Чи оплачується лікарняний під час призупинення дії трудового договору?
Відповідно до ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахованій особі в формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), в разі настання в неї страхового випадку. Таким чином, у період призупинення трудового договору припиняється виплата заробітної плати, та, відповідно, втрачається право працівника на матеріальне забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу).
Зазначимо, згідно зі ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відшкодування заробітної плати, гарантійних і компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового договору в повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.
