Інформація по темі "" | Публікації по тегу
Головна  /  Новини  /  Оплата праці  / Кабмін знов коригує порядок обчислення середньої заробітної плати
PRO-доступ
12.09.23
27968 33
Друкувати
Обране

Кабмін знов коригує порядок обчислення середньої заробітної плати (зміни вступили в дію з 12.09.2023)

Про це повідомив Тарас Мельничук, представник КМУ в Верховній раді України
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

На засіданні Уряду 8 вересня, (минулого разу 1 вересня Тараса Мельничук писав про ці зміни але скоріш за все вони не були ухвалені і були доопрацьовані)

Внесено зміни до Порядку обчислення середньої заробітної плати. Передбачено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.

Внесено зміни до Порядку надання державним службовцям матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань у частині можливості надання матеріальної допомоги у розмірі не більше середньомісячної заробітної плати (замість середньомісячної заробітної плати).

Постанова КМУ від 08 вересня 2023 р. № 957  (оприлюднено в "Урядовому курʼєрі" 12 вересня)

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
13.09.24 Доплата за суміщення професій або виконання обов’язків тимчасово відсутнього колеги
05.09.24 Врегульовано зарахування стажу для виплати надбавки за вислугу років українським педагогам за кордоном
04.09.24 При звільненні з роботи за власним бажанням жінки під час відпустки по догляду вже виплачена сума допомоги не повертається
Коментарі
33
Світлана
11.09.2023
З якого часу вступають в дію ці зміни?
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
EVGENIY Світлана
11.09.2023
Ще не має тексту постанови, як тільки постанову надрукують в офіційних виданнях (або строк буде вказано в самій постанові) так і вступе. Зверніть увагу не на сайті оприлюднять а саме надрукують в офіційному виданні
Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Жаслан
11.09.2023
Чого змінювати те, що й так роками нормально працює, а тепер головняк для бухгалтера.
Це як виходить, якщо працівник буде звільнятись в січні місяці, то йому потрібно брати 12 місяці до чи від окладу?
Зробили дурдом, а роз'яснень ніяких. Потім танцюй і доказу КРУ як і чому саме так...
Відповісти
Оцінити: + 15- 0
Іра Жаслан
11.09.2023
О да, КРУ такі ситуації люблять. У мене був спір з ними, суть в чому: якщо виплата компенсації зроблена після дати звільнення, то на таку виплату не нараховується ЄСВ, але суть в тому, що розрахунок був проведений і зареєстрований в казні ще до звільнення, а виплатилось пізніше через довге фінансування. То хто правий я чи аудитор? Бо вона настаювала на тому, що потрібно повертати гроші.
Відповісти
Оцінити: + 5- 0
Светлана Іра
12.09.2023
Мы в таких ситуациях отталкивались от следующего. Если работник увольняется в августе например мы ему насчитываем компенсацию и начисляем ЕСВ и не важно когда прошла выплата. Если вдруг в сентябре увидели что ошибочно не досчитали этому сотруднику то тогда доначисляем в сентябре но уже ЕСВ не начисляем. При проверках с налоговой вопросов никогда не возникало.
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
татьяна Светлана
13.09.2023
это вам повезло что не КРУ вас проверяли. - они бы оспорили нецелевое использование бюдженых денег
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Світлана Іра
12.09.2023
Іра і чим все закінчилося? В мене точно така ситуація, перевірки не було, цікаво послухати.
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Іра Світлана
12.09.2023
Ну жіночка попалась лояльна, вона сама це все не перевіряла, просто сказала виписати тих працівників, які потрапили під таку ситуацію та суми, які були оплачені. Я, звіно, виписала тих, кого звільнила і нарахувала компенсацію до реєстрації в казні, навіть якщо виплата на карту була здійснена після дати звільнення. Тому, можна вважати, що мені повезло)
Але я її наче переконала в цьому, що ці виплати ми не контролюємо, тому що можутьбути фактори на які ми не впливаємо
Відповісти
Оцінити: + 5- 1
Світлана Іра
12.09.2023
Дякую) Гарного дня!
Відповісти
Оцінити: + 0- 1
EVGENIY
11.09.2023
В новину додана постанова
Відповісти
Оцінити: + 2- 1
Світлана
11.09.2023
І знову питання, з якого часу введено в дію? Рахуємо аванс і відпустки.
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
EVGENIY Світлана
11.09.2023
постанова ніяк не впливає на аванс, і на розрахунок відпускних також він такий як і був
Відповісти
