зокрема пункти 12 і 13 додатка до постанови КМУ «Про економію державних коштів та недопущення втрат бюджету»від 01.03.2014 р. № 65 стосовно працівників, розміри посадових окладів яких затвердженіпостановами КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, у 2016 році» від 06.04.2016 р. № 268, «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 р. № 292 та «Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 20.04.2016 р. № 304.
Тобто цим самим Кабмін привів норми своєї постанови № 65 у відповідність до Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII, виключивши вимогу щодо обмеження встановлення доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників тамаксимального розміру місячної зарплати (грошового забезпечення) керівних працівників органів держвлади та інших держорганів, утворених органами держвлади та органами місцевого самоврядування підприємств, установ та організацій, 15 розмірами мінімальної зарплати.