Інформація по темі "" | Публікації по тегу
22.11.16
14672 27
Друкувати
Обране

Андрій Рева: Законопроект 5130 дає старт реформі оплати праці в Україні

Минулого тижня профільний комітет Верховної Ради України розглядав розроблений Міністерством соціальної політики законопроект за номером 5130. Саме згаданий проект Закону має на меті підвищити вдвічі мінімальні заробітні плати - до 3200 гривень.


Також він передбачає монетизацію пільг, поновлення регресних виплат, підняття зарплат вчителям та лікарям. У разі прийняття цього Закону депутатами Верховної Ради можна буде стверджувати про розблокування об’єднання Фондів соціального страхування. У ньому йдеться і про ряд інших чинників підвищення рівня соціальних стандартів в Україні.

Документ профільним комітетом ВР було схвалено. Наступний крок – голосування у сесійній залі парламентарями.


env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
26.11.21 Щодо виплати доплати вчителям за роботу в інклюзивних класах Доплата за роботу в інклюзивному класі у закладах загальної середньої освіти встановлюється педагогічним працівникам відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25.08.2004 р. N 1096 "Про встановлення розміру доплати за окремі види педагогічної діяльності" (із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 14.02.2018 р. N 72).
25.11.21 Щодо підвищення розмірів посадових окладів працівників патронатних служб та працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування Міністерство економіки України розглянуло лист редакції журналу "Бюджетна бухгалтерія" від 03.11.2021 N 68 щодо перегляду розмірів посадових окладів працівників патронатних служб у державних органах та працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, і в межах компетенції повідомляє.
16.11.21 Як діяти, якщо роботодавець не виплачує працівнику заборгованість по заробітній платі? Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Кіровоградській області Оксана Колпак.
коментарі
(27)
Оксана
22.11.2016
Особенно смешно, что заплонированые дополнительные расходы? а вот с чьих кармнов эти расходы пойдут?
Оксана
22.11.2016
Спасибо за оценку труда нашей власти !Бухгалтера будут получать также как и уборщицыА ответственности ноль!!
Инна
22.11.2016
Если с 1 по 11 ТР будет 3200, зачем тогда тарифная сетка - всем один размер ЗП!!!!, Нафик ВУЗи, будем работать как уборщики и санитарки!!!
Елена
22.11.2016
Если уборщица будет получать 3200, я по-человечески за нее рада. Но такая уравниловка еще раз показывает, как легко решить вопросы, не слишком задумываясь. Раз - и всем по 3200!
Анна
22.11.2016
Я не понимаю, как может быть прожиточный минимум 1600, а блин размер потребительской корзины 3200?? Как они это себе представляют? И насчет уравняловки у нас все негодуют!
Катерина
22.11.2016
Для чого тоді здобувати вищу освіту, та й взагалі освіту, для чого в це вкладати кошти, якщо можна піти помахати віником і шваброю і все, мінімальна зарплата є. Це точно як в Росії. Неграмотними тупаками легше керувати чи не так?
Ельза Катерина
22.11.2016
І яке нам діло як там в Росії? Ми живем тут і всі хочемо щоб наша праця гідно оплачувалась. А щодо вкладання коштів в здобуття освіти, то діло таке - нас ніхто за ошійника не тримає на наших робочих місцях, вільному - воля ...
Наталія
22.11.2016
Я не розумію в нас , що тільки вчителі і лікарі працюють ???? А бухгалтери не люди чи що. Значить треба і нам організувати забастовку.
Оксана Наталія
22.11.2016
Когда идти на забастовку? Между прозорро и датой?
Alisa Оксана