Оцінити: + 2- 0
EVGENIY Світлана
11.09.2023
я ж вище написав, ще не введено її в дію і коли буде введено ми узнаємо коли отримаємо офіційне друковане видання і там її побачимо, по іншому ми ніяк не узнаємо хіба що у вас хтось працює на типографії офіційних видань і скаже вам що буде публікація
Відповісти
Оцінити: + 5- 0
Олена
12.09.2023
Доброго дня! Дуже перепрошую, як вірно нарахувати середньоденну для м.доп., якщо наказ 07.09.2023 на м.доп і відпустку, яка починається з 25.09.2023р.- за 12 міс по новій постанові чи так як дата наказу 07.09.2023 то ще можна за два попередні місяці?
Відповісти
Оцінити: + 9- 0
Iryna Олена
12.09.2023
ми рахуєм не від дати наказу, а від дати настання події
Відповісти
Оцінити: + 6- 4
Інна Олена
12.09.2023
Доброго дня. Я Вважаю ,що треба рахувати по старому т.к наказ від 07.09.2023р.
Відповісти
Оцінити: + 2- 1
Анна Олена
12.09.2023
Мене теж цікавить це питання!
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Олена
12.09.2023
Теж цікавить, чи потрібно перераховувати матеріальну допомогу, яка вже була виплачена
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Оксана
12.09.2023
Поясніть різницю, коли який абзац застосовувати????!!!!!:Передбачено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки.Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році.Та і взагалі, МД за 2 останні місяці чи за 12?
Відповісти
Оцінити: + 7- 0
Жаслан Оксана
12.09.2023
мене також цікавить питання по компенсації за невикористану відпустку, якщо працівник звільняється 14.09 і у нього період невідгуляної відпустки з 19.07.22 по 14.09.23, то як йому рахувати середній заробіток, якщо в постанові вказано "обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки, надання матеріальної (грошової) допомоги або виплати компенсації за невикористані відпустки", а в наступному абзаці "Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році"
Відповісти
Оцінити: + 7- 1
EVGENIY
12.09.2023
Здавайте питання не соромтеся, чим більше питань, тим більше отримаєте відповідей від фахівців які пишуть статті
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Люда
12.09.2023
Як розрахувати середньомісячну зарплату по новому, після змін до постанови 500?
Відповісти
Оцінити: + 2- 0
Зоя
12.09.2023
При розрахунку матеріальної допомоги беремо заробітну плату за останні 12 місяців, і ділимо на робочі дні, чи календарні ?
Відповісти
Оцінити: + 2- 1
Люда Зоя
12.09.2023
Робочі
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Юлія
12.09.2023
Я вірно розумію, що якщо відпустка починається з 12.09.23 року (та після цієї дати), то вже треба матеріальну допомогу до відпустки розраховувати виходячи із 12 місяців? А якщо матеріальна допомога до такої відпустки вже виплачена разом з відпускними?!!!
Відповісти
Оцінити: + 5- 0
Олеся
12.09.2023
У мене така ж сама ситуація
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Катя
12.09.2023
То, як бути з державними службовцями, як розраховувати грошову допомогу за 12 місяців чи за 2 місяці? І ще, якщо доходу немає за 2023 рік, знаходится у відпустці без збереження, тоді як розрахувати відпустку? Раніше брали з посадового окладу, а зараз як?
Відповісти
Оцінити: + 2- 0
Тетяна
12.09.2023
Матеріальна допомога на оздоровлення та матеріальнп допомога на вирішення соціально-побутових питань розраховувати виходячи із 12 місяців
Відповісти
Оцінити: + 3- 0
Віра
12.09.2023
Як розраховувати тепер компенсацію за невикористані відпустки коли людина звільняється у вересні 2023 року. Брати 12 місяців чи тільки 2023 рік (8 місяців)"Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році"???
Відповісти
Оцінити: + 12- 0
Світлана
12.09.2023
А як тепер нарахувати відпускні? Середня зарплата визначається діленням на РОБОЧІ дні, а відпустка в КАЛЕНДАРНИХ. Де взяти кошти на збільшення суми відпускних?
Відповісти
Оцінити: + 1- 1
Лариса Світлана
12.09.2023
Середня заробітна плата для мат допомоги визначається діленням на робочі дні, а середня для відпусток - діленням на календарні
Відповісти
Оцінити: + 0- 0
Світлана
12.09.2023
Як виплатити компенсацію при звільненні працівниці після завершення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років? Право на компенсацію є, а нарахованої зарплати у 2023 році - немає!!!! З чого нараховувати? З нуля?
Відповісти
Оцінити: + 1- 0
Анна Світлана
12.09.2023
З окладу чи мін.зп
Відповісти
Оцінити: + 0- 1
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі