Уряд запускає програму стажування для людей 50+: «Досвід має значення»
Прем’єр-міністр України Юлія Свириденко обговорила з директоркою Інституту демографії та проблем якості життя НАН України Еллою Лібановою кадрові виклики та прогноз ринку праці для української економіки.
Однією з ключових тем стала нестача працівників у різних галузях, зокрема у будівництві та оборонній промисловості.
Кадровий дефіцит стає одним із головних викликів
За словами Юлії Свириденко, саме люди залишаються головним ресурсом для стійкості та економічного відновлення України.
Уряд працює над:
- стимулами для роботодавців;
- поверненням людей на ринок праці;
- усуненням бар’єрів для працевлаштування;
- розвитком людського капіталу.
Програма «Досвід має значення»
Для підтримки зайнятості українців старшого віку уряд запускає національну програму дорослого стажування «Досвід має значення» для людей віком 50+.
Ініціативу реалізовуватимуть спільно:
- з Державним центром зайнятості;
- бізнесом;
- громадськими партнерами.
Як працюватиме програма
| Етап | Що передбачено |
|---|---|
| 1. Навчання | Оновлення резюме, адаптація до сучасного ринку праці, розвиток навичок |
| 2. Зустріч із роботодавцем | Обговорення формату співпраці та вакансій |
| 3. Стажування або працевлаштування | Практичне знайомство з роботою та можливість подальшого працевлаштування |
Що показало дослідження ринку праці
За результатами дослідження «Ринок праці після 50 років»:
- роботодавці цінують досвід і надійність працівників старшого віку;
- 65% компаній називають бар’єром недостатній рівень цифрових навичок;
- 60% визнають вплив вікових стереотипів під час найму.
Нова політика зайнятості
Уряд формує нову політику зайнятості, у якій головним ресурсом країни визначено людський капітал.
Основний акцент робиться не лише на створенні робочих місць, а й на:
- подоланні дискримінації;
- розширенні можливостей для працевлаштування;
- залученні людей різного віку до економіки.
Що це означає
Програма «Досвід має значення» має допомогти українцям віком 50+ адаптуватися до сучасного ринку праці та повернутися до активної професійної діяльності.
В умовах кадрового дефіциту уряд розглядає працівників старшого віку як важливий ресурс для відновлення економіки та розвитку країни.
Деталі програми та реєстрація: https://www.dcz.gov.ua/profnavch/navchintern
