Інформація по темі "" | Публікації по тегу
04.06.20
55909 70
Друкувати
Обране

Кабмін збільшив оклади столичному меру, головам обласних і районних рад, а також деяким іншим посадовцям (оновлено)

КМУ на засіданні 3 червня вніс зміни у додатки до Постанови № 268 щодо схем посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату (секретаріату) обласних, Київської та Севастопольської міських, районних, районних у мм. Києві та Севастополі рад. Про це повідомив у своєму Телеграм-каналі народний депутат Олексій Гончаренко.



Так, наприклад, місячний посадовий оклад голови обласної ради та Київського міського голови має становити 19360 грн (раніше - 17760 грн), районної ради - 15520 грн. Оклад голови постійної комісії з питань бюджету обласного чи столичного рівня - 13,5 тис. грн (раніше - 11,1 тис. грн). Найнижчий оклад - у спеціаліста, лише 4500 грн в апараті обласної ради та 4250 грн - в апараті районної ради (раніше відповідно - 3800 та 3600 грн).

Постанова набере чинності з дня офіційного опублікування


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 03 червня 2020 р. № 441

Київ

Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268

 

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632; 2019 р., № 51, ст. 1744) зміни, що додаються.

2. Рекомендувати керівникам органів місцевого самоврядування здійснювати виконання цієї постанови виключно у межах фондів заробітної плати, передбачених у кошторисах відповідних органів.

         Прем’єр-міністр України                                      Д. ШМИГАЛЬ

 

ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441

ЗМІНИ,
що вносяться у додатки до постанови Кабінету
Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268

Додатки 48—55 до постанови викласти в такій редакції:

“Додаток 48
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів апарату (секретаріату) обласних, Київської та Севастопольської міських рад

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

Голова ради, Київський міський голова

19 360

Перший заступник голови ради, заступник міського голови — секретар Київської міської ради

16 940

Заступник голови ради

15 125

Голова постійної комісії з питань бюджету

13 500

Керуючий справами

13 500

Начальник управління

10 550

Начальник відділу

8 800

Начальник відділу у складі управління

7 050

Завідувач самостійного сектору

7 600

Завідувач сектору у складі управління, відділу

6 300

Помічник голови ради, радник, консультант

5 700

Головний спеціаліст, помічник заступника голови

5 500

Провідний спеціаліст

5 100

Спеціаліст I категорії

5 050

Спеціаліст II категорії

4 700

Спеціаліст

4 500

Додаток 49
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату районних, районних у мм. Києві та Севастополі рад

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

район у м. Києві

район, район у м. Севастополі

Голова ради

15 520

15 000

Заступник голови ради

12 125

12 000

Керуючий справами

9 700

9 600

Начальник відділу, головний бухгалтер

7 050

7 000

Завідувач сектору

6 300

6 000

Радник, консультант голови ради

5 500

5 300

Головний спеціаліст

5 300

5 100

Провідний спеціаліст

4 500

4 450

Спеціаліст I категорії

4 450

4 350

Спеціаліст II категорії

4 350

4 300

Спеціаліст

4 250

4 250

Додаток 50
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату міських (крім мм. Києва та Севастополя) рад та
їх виконавчих комітетів, сільських, селищних рад,
що представляють інтереси об’єднаних територіальних
громад, та їх виконавчих комітетів

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

 

у містах
із чисель-ністю населення понад
1 млн. осіб

за групами міст

у містах, населених пунктах об’єднаних територіальних громад із чисельністю (загальною чисельністю) населення, тис. осіб

 

поза групою

I

II

III

 

понад 15

до 15

 

Міський голова, сільський голова, селищний голова

16 940

16 400

15 900

15 500

15 000

12 000

11 500

 

Перший заступник: міського голови, сільського голови, селищного голови

15 500

14 600

14 100

13 200

12 500

11 500

11 000

 

Заступник з питань діяльності виконавчих органів: міського голови, сільського голови, селищного голови, секретар ради, керуючий справами (секретар) виконавчого комітету

14 200

14 000

13 500

12 600

12 000

11 000

10 500

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Староста

13 800

13 600

13 300

12 500

10 500

10 000

9 500

 

Директор департаменту міської (міста обласного і республіканського в Автономній Республіці Крим значення) ради

8 800

8 600

8 500

8 400

8 000

 

 

 

Начальник управління

7 700

7 600

7 500

7 400

7 200

7 100

 

 

Начальник відділу,  головний бухгалтер

7 400

7 300

7 200

7 100

7 000

6 700

6 600

 

Завідувач сектору

6 300

6 200

6 100

6 100

6 000

5 900

5 700

 

Державний реєстратор, адміністратор

5 600

5 600

5 600

5 600

5 300

5 300

5 300

 

Радник, консультант голови ради

5 650

5 650

5 650

5 650

5 350

 

 

 

Помічник голови ради

5 600

5 600

5 600

 

 

 

 

 

Головний спеціаліст

5 500

5 500

5 500

5 500

5 100

5 100

5 100

 

Провідний спеціаліст

5 100

5 100

5 050

5 000

4 900

4 900

4 900

 

Спеціаліст І категорії

5 050

5 050

4 900

4 850

4 800

4 800

4 800

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Спеціаліст II категорії

4 700

4 700

4 650

4 600

4 550

4 550

4 500

 

Спеціаліст

4 500

4 500

4 400

4 250

4 250

3 900

3 900

 

_________

Примітка. Посада адміністратора вводиться у виконавчому органі міської ради міста обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення, а також у виконавчому органі міської ради міста районного значення, селищної, сільської ради у разі створення центру надання адміністративних послуг відповідно до Закону України “Про адміністративні послуги”. 

Додаток 51
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів департаментів, управлінь, відділів, інших виконавчих органів міських (крім мм. Києва та Севастополя) рад, виконавчих органів сільських, селищних рад, що представляють інтереси об’єднаних територіальних громад

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

у містах
із чисель-ністю населення понад
1 млн. осіб

за групами міст

у містах, що не належать до груп за оплатою праці, населених пунктах об’єднаних територіальних громад

поза групою

I

II

III

Директор департаменту

8 800

8 600

8 500

8 400

8 000

 

Начальник самостійного управління

8 100

8 000

7 900

7 700

7 500

7 400

Начальник самостійного відділу

7 900

7 800

7 700

7 600

7 400

7 300

Начальник управління у складі департаменту

7 700

7 600

7 500

7 400

7 200

7 100

Начальник відділу у складі департаменту, самостійного управління, управління у складі департаменту, головний бухгалтер

7 400

7 300

7 200

7 100

7 000

6 700

Завідувач сектору

6 300

6 200

6 100

6 100

6 000

5 900

Державний реєстратор, адміністратор

5 600

5 600

5 600

5 600

5 300

5 300

Головний державний соціальний інспектор, головний спеціаліст

5 500

5 500

5 500

5 500

5 100

5 100

Державний соціальний інспектор, провідний спеціаліст

5 100

5 100

5 050

5 000

4 900

4 900

Спеціаліст I категорії

5 050

5 050

4 900

4 850

4 800

4 800

Спеціаліст II категорії

4 700

4 700

4 650

4 600

4 550

4 550

Спеціаліст

4 500

4 500

4 400

4 250

4 250

3 900

_________

Примітка. Посада адміністратора вводиться у виконавчому органі міської ради міста обласного та/або республіканського Автономної Республіки Крим значення, а також у виконавчому органі міської ради міста районного значення, селищної, сільської ради в разі створення центру надання адміністративних послуг відповідно до Закону України “Про адміністративні послуги”. 

Додаток 52
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя)
рад та їх виконавчих комітетів

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

Голова ради

15 500

Заступник голови ради

12 100

Керуючий справами (секретар) виконавчого комітету

9 700

Завідувач відділу, головний бухгалтер

7 000

Завідувач сектору

6 000

Головний спеціаліст

5 100

Провідний спеціаліст

4 500

Спеціаліст I категорії

4 400

Спеціаліст II категорії

4 300

Спеціаліст

4 250

Додаток 53
 до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
управлінь, відділів виконавчих органів районних
у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

Начальник самостійного управління, відділу

7 800

Начальник відділу в складі управління

7 000

Завідувач сектору

6 000

Головний державний соціальний інспектор, головний спеціаліст

5 100

Державний соціальний інспектор, провідний спеціаліст

4 450

Спеціаліст I категорії

4 350

Спеціаліст II категорії

4 300

Спеціаліст

4 250

  

Додаток 54
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату сільських і селищних рад та їх виконавчих органів
(крім сільських, селищних рад і їх виконавчих органів, що
представляