких випадках?
керр Катерина
09.03.2022
якщо не має підстав для продовження терміну відрядження, встановіть йому режим дистанційної роботи...
СЕРГІЙ
09.03.2022
Як формити акти виконаних робіт. Якщо послуги надаються в повному обсязі, а контрагент не може їх підписати?
Володимир
09.03.2022
Педагогічні працівники виїхали за кордон. Понаписували заяви без збереження "карантинні відпустки" абз.2 ст.26 ЗУ "Про відпустки", наскільки це правомірно, якщо педагоги за кордоном.
керр Володимир
09.03.2022
працівник вправі на власний розсуд вибирати місце перебування під час будь - якої відпустки, в т. ч. для перебування за кордоном, і не залежно від мети перебування. Під час відпустки у працівника лише один обов'язок з'явитись на роботу по закінченню відпустки
Наталя керр
15.03.2022
Чи можна достроково розірвати контракт з директором школи, яка виїхала за кордон і не залишила жодної заяви? В регіоні немає активних бойових дій, дістанційний процес навчання
Наталія
09.03.2022
І все таки в ОМС може бути простой не з вини працівника? Наприклад, немає технічних умов для виконання обов"язків (надання адмінпослуг). Дистанційка ніяк не підходить. І якщо це можливо оплата становить дві третини окладу? Чи з урахуванням обов"язкових надбавок (ранг, вислуга)?
керр Наталія
09.03.2022
може бути у окремих працівників і окремих органів ОМС, але сумнівно що в усіх, певні функції потрібно виконувати. Уряд рекомендує для керівників ОМС самостійно визначати розмір оплати простою, але не нижче 2/3 посадового окладу (без доплат і надбавок), тому може бути і в розмірі середнього заробітку...
Марина
09.03.2022
Календар заставка на березень буде?
Юлія
09.03.2022
Як организувати списання ПММ для забезпечення тероборони?
Марія
09.03.2022
якщо оплачувати простій у розмірі середньомісячної зп, то це робиться згідно постанови №100 з розрахунком 2 місяців?
керр Марія
09.03.2022
так
Богдан
09.03.2022
Законодавством дозволено виплата з/п на будь-яку картку вказану працівником. Чи хтось стикався з питанням виплати з/п на віртуальні картки чи рахунки відкриті в платіжних системах типу wise і т.д. Питання виїзду і роботи працівників унормовано.
Олена
10.03.2022
Доброго дня! Лікарняний став готовий до сплати. Але сайт ПФУ не працює. Як узнати номер лікарняного щоб подати заявку?
Вікторія
10.03.2022
В звязку з тим, що сьогодні важко визначити середньоденний заробіток за березень, чи можна з суми нарахованого авансу зробити відрахування 10% як допомога ЗСУ?
керр Вікторія
10.03.2022
цілком можливо, головне підтримка працівника на таке відрахування
Вікторія керр
10.03.2022
дякую
Наталя
10.03.2022
Доброго дня, в установі ОМС вводять простій, чи потрібно доплачувати до мінімальної
заробітної плати та що з базою ЄСВ? Дякую.
керр Наталя
10.03.2022
оплата простою - це оплата за невідпрацьований робочий час, тому мін зп не гарантується... база ЄСВ є має бути мінвнесок...
Галина
10.03.2022
Чи оприлюднювати зараз інформацію в Є-Даті? Питання виникло, бо в Прозоро - тільки протягом 20 днів після скасування воєнного стану.
Ксения
10.03.2022
Що робити в кого скінчились електроні сертифікати? ніякого роз”яснення від ацск казначейства((
Руслана
11.03.2022
Як документально організувати облік: (для прикладу: за усним дорученням голови ОТГ заклад освіти, що фінансується з обласного бюджету направляє шкільний автобус за місцем вимоги; поселення у закладі освіти біженців та організація їх харчування; передача коштів та матеріальних цінностей між розпорядниками та одержувачами, що належать до різних бюджетів та головних розрпорядників тощо). На сьогодні такі операції відбуваються за усними вказівками, і немає нормативу як організувати документально проведення таких операцій в умовах війського стану. Будь-ласка надайте роз"яснення.
Наталія
11.03.2022
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна відправити працівника у чергову відпустку, якщо він, як резервіст, мобілізований?
керр Наталія
11.03.2022
особа мобілізована виконує державний обов'язок - зберігається середній заробіток... не може працівник бути одночасно у двох станах "виконувати державний обов'язок" і "перебувати у відпустці"
Наталія керр
11.03.2022
Дякую
Анастасія
11.03.2022
Скажіть, будь ласка, чи має право бюджетна установа (заклад освіти) в умовах воєнного стану сплачувати заробітну плату працівнику (науково-педагогічному працівнику, завідувачу кафедри, співробітнику інших відділів), що виїхав за кордон, навіть за умови, якщо працівник готовий працювати дистанційно? Якими нормативно-правовими актами регулюється це питання?
Ситуація наступна: працівник виїхав за кордон. Готовий працювати дистанційно. Але бухгалтерія каже, що в жодному разі не може сплачувати заробітну плату працівнику, що знаходиться за кордоном. Заклад працює у стандартному режимі, не в режимі дистанційної роботи. Якщо це має значення: в області, де знаходиться заклад освіти, не ведеться активних бойових дій.
Заздалегідь дуже дякую за допомогу!
Світлана Анастасія
12.03.2022
Сьогодні на сайті як раз є стаття по вашому питанню.
Анастасія Світлана
12.03.2022
Так, дякую, Світлано. Я її читала. Але проблема в тому, що дистанційно їм ніхто не забороняє працювати. Питання у тому чи можеми оплатити цю роботу… Бухгалтерія стверджує, що платити заробітну плату тим, хто знаходиться за кордоном ми не має право. Крім того був офіційний лист МОН від 7.03.2022 р. із роз‘ясненнями, у якому було чітко написано, що ті хто виїхав за кордон можуть або написати заяву на чергову відпустку (у випадку з викладачами та завідувачами це не працює, тому що йде навчальний процес), або заяву на відпустку за власний рахунок, або заяву на звільнення. Працювати можуть чи внутрішньопереміщенні особи, чи ті, хто залишився у місті. Тому й питання щодо нормативно-правових актів, щоб точно знати що маємо робити.
керр Анастасія
12.03.2022
"Працівник самостійно визначає робоче місце (місце роботи) та виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією Роботодавця" - якщо дистанційна робота виконується, то має бути належна заробітна плата, і не має значення місце роботи працівника, за необхідності може бути впроваджена додаткова звітність про виконану роботу. КЗпП при такій формі організації праці не містить обмежень у виборі місця роботи, такий вибір визначають сторони трудового договору, в тому числі у спосіб визначений абз.3 ст.29 КЗпП. Листи держорганів не можуть встановлювати норм права (поведінки), у згаданому листі взагалі не міститься вказівок на заборону використання дистанційної роботи в т.ч. і у випадку перебування за кордоном. Автор згаданої публікації дійшов висновку на підставі чинного законодавства про працю.
Анастасія керр
12.03.2022
Дуже дякую за відповідь. У КЗоТі мова йде про переведення підприємтсва на дистанційний режим роботи. Але, якщо заклад не переходив на дистанційний режим роботи, а працює у традиційному режимі та лише освітній процес в умовах воєнного стану реалізується з використанням дистанційних технологій. Чи це законно - платити зарплату працівнику, який покинув територію країни НЕ в рамках відрядження?
керр Анастасія
12.03.2022
Положення ст.60/2 КЗпП не вказують що така форма організації праці має застосовуватись до усіх працівників закладу (установи), цілком допустима ситуація що один чи декілька можуть працювати дистанційно, якщо така робота може виконуватись у такий спосіб. Прибиральник службових приміщень не може виконувати роботу дистанційно.. Знову ж, положення ст.60/2 КЗпП взагалі не містять обмежень для місця виконання роботи, тому не може бути однозначна відповідь - раз за кордоном то й не може виконувати роботу у такий спосіб, і відповідно не має право на оплату праці. Звісно, якщо сторони трудового договору у наведеному випадку не досягнуть згоди про такий спосіб виконання роботи, то й не буде роботи...
Світлана Анастасія
12.03.2022
Якщо я правильно знайшла лист МОН: № 1/3378-22 від 07.03.2022. Там йде річ про працівників освіти, які з об"єктивних причин не можуть виконувати свої обов"язки, то вони можуть оформити відпустку (із збереженням чи без). Але в розділі про дистанційну роботу МОН не пише про обмеження для тих, хто виїхав за територію України. Навпаки, вони можуть працювати дистанційно. Також, є стаття 60 КЗОТ, там чітко прописано, що такий режим роботи не тягне за собою будь-яких обмежень при нормуванні чи оплаті праці, а також не впливає на обсяг трудових прав працівників. Дистанційно працівник може працювати будь-де.