23.11.2016
Между прозоро, дозоро едатой едекларациями и протоколами
Тетяна
22.11.2016
А про бухгалтерів взагалі ніхто ніколи не думав (згадайте одні тільки їхні дебільні постанови про індексації ) і тепер ці донарахування до МЗП. Невже не можна зробити по-людськи і просто. Але, мабуть їм так простіше - помножили всю України на 3200 і вам бюджет. А чого заморочуватись :) :)
Olenka
22.11.2016
Сподіваємося, що це тільки перший крок. Підвищення варті всі - і прибиральники теж люди. Мінімум потрібен як орієнтир для субсидій і пособій для непрацюючих. Всім, хто працює - гідну зарплату!!!
Вадим
22.11.2016
Технічка буде отримувати на 160 грн. більше за бухгалтера за рахунок доплати за шкідливі умови праці, сторож взагалі "король" - 3200 + 40 % за нічні + святкові. А бухгалтеру тільки нові штрафи і портали.
пф Вадим
22.11.2016
доплата на оклад, а не на мін зп
LEXXX пф
22.11.2016
Зверніть увагу!!!!!!!! Доопрацьованим законопроектом №5130 передбачено ВИЛУЧЕННЯ із ст. 3 Закону України „Про оплату праці” таких слів: "До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати". Це означає, що до мінімалки (3200) будуть дотягувати НЕ "голий" ОКЛАД (як зараз), а всю зарплату. А до Постанови КМУ від 20.09.2009 №48 будуть внесені аналогічні зміни.
Вадим пф
22.11.2016
Ну звісно на оклад. Технічка буде мати - 1600 окладу + 1600 доплати до МЗП + 160( 10% від окладу за роб з дез.засобами і туал.) = 3360 . Сторож - 1744 окладу+1456 доплати до МЗП+697 (40 % від окладу за роб.в нічний час) =3894 + святкові . Бухгалтер 9 розряду - 2768 окладу +432 доплати до МЗП = 3200 + головний біль+геморой+розхитана нервова система+ хронічне нодосипання.
пф Вадим
22.11.2016
Не знаю як у вас, а у нас тарифікація на 1 січня, на прикладі технічки: 1600 (оклад)+160 (надбавка)+1440 (доплата до мін зп)=3200
Вадим пф
22.11.2016
Нам управління сказало ,що надбавки за важкі і шкідливі умови праці будуть нараховуватися зверх 3200, тобто технічка буде мати 3200 + доплату за туалет. І на даному сайті також була про це новина.
пф Вадим
22.11.2016
вже напевне заікана технічка краще виконує свою роботу ніж ви зп рахуєте
Вадим пф
23.11.2016
Шановний до чого тут ваш сарказм ? Здається я вас не ображав ? Я не знаю як рахують зарплату у ваших краях, а от мені "зверху " надалі такі пояснення.
пф пф
22.11.2016
це написано без наміру образити! лиш ця вся інформаційна істерика багатьох вводить в оману! уряду ще треба придумати, як уникнути урівняловки, вони же себе так били в груди, що урівняловки не буде, але наразі, по тарифікації з 1 по 11 - урівняловка, може ще щось придумають, і ще переробляти будем
Лариса
22.11.2016
Шановні "можновладці", ви ж читаєте наші коменти ну не вже вам потрібен "бухгалтерський майдан", наші бухгалтерські прокльони, взагалі чи ж у вас тато з мамо були ? Ви ж обклали нас зо всіх сторін циркулярами про штрафи і пені, а вони чи малі, невже сподіваєтесь звідси черпати дохід в бюджет усім на доплати.
Пітекантроп
22.11.2016
Хто везе - на тому й їдуть!
Мурка
22.11.2016
А чому це прожитковий мінімум для дітей до 6 років з 1 січня не піднявся?? Що діти їсти не хочуть?
Олег
23.11.2016
У Гройсмана на базарі одне місце, одна такса, не важливо професор ти чи прибиральниця.
Світлана
24.11.2016
Я б дуже хотіла щоби вас всіх урядовці почули, але це все марно. Вони купаються в добрі і їм ваші проблеми до лампи.
Інна
25.11.2016
Зарплата буде 3200 тільки на бумагах та і субсидій вже небачити. Жили добре тепер буде ще краще...
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн