Чи може роботодавець відмовити у наданні матеріальної допомоги на оздоровлення?

Для деяких категорій працівників надання матеріальної допомоги на оздоровлення є обов’язковим.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

До цих категорій належать:

  • державні службовці;
  • посадові особи місцевого самоврядування; педагогічні та науково-педагогічні працівники;
  • педагогічні працівники закладів сфери культури;
  • працівники музеїв і бібліотек;
  • медичні працівники; працівники протитуберкульозних закладів.

Для працівників не бюджетних підприємств та організацій виплата матеріальної допомоги на оздоровлення визначається колективним договором.

При цьому, відповідно до статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136–IX на період воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути зупинена за ініціативою роботодавця.

Центральний регіон інспекційної діяльності у Дніпропетровській області