Світлана Анастасія
12.03.2022
А можете номер цього листа дати?
Анастасія Світлана
12.03.2022
Крім того, заклад не переходив на дистанційний режим роботи, а працює у традиційному режимі. Лише освітній процес в умовах воєнного стану реалізується з використанням дистанційних технологій.
Анастасія Світлана
12.03.2022
Так, пані Світлано, мова йшла саме про Лист МОН #1/3378-22 від 07.03.2022 р. Щодо дистанційної роботи - так, там якби немає ніяких обмежень щодо місцеперебування працівників. В той же час зазначається: «Працівники закладів освіти та наукових установ, які тимчасово виїхали за кордон, АБО з об’єктивних причин не можуть виконувати посадові (службові) обов’язки (у тому числі у традиційному режимі або дистанційно), мають право подати заяву про відпустку (із збереженням заробітної плати або без збереження заробітної плати), або про звільнення.»
Так як написано АБО, то, якщо я правильно розумію, працівники, які виїхали за кордон, та ті, які з об‘єктивних причин не можуть виконувати посадові обов‘язки, - це різні категорії працівників. Відповідно ті, хто виїхав за кордон, прирівнюються до категорії тих, хто не може виконувати посадові обов‘язки з об‘єктивних причин, та мають лише два варіанти: або написати заяву на відпустку, або на звільнення.
Світлана Анастасія
12.03.2022
Для мене, як для бухгалтера, дуже цікава тема. Разом з Вами досягнемо спільного знаменника. Дивіться. Тимчасово виїхали, або з об"єктивних причин... Да, це різні категорії. Тимчасово можна виїхати, але не працювати дистанційно, хоча можливість в них є. В інших є бажання працювати дистанційно є, але немає можливості. Тоді вони оформлюють різні відпустки. А якщо у працівника є і бажання, і можливість, це підтверджує й стаття 60 КЗОТ. КОДЕКС вище має юридичну силу ніж лист МОН. А статті 60 прописано, що працівник сам обирає, в якому місці працювати з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. Це оформлюється наказом по установі.
777
12.03.2022
Підкажіть, працівник був на лікарняному 7 березня. 11 березня йому закрили лікарняний. Чи має він виходити на роботу 12 березня?
Світлана 777
12.03.2022
Так, якщо Ви робили наказ на перенесення робочого дня з 07.03.2022 на 12.03.2022 має вийти на работу.
Юлія 777
12.03.2022
Наприклад: якщо на підприємстві, установі, організації за наказом роботодавця день 8 січня був установлений вихідним, а день 16 січня 2016 року – робочим, то працівники, які перебували в установлений наказом вихідний день у відпустках, мають працювати відповідно до встановленого графіка робочого часу, тобто день 16 січня 2016 року для них має бути робочим.При цьому тривалість установленого робочого дня в суботу має дорівнювати тривалості робочого дня, за який проводиться відпрацювання.На підставі наказу про перенесення робочих днів у табелі обліку використання робочого часу день 08 січня має відмічатися як вихідний (для працівників, які перебували у відпустці, як відпустка), а 16 січня – як робочий (проставляються години (дні) роботи).Якщо працівник був відсутній на роботі в установлений робочий день без поважної причини, то це може кваліфікуватися як прогул. Відсутність працівника на роботі в робочі дні з поважної причини має підтверджуватися відповідним документом (листок непрацездатності, наказ про надання відпустки тощо).
Юлія 777
12.03.2022
Має виходити
777
12.03.2022
Дякую за відповідь.
Олександр
13.03.2022
Добрий день! Підкажіть, як отримати компенсацію за комунальні послуги по об'єктах, які на період воєнного часу вилучено та використовуються для окремих потреб міста....
АНЯ
13.03.2022
Добрий день. Підкажіть, що робити бюджетній організації з меморіальним #4 тобто з рахунками за оренду приміщення комунального майна та відповідно відшкодуванням за комунальні послуги.
Михайло
13.03.2022
Дайте чітку відповідь.Чи можна оплачувати дистанційну роботу з за кордону?Чи має значення ,що працівник (вчитель) отримує виплату біженця за кордоном чи не отримує? До виїзду за кордон ніяких заяв,договорів,контрактів не укладалось.Готовність і можливість працювати дистанційно є.На територія з якої виїхали бойові дії не ведуться.Волинь.А як в канікулярний період?
Світлана
14.03.2022
Як оформити списання залишків продуктів харчування у ЗЗСО та ЗДО, які були використані для харчування переселенців з числа евакуйованих
Вікторія
14.03.2022
Терцентр (соцзахист) хочу поставити актуальне питання, у зв'язку з нашим становищем, військовим, як нам платити заробітну плату. постанова 221 , це добре..але воно.. я скажу розмазано.. Директор.. як хочеш так і плати але.. ось це наше вічне але... платити "простий" -2/3, або платити оклад і доплачувати до мінімалки, тим хто виїхав із Києва, тим хто виїхав за кордон! тим хто працює тут простіше.. директор своєю владою.. буде заохочувати..а ось як бути з тими..
Оксана
14.03.2022
Доброго дня! Лікарняний став готовий до сплати. Але сайт ПФУ не працює. Як узнати номер лікарняного щоб подати заявку?
Світлана Оксана
14.03.2022
Ми телефонували в свій ФСС, там сказали, що сервер ПФ у Києві не працює, тому до кращих часів.залишається це питання відкритим.
Ольга Гончарова
15.03.2022
Підкажіть чи обліковується облагодійна допомога що надходить бюджетній установі під час воєнного стану (Центр реабілітації дітей) ? Жодних заяв чи накладних благодійниками не надаються.
Наталія Ольга Гончарова
22.03.2022
Можна не обліковувати (постанова 202 від 05.03.2022)
Наталія
15.03.2022
Доброго дня! Мінфін вніс зміни і добавив КПК 3230 для здійснення видатків підтримки внутрішньо переміщеним. Сайт Головного Казначейства не працює. Де можна взяти оновлення до програми "Фіндокументи"?
Наталія
15.03.2022
Як нарахувати 2/3 зарплати працівникам органів місцевого самоврядування, якщо постійні складові: оклад, ранг, вислуга, надбавка за складність та напруженість в роботі.
Наталя Наталія
15.03.2022
то наче 2/3 від окладу... хіба ні?
керр Наталя
15.03.2022
як нарахувати має зазначатись у розпорядженні про простій, мінімум - 2/3 розміру посадового окладу.
Наталя
15.03.2022
Чи можна достроково розірвати контракт з директором школи, яка виїхала за кордон і не залишила жодної заяви? В регіоні немає активних бойових дій, дістанційний процес навчання
Наталія
16.03.2022
Чи правомірно буде в воєнного стану виплатити усю з.п. разом (тобто аванс+з.п.) в один день? Якщо в колективному договорі вказано 2 рази на місяць. Бюджетна установа, освіта. Дякую.
Іринка Наталія
19.03.2022
Доброго дня! Що робити, якщо директора виїхав, наказів про подальшу роботу та хто має виконувати його обов'язки, потім взяв лікарняний, є 3 заступники.
Ольга Наталія
19.03.2022
бачила роз'яснення, що можна, якщо залишити на 2 виплату десь по грн. 10, Так буде виконана умова не рідше 2 раз у місяць.
Наталія Ольга
20.03.2022
Дякую.
Олена
16.03.2022
Який порядок списання майна бюджетної установи, знищеної під час бойових дій?
Ольга
17.03.2022
Доброго дня! Працівник виїхав за каордон, оформив там статус біженця, при цьому на робочому місці перебуває у оплачуваній відпустці. Як бути з врегулювапнням трудових відносин
Анна
17.03.2022
доброго дня,підкажіть будь-ласка в установі є працівник з заробітної плати якого виконавча служба стягує кошти. Чи припиняються такі відрахування в період воєнного стану і які при цьому дії роботодавця? Яка підстава припинення таких відрахувань?
Світлана
18.03.2022
Доброго дня, наша установа(ОТГ) працюємо кожний день в штатному режимі. Чи правомірне розпорядження керівника, на період військового стану, виплачувати зарплату у розмірі с/м заробітної плати. Дякую.
Валентина
20.03.2022
Працівника мобілізували 25.02.2022. Вчорна запраював сайт ПФУ і там бачу лікарняний мобілізованого "Головий до сплати" з 03.03.2022 по 10.03.2022. Що робити? Оплачувати?
Анастасія
21.03.2022
Доброго дня. Надійшли лікарняні на працівницю, однак її вже нема в країні. Як діяти у такій ситуації?
