До яких груп з оплати праці належать керівні працівники місцевих держадміністрацій

А як бути з керівниками малочисельних структурних підрозділів адміністрації?

Для цілей постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 чисельність структурного підрозділа не є суттєвою. Суттєвим є статус.

Мається на увазі до до якої групи оплати праці віднести начальників відділів надання адмінпослуг, економіки і ЖКГ - 4 чи 6?

І не малочисельних структурних підрозділів адміністрації. Коли в структурі все гаразд. Дотримано співвідношення 1:3 між категоріями "Б" та "В"., а адміністрація наполягає на зміні структури та зменшені категорії "Б"(тобто обєднати сектори)

У разі зміни структури МДА керівництву слід звернути увагу на ПКМУ № 179 і 606!!!

То адміністратори не будуть ходити на роботу

До якої з посад у 6 групі відноситься Адміністратор ЦНАП районної державної адміністрації ? Чому порушують ЗАКОН і нас віднесли до головних спеціалістів? Кому скаржитися?

А які керівні функції виконує адміністратор?

Пеший заступник начальника самостійного управління районної державної адміністрації відноситься до 5 групи оплати праці чи до 4?

Заступник керівника самостійного управління, служби - 5 група

те що заступник керівника відноситься до 5 групи це зрозуміло, а перший заступник?

Примітка 4 до ПКМУ № 292: установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4-6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі.

Цікаво, що адміністратор прирівнюється за оплатою праці до керівника відділу апарату рда. Чому в законі про місцеві адміністрації записано, що керівники віддідів арарату за оплатою праці поирівнюються до керівників стр.підроздідів. чому знову не однаковий підхід, чи може в апараті менше працюють? Напр. В типовому положені про сдужбу упр.персоналом зазначено, що це самост.структ.підрозділ органу. Чому рекомендують прирівнювати до департаменту. Хто це придумав?

Де Ви зустрічали таку норму? На сьогоднішній день лише відомо що адміністратор відноситься до 6 групи оплати праці, немає такої норми що він прирівняний саме до керівника відділу.

Куди віднести спеціаліста 1 кат. У якого 5 років стажу держ.служби, якщо до спеціаліста, то оклад менший ніж у завгоспа. Якщо перевести на гол.спеціаліста, то потрібен конкурс. А що казати тим хто прийде приймати участь у конкурсі.?

Адміністратори ЦНАП надають послуги населенню, щоденно спілкуючись із різними людьми, допомагаючи їм вирішувати різні питання, при чому робота з документами є невід’ємною частиною. В апараті РДА сидять та “здуру бісяться” навіть відвідувачів за людей не сприймають. Щоб вирішити якесь питання в РДА потрібно низько в ножки покланятися та принижуватися. Боги !!!

куди віднести відділ економіки,який не є юридичною особою публічного права,але є структурним підрозділом райдержадміністрації,до якої групи оплати праці? 6 чи 4?

Примітка 4 до ПКМУ № 292: установлення посадових окладів державним службовцям за прирівняними посадами в межах 4-6 груп оплати праці здійснюється керівником державної служби у відповідному державному органі.

Посадові оклади керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, зокрема, начальника фінансового управління, визначаються за групою 4 оплати праці А чому не конкретизовано покерівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, керівникам структурних підрозділів апарату районної державної адміністрації?

Посади керівників структурних підрозділів та їх заступників в апараті місцевої державної адміністрації визначаються як для керівників структурних підрозділів у складі департаменту, служби, самостійного управління за групою 6 оплати праці.Посадові оклади керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації, зокрема, начальника фінансового управління, визначаються за 4 групою оплати праці на рівні керівника самостійного управління, а його заступника - за 5 групою оплати праці.МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ ЛИСТ від 12.05.2016 р. Щодо віднесення до посад держслужби керівників структурних підрозділів районної державної адміністрації

дякую, це я читала, а начальник відділу економіки,який не є самостійний відділ?

до якої групи 4 чи 5 віднести посаду завідувача сектора культури (Юридична особа)

заступник керівника самостійного відділу, служби, завідувач самостійного сектору - 5

Як бути з оплатою праці в центрах соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді? В якому документі можна знайти інформацію щодо статусу державних службовців, працюючих в Центрі? Залишилися вони державними службовцями, чи ні? Ніяких офіційних документів нам не надходило, а час іде....

Інформація про зняття з вас держслужби - поки на рівні розмов!

Так! Але, я бути з нарахуванням заробітної плати, якщо Закон вступив в силу з 1 травня, як нараховувати заробітну плату та відпускні? Це люди, а ми несемо відповідальність за них!? Скільки може тягнутися рішення питання?

До якої катерогії віднести посади завідувачів секторів у апараті МДА та РДА? Якщо брати до уваги розяснення Нацдержслужби - то до Б, але чомусь кадрові служби схиляються до В

Цікаво куди віднести посаду головного бухгалтера у структурному підрозділі, який складається лише з трьох осіб? якщо раніше ця посада відповідала шостій категорії

Лист-роз'яснення Мінсоцполітики в частині керівників структурних апарату МДА суперечить вимогам другого речення частини 4 статті 44 ЗУ "Про місцеві державні адміністрації", яким передбачено, що "Керівники структурних підрозділів апарату МДА за умовами плати праці прирівнюються до керівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів місцевої державної адміністрації" (у 2007 році це речення виключили із закону, але КСУ визнав це виключення неконституційним, а тому воно чинне до цього часу). Виходячи із цього керівник структурного підрозділу АПАРАТУ РДА та ОДА повинен за умовами оплати праці прирівнюватися до 4 (четвертої) групи з оплати праці за рішенням керівника державної служби (див. пункт 4 примітки до СХЕМИ посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів, затв. постановою КМУ № 292). Виходить, що міністерство не орієнтується у чинному законодавстві, даючи такі роз'яснення, а це призводить до порушення прав відповідних держслужбовців.

Який посадовий оклад адміністратора ЦНАП?

Зараз узгоджується проект змін до Постанови КМУ №292 (додаток 3). Серед цікавинок: 4 група - керівник апарату МДА 5 група - заступник керівника апарату МДА 6 група - керівники та заступники "несамостійних" підрозділів апарату МДА, головний бухгалтер (!!!), адміністратор, державний реєстратор, державний кадастровий реєстратор 7 група - головні державні ревізори - інспектори, головні державні інспектори, головні державні соціальні інспектори, головні казначеї, старші інспектори. (посада державний реєстратор виключається) 8,9 групи за аналогією з 7 групою.

Який посадовий оклад начальника відділу апарату райдержадміністрації

3101 грн.- Начальник відділу у складі департаменту, самостійного управлііня (6 група) -ЗА РОЗ’ЯСНЕННЯМ МІНСОЦПОЛІТИКИ

До якої категорії віднести посади начальника відділу у апараті МДА та РДА Б чи В ?