18 чи 24 години, тарифна сітка та понад 80 надбавок: у МОН розповіли про реформу зарплат педагогів

Міністерство освіти і науки працює над новим механізмом нарахування заробітної плати педагогічним працівникам. Однак готового рішення наразі немає: тривають консультації, а драфт відповідного законопроєкту у МОН розраховують напрацювати орієнтовно за пів року.

Про це під час брифінгу на освітній конференції МОН «Серпнева — 2026» розповів міністр освіти і науки Андрій Бутенко.

Нової моделі зарплат педагогів поки що немає

Головне, що варто враховувати педагогам та бухгалтерам закладів освіти: наразі йдеться лише про розроблення майбутньої моделі оплати праці.

За словами міністра, консультації ще тривають. Орієнтовно через пів року МОН планує отримати драфт, з яким можна буде розпочинати консультації щодо майбутнього законопроєкту.

Після цього документ ще має пройти погодження та законодавчу процедуру у Верховній Раді.

Читайте також: З 1 вересня зарплати вчителів зростуть на 20%, а стипендії студентів — удвічі: МОН

24 години педагогічного навантаження — лише один із варіантів

Одне з найбільш дискусійних питань — можливе збільшення тижневого педагогічного навантаження з 18 до 24 годин.

Міністр підтвердив, що такий підхід до перерахунку заробітної плати справді розглядається. Водночас це не є остаточним рішенням.

Більше того, Андрій Бутенко висловив сподівання, що вдасться знайти інші моделі:

«Я все-таки сподіваюся, що у нас є блокові моделі, які дозволять, не перерозподіляючи об’єми навантаження, запропонувати рішення».

Отже, говорити про вже ухвалене збільшення педагогічного навантаження до 24 годин наразі немає підстав. Це один із варіантів, які обговорюються під час підготовки реформи.

Від тарифної сітки можуть відмовитися

Розглядається й значно ширша зміна самого принципу визначення зарплати педагогічних працівників.

За словами міністра, серед можливих моделей є відхід від тарифної сітки та прив’язка розрахунку оплати праці до середньої заробітної плати в економіці.

Однак і цей варіант поки що не затверджений.

Читайте також: Нові посадові оклади педагогів із 1 вересня 2026 року: що передбачає проєкт постанови

У МОН нарахували понад 80 видів надбавок педагогам

Ще один напрям майбутніх змін — система доплат і надбавок.

За словами Андрія Бутенка, у МОН нарахували понад 80 різних типів надбавок, які можуть отримувати вчителі.

При цьому міністр розділяє їх на базові та інші виплати. До надбавок і доплат, необхідність яких є очевидною, він відніс, зокрема:

• надбавку за престижність педагогічної праці;
• доплату за класне керівництво;
• доплату за перевірку письмових робіт.

Водночас, за словами міністра, існує багато інших виплат, систему яких варто переглянути.

«Я все-таки піднімав би питання про їхню оптимізацію».

Мета такого перегляду, як пояснив очільник МОН, — зробити механізм нарахування заробітної плати прозорішим, а використання бюджетних коштів — ефективнішим.

Профспілки мають критичні зауваження

Міністр також звернув увагу на критичні зауваження профспілок до ідей, які раніше пропонувалися під час обговорення змін в оплаті праці педагогів.

Серед найбільш дискусійних питань:

• переведення педагогічних працівників на річні контракти;
• збільшення тижневого навантаження з 18 до 24 годин;
• скасування окремих надбавок.

Андрій Бутенко наголосив, що кожне з цих питань необхідно розглядати детально, а не виходити лише із загальних підходів.

Коли чекати законопроєкт про нову оплату праці педагогів

Точної дати наразі немає.

За словами міністра, питання нової системи оплати праці стосується не лише МОН. Майбутній законопроєкт також має опрацьовуватися за участю Мінекономіки та Мінфіну.

Крім того, недостатньо просто розробити та ухвалити зміни — для нової системи оплати праці необхідно передбачити відповідне фінансування.

«Для нас важливо не просто подати законопроєкт, а щоб він був працездатний і ухвалений парламентом, і щоб під нього було відповідне фінансування».

Орієнтир, який наразі називає міністр, — приблизно пів року для напрацювання драфту, після чого мають розпочатися консультації щодо законопроєкту.

Отже, що маємо зараз

Жодного остаточного рішення щодо переходу педагогів на 24-годинне навантаження, скасування надбавок чи відмови від ЄТС наразі немає.

МОН лише розробляє нову модель оплати праці та розглядає різні варіанти. Серед них — прив’язка зарплати до середньої зарплати в економіці, перегляд системи надбавок та модель із 24-годинним навантаженням. Водночас міністр допускає можливість знайти рішення, яке не вимагатиме збільшення нинішнього педагогічного навантаження.

Тож бухгалтерам та педагогам поки що слід орієнтуватися на чинні правила оплати праці. До реальних змін ще далеко: спочатку МОН має напрацювати модель, потім — законопроєкт, погодити його з іншими міністерствами та провести через Верховну Раду, а для реалізації змін необхідно буде знайти бюджетне фінансування.