Олена
26.03.2022
Доброго дня. Після прийняття ЗУ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" яка тривалість щорічної відпустки працівників ОМС? Чи можна надавати щорічну відпустки тривалістю 30 календарних днів за попередній період? чи лише 24 календарні дні? Дякую
Світлана
28.03.2022
Через воєнні дії взяла відпустку та виїхала за кордон. Наразі, відпустка закінчується. Працівники закладу (садок) на простої. Я маю право написати заяву на відпустку без збереження заробітної плати чи на простій через військові дії? Дякую.
Оксана
29.03.2022
Доброго дня! Прошу надати пояснення з такого питання. Чи може організація/заклад який повністю зруйнований від бойових дій переєструвати свої рахунки в іншій області України (для виплати заробітної плати тощо)? Дякую заздалегідь.
Наталія
29.03.2022
Не можу зайти в сдо, я за кордоном. В стару версію заходжу, а в нову ні. Допоможіть
Даша
30.03.2022
Доброго дня! Підкажіть будь ласка у ЗДО і ЗЗСО залишилися продукти харчування, як правильно їх передати на харчування теробороні і біженцям, які документи потрібно?
Таня
30.03.2022
Доброго дня! Підскажіть будьласка ,як правильно оформити списання продуктів харчування у ЗДО, які були використані для заготівлі напвіфабрикатів військовим та ВПО
Катерина
01.04.2022
доброго ранку! Теж цікавить питання по списанню продуктів харчування, як з своїх залишків по коморі , так і переданих внутрішнім переміщенням (тобто содочок іншому садочку) Дякую
Людмила
01.04.2022
Доброго дня. В садочку простій. Деякі працівники виїхали за кордон. Заяву за власний рахунок не написали. Як вчинити с працівниками садочку, які вже під час простою виїхали за кордон?
Оксана
03.04.2022
Добрий день!
Чи можна працівникам бюджетної установи в період воєнного стану нараховувати доплати та премії, якщо ми працюємо у звичайному режимі і під звуки сирени ходимо на роботу і з роботи (раніше нараховували доплату за складність та напруженість у роботі та премії до святкових дат)?
Дякую!
Наталія
05.04.2022
Як правильно списати продукти харчування в дитячих установах та школах під час воєнного стану?
Олена
05.04.2022
Доброго дня.Підскажіть ,будь ласка,як правильно списати продукти харчування по закладам освіти під час воєнного стану ,які були використані для тероборони
Наталія
06.04.2022
Доброго дня.Підскажіть ,будь ласка,як правильно списати продукти харчування по закладам освіти, які були придбані за рахунок батьківської плати, під час воєнного стану та які були використані для харчування переселенців?
Галина
07.04.2022
Доброго дня.Підскажіть ,будь ласка,як правильно списати продукти харчування по закладам освіти під час воєнного стану ,які були використані для тероборони
Надія
08.04.2022
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка чи маємо право не платити вислугу років педагогічним працівникам під час воєнного стану?
Яна
16.04.2022
Добро дня. Допоможіть будь-ласка. Працівникам бюдж. уст. за березень 2022 року було нараховано середній заробіток за простій не з вини працівника, з розрахунку ЗП за січень, березень / на фактично відпрацьовані дні * на робочі дні березня згідно норм робочого тасу. Вірно? Якщо ні прошу Вас прокоментувати. Як бути в квітні з такими працівниками? Дякую.
Вікторія
20.04.2022
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи законно згідно наказу олатити працівникам за повністю відпрацьований місяць мінімальну заробітну плату замість окладу (оклад вищий за мин.заробітну плату)
Ольга
25.04.2022
Доброго дня! Підкажіть, якщо педпрацівник працює в теробороні, чи зараховується до педагогічного стажу його робота? Чи за цей період педстаж не нараховується?
Лія
26.04.2022
Доброго дня!
Підкажіть будь ласка, на який час можуть відправляти на простій медсестру у лікарні?
Маму відправили на місяць, а коли вона вийшла на роботу, то їй сказали, що відправлять на простій знов і взагалі скоротять.
Світлана
18.05.2022
Чи нараховується матеріальна допомога на оздоровлення педагогам під час військового стану?
Марина
12.07.2022
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. Працівник у липні йде у відпустку з матеріальною допомогою на оздоровлення. Як розрахувати матеріальну допомогу, якщо працівник у червні відпрацював частину місяця а частину був на простої, у травні також простій. Інший працівник з березня по липень був за власний рахунок, а тепер йде у відпустку з матеріальною допомогою на оздоровлення, який період включати в розрахунок.
Ірина
05.03.2024
Чи виплачується надбавка за напруженість при звільненні місцеве самоврядування?
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі