ФПУ: рівень зарплат в Україні потребує термінового підвищення

Ситуація на ринку праці

Попри воєнний стан і зростання номінальних показників, фактичний рівень зарплат залишається неспівставним із реальними витратами українців. Мінімальна заробітна плата у 2025 році становить 8000 грн, що є лише третиною середньої зарплати (23 460 грн у І кварталі 2025 р.) і на 3000 грн менше фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Після відрахувань працівник, який отримує мінімалку, фактично має «на руки» лише 6160 грн, чого не вистачає навіть на базові потреби. ФПУ наголошує, що українська зарплата втричі нижча, ніж у Болгарії (551 €) і майже в шість разів нижча, ніж у Польщі (1091 €).

Позиція профспілок

Профспілки наполягають на:

• підвищенні посадового окладу працівника І тарифного розряду ЄТС та мінімальних гарантій в оплаті праці;
• розширенні переліку надбавок і доплат, що не враховуються у складі мінімальної зарплати;
• визнанні державним боргом недоотриманої зарплати педагогів і науковців через невиконання норм ст. 61 Закону «Про освіту»;
• підвищенні оплати праці у галузях культури, освіти, охорони здоров’я, науки та соціальної сфери;
• встановленні додаткових гарантій для працівників у прифронтових регіонах.

Проблеми та наслідки

ФПУ наголошує, що низька зарплата провокує відтік кваліфікованих кадрів за кордон, поглиблює дефіцит робочих місць із гідною оплатою та знижує мотивацію до праці. Розв’язання проблеми вважається ключовим для збереження трудового потенціалу країни та відновлення економіки.

«Зростання рівня оплати праці — це одна з головних умов повернення працівників з міграції, посилення економічної активності населення та подолання бідності серед працюючих», — наголосили у Федерації профспілок України.

Джерело: Федерація профспілок України