Мама вийшла на роботу: чи припинять допомогу по догляду за дитиною до одного року

Мати дитини вирішила повернутися до роботи до того, як дитині виповниться один рік. Чи втратить вона через це право на державну допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку?

Ні, вихід матері на роботу не є підставою для припинення виплати такої допомоги. На це звернуло увагу Головне управління Пенсійного фонду України у Вінницькій області.

Хто має право на допомогу

Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку є одним із видів державної підтримки сімей із дітьми.

Право на неї має мати або інший законний представник дитини, який фактично здійснює догляд за нею до досягнення однорічного віку.

Допомога призначається з наступного дня після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та виплачується до досягнення дитиною одного року.

Читайте також: Допомога по вагітності та пологах: строки призначення, розрахунок, обмеження

Чи впливає працевлаштування матері на виплату

Порядок призначення і виплати державної допомоги сім’ям із дітьми затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2001 №1751.

Цей документ містить перелік обставин, за яких виплату допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку припиняють.

Виходу матері на роботу серед таких підстав немає.

Отже, дострокове повернення до роботи саме по собі не позбавляє матір права продовжувати отримувати призначену допомогу.

Коли виплату допомоги припиняють

Виплата допомоги для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку припиняється, зокрема, у разі:

• позбавлення отримувача допомоги батьківських прав;
• відмови отримувача від виховання дитини;
• тимчасового влаштування дитини на повне державне утримання;
• відібрання дитини без позбавлення батьківських прав;
• припинення опіки або звільнення опікуна від відповідних повноважень;
• перебування отримувача допомоги у місцях позбавлення волі за рішенням суду;
• скасування рішення про усиновлення дитини або визнання його недійсним;
• смерті дитини;
• смерті отримувача допомоги.

Виплата припиняється за рішенням органу Пенсійного фонду з місяця, що настає за місяцем, у якому виникла відповідна обставина.

Читайте також: Надаємо відпустку для догляду за дитиною до 3 років

Який розмір допомоги у 2026 році

У 2026 році допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку становить 7 000 грн на місяць на кожну дитину.

Якщо допомогу призначено для догляду за дитиною з інвалідністю, її розмір визначають із застосуванням коефіцієнта 1,5.

Отже, у 2026 році розмір виплати для догляду за дитиною з інвалідністю становить:

7 000 грн × 1,5 = 10 500 грн на місяць.

Чи потрібно повідомляти ПФУ про вихід на роботу

Оскільки саме працевлаштування матері не є підставою для припинення цієї допомоги, Порядок №1751 не пов’язує з виходом на роботу автоматичне припинення виплат.

Водночас отримувач повинен повідомляти орган Пенсійного фонду про обставини, які відповідно до законодавства можуть вплинути на право на допомогу або стати підставою для припинення її виплати.

Не плутайте з допомогою «єЯсла»

Допомога для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку та допомога «єЯсла» — це різні види державної підтримки.

Допомогу до одного року виплачують у період догляду за дитиною до досягнення нею відповідного віку. Водночас допомога «єЯсла» передбачена для матері або іншого законного представника, який після досягнення дитиною одного року приступив до роботи в режимі повного робочого часу.

Висновок

Якщо мати повертається до роботи до досягнення дитиною однорічного віку, виплата допомоги для догляду за дитиною до одного року не припиняється.

Порядок №1751 містить вичерпний перелік підстав для припинення допомоги, і працевлаштування матері до нього не входить. Отже, мама може працювати та одночасно продовжувати отримувати призначену виплату.