Інформація по темі "" | Публікації по тегу
09.11.16
50405 48
Друкувати
Обране

Доопрацьований Держбюджет на 2017 рік пропонує із 1 січня мінімальну зарплату 3200 грн, а прожитковий мінімум — 1600 грн

Уряд вніс доопрацьований проект закону про Державний бюджет України на 2017 рік (№ 5000).



Документом передбачено на 2017 рік таке.

1. Мінімальна зарплата становитиме:

  • у місячному розмірі: із 1 січня — 3200 грн;
  • у погодинному розмірі: із 1 січня — 19,34 грн.

2. Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць у розмірі з 1 січня 2017 року — 1544 грн, із 1 травня — 1624 грн, із 1 грудня — 1700 грн, а для основних соціальних і демографічних груп населення:

  • дітей віком до 6-ти років: із 1 січня 2017 року — 1355 грн, із 1 травня — 1426 грн, із 1 грудня — 1492 грн;
  • дітей віком від 6-ти до 18-ти років: із 1 січня 2017 року — 1689 грн, із 1 травня — 1777 грн, із 1 грудня — 1860 грн;
  • працездатних осіб: із 1 січня 2017 року — 1600 грн, із 1 травня — 1684 грн, із 1 грудня — 1762 грн;
  • осіб, які втратили працездатність: із 1 січня 2017 року — 1247 грн, із 1 травня — 1312 грн, із 1 грудня — 1373 грн.

При цьому пропонується відв’язати показник мінімальної зарплати як розрахункової величини, а натомість використовувати показник прожиткового мінімуму.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
03.12.21 Розміри ставок заробітної плати працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року Розміри ставок заробітної плати (посадових окладів) працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року, враховуючи розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС на рівні 2893 грн, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2021 № 29.
01.12.21 З 1 січня мінімальна зарплата лікарів складе 20 тисяч гривень – Зеленський При цьому середня зарплата лікаря, за словами президента, буде 24 тис. грн.
01.12.21 Протягом року дитині виповнилось 18 років: Чи має право платник податку, який утримує двох чи більше дітей, на застосування ПСП? Головне управління ДПС у Київській області інформує, що платник податку на доходи фізичних осіб має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати (інших прирівняних до неї відповідно до законодавства виплат, компенсацій та винагород), на суму податкової соціальної пільги, якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень ( у 2021 р. – 3180,0грн.).
коментарі
(48)
Василь
09.11.2016
Стаття 8. Установити у 2017 році мінімальну заробітну плату: у місячному розмірі: з 1 січня - 1600 гривень, з 1 травня - 1684 гривні, з 1 грудня - 1762 гривні; у погодинному розмірі: з 1 січня - 9,67 гривні, з 1 травня - 10,18 гривні, з 1 грудня - 10,65 гривні. А де йдеться в Законі про 3200 грн.?????????
Раіса Василь
18.11.2016
Василю. Ви про прожитковий мінімум. 3200,00 грн. мінімальна заробітна плата.
Марія Василь
09.11.2016
Дивіться п.8 документу "До проекту 03.11.2016"
Надежда
09.11.2016
А які зарплати будуть в органах місцевого самоврядування?
иван Надежда
09.11.2016
незмінні
Олена иван
09.11.2016
Як це - незмінні, оклади ж підвищаться, обов'язкові також жерез це? Премії - в межах фонду, а він різний в кожному бюджеті.
Татьяна Олена
09.11.2016
З какой это радости они повысятся? Как были 1763 грн. так и останутся
Павло
09.11.2016
А про тарифну сітку ці покидьки мабуть нічого не написали... Бухгалтерам у січні буде дуже "весело"....
Игорь Павло
09.11.2016
Тарифна сітка залишається такою ж як і була.
Ірина
09.11.2016
Ну що, органи місцевого самоврядування, залишаємось при старих інтересах?
Маша Ірина
10.11.2016
Треба гроші держадміністраціям доплачувати.
Виктор
09.11.2016
чому не написала? посадовий оклад по ЄТС 1-ого т.р. 1600 грн.!!!?????
Євген Виктор
09.11.2016
так 1600
Яна
09.11.2016
А як же будуть нараховуватися доплати і надбавки?? Наприклад, за вислугу років? 10,20,30% будуть нараховуватися від 1600 чи 3200 грн?
Євген Яна
09.11.2016
Вони все життя на оклад нараховувались, до чого тут мінімалка?
оксана
09.11.2016
ПСП и штрафы от 3200 считаем на следующий год?
Марія
09.11.2016
Коли вийде Постанова КМУ про підвищення мінімалки до 1600 грн. з 01.12.16 ? Чи слід її чекати?
Євген Марія
09.11.2016
Скоро вийде, була ж на сайті новина про проект і навіть посилання на проект! Те що буде 1600 це факт, можете не чекати постанову, навіть якщо її пізніше затвердять діяти вона буде з 1 грудня! Чи перший раз?
Л.Филатов
09.11.2016
"Утром мажу бутерброд - Сразу мысль: а как народ? И икра не лезет в горло, И компот не льется в рот!" Леонид Филатов «Про Федота-стрельца, удалого молодца»
eMelya Л.Филатов
09.11.2016
Обожаю и стихи и мультфильм. Сразу пересмотрел. https://www.youtube.com/watch?v=KF0B5PeFRgU
Коля
09.11.2016
Ну і кого тепер можна здивувати новим потужним витком знецінення гривні? --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Трохи з історії нашої незалежної. В Україні у 1992-1996 роках зарплати і пенсії зростали удвічи майже кожен місяць . Уявіть, що середня зарплата на початку 1992 року була 200 крб., а наприкінці цього ж року -- 10000 крб ! А у 1995 році середня зарплата вже досягала 8-9 млн. крб.(!) Тоді ми всі були мільйонерами! Правда, квартплата також була 4-5 млн. крб. щомісяця, а хлібина коштувала близько 50000 крб. У 1996 році купонокарбованець обміняли на гривню по курсу: сто тисяч купонокарбованців за одну гривню, і з 1996-го року до 2014-го року гривня знецінилась приблизно у 20 разів. А починаючи з 2014 року швидкість знецінення гривні значно зросла і вже наздоганяє швидкість знецінення купонокарбованця.
Коля Коля
09.11.2016
Тому треба дивитися в корінь: не тарифи і ціни зростають, а знецінюються українські гроші -- лише зовні це виглядає як підвищення цін і тарифів. Інфляція -- це тихий грабунок людей владою, оскільки тих грошей-папірців влада може надрукувати скільки завгодно. А ціна грошей вимірюється не кількістю нулів на купюрах, а їх купівельною спроможністю.
Артем
09.11.2016
А какая будет минимальна соц помащ для инвалидов и сирот ? И матерей одиночек.?
Павло
10.11.2016
як бути з підвищенням з 01 грудня!
Олена
10.11.2016
Вибачте. вже було питання, але, все ж, ЩО буде із з/п самоурядовців???? Панство в Раді вважає, що "кістками лягти" люди мають за мізерні 1700?? Станеться навпаки - люди, що мають хоч якісь більш менш знання, просто підуть шукати іншої долі (читай, вищої з/п), а на їх місце прийдуть бовдури, того ж рівня знань, що і двірники та прибиральниці.
Олена Олена
10.11.2016
Нас також турбує це питання, будемо додавати премії, деякі мери по 600-900% премії отримують вже по 10 років - і нічого, людям платити треба, щоб вони працювали! А якщо на державній службі зп підвищаться, а чим начальник УСЗН в місті обл. значенння гірше за начальника в райдержадміністрації?
;) Олена
10.11.2016
У вас все так просто. У мене теж колега казала, навіщо їй сидіти на мізерній зп якщо вона може піти в офіс на 10 тисяч сидіти за комп'ютером, але так чомусь і не пішла.
Євген
10.11.2016
Нам не можна давати бевізовий режим, всі просто виїдуть на заробітки з такими мізерними зарплатами.
Ольга Євген
15.11.2016
Безвизовый режим не дает право на работу!!!!
БУХГ
10.11.2016
Просто побалували держлужбовців!!!!!! зарплату підвищили в травні, отримали її в листопаді і не знали куди з нею бігти, а тепер ще веселіше -мінімалка в січні буде 3200,00.Це означає прибиральниця буде отримувати 3200, а я (наприклад головний бухгалтер) 2757-оклад, 600-ранг, 330- вислуга, отже маємо різницю в 487 гривень!! ЗДРАСТЄ УРІВНЯЙЛІВКА! звичайно, прибиральниця теж має отримувати гідну зарплату, але відповідальність різна!!!
Олена БУХГ
15.12.2016
Ми таке вже проходили. Приблизно 15 років тому. тоді мінімалка була 180 грн. В училищі, де я працювала на той час, гол. бухгалтер отримувала зарплату практичну таку як прибиральниця. За рахунок економії фонду зарплати виплачували премії щоб хоч якось виправить несправедливість. То прибиральниці дуже ображались, що їм премії не дають -- вони ж працюють....
алекс БУХГ
06.12.2016
так меняйся из ню работой
Галина
10.11.2016
Я вже щось зовсім запуталась ... Може хтось зрозумів краще....Що з тарифною сіткою бюджетників ???? через 3200 мін зп і 1600 прожит мінімум????
Людмила
10.11.2016
Згідно до Постанови КМУ від 20.09.2009 №482 "Деякі питання оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету " у разі, коли розмір посадового окладу працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з бюджету, нижчий ніж визначений законом розмір мінімальної заробітної плати, посадовий оклад установлюється на рівні відповідного розміру мінімальної заробітної плати. Значит оклад з 1 січня 2017 року має бути 3200 грн.???
LEXXX Людмила
10.11.2016
Є декілька але. По-перше, ця постанова зараз відв'язана від окладів держслужбовців. По-друге, законопроектом 5130 пропонується внести зміни і до ст.3 ЗУ "Про оплату праці", ст.95 КЗпПУ, які виключать такі слова "До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати". Це означатиме, що до мінімальної заробітної плати у 3200 грн. будуть дотягувати не оклади, а всю зарплату. Тобто, новому спеціалісту, його оклад 2000 грн. і ранг 200 грн. дотянуть до 3200 грн., а такий же спеціаліст, який має максимальну надбавку за вислугу (50%) 1000 грн., сам собі "дотягне" зарплату до тих же 3200 грн.
Олена
15.11.2016
схоже, що потрібен 3й авріант:))) прожитковий мінімум 01.01.17 - 1544, 01.05.17 - 1624, 01.12.17 - 1700
Алла
15.11.2016
Я не бухгалтер,и хотела бы всё таки для себя понять..помогите разобраться...пишут что поднимут минимальную зп до 3200, но тут же я читаю что на 2017 г будет зп 01.01.17 - 1544, 01.05.17 - 1624, 01.12.17 - 1700...как же в итоге будет ...я что то в недоумении..((
Олена Алла
15.11.2016
https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/doopratsovaniy-derzhbyudzhet-na-2017-rik-proponuye-iz-1-sichnya/?
Олена Алла
15.11.2016
https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/doopratsovaniy-derzhbyudzhet-na-2017-rik-proponuye-iz-1-sichnya/?
Олена Алла
15.11.2016
Вы невнимательно читаете: предлагают ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ, исходя из которого будет рассчитаа тарифная сетка и исходя из неё соответствующие доплаты... а потом кому надо будет доплатят до минималки 3200
Світлана
25.11.2016
Можу я перебуваючи в декреті до 4 років отримувати винагороду по договору???
ольга
08.12.2016
може вже хтось з міністерства соцполітики дасть відповідь про розмір зарплат в місцевому самоврядуванні з 1 січня 2017 року
лідія
21.12.2016
Получається несправедливість- обслуговуючий персонал буде отримувати більше чим бухгалтер 9 розряду????
Микола
22.12.2016
Я працівник органу місцевого самоврядування в гірській місцевості. Скажіть будь ласка чи входить доплата за проживання в гірській місцевості в суму 3200 грн.
лідіямоя
23.12.2016
зрівняловка
Неля
26.12.2016
Яка зарплата буде в новообраного секретаря сільської ради у 2017р?
юлия
27.12.2016
Короче народ выбрал нудаков которые себе повышают зп-а народу минимум лишь на комуналку- оставляя без еды и прочего...
Ольга
10.01.2017
Скажіть хто-не будь,чому така мала пенсія у дитини-інваліда дитинства і мізерна доплата опікуну.1712 гнр,разом з доплатою по-догляду.Це навіть не мінімалка.В кого випрошувати підвищення:-)
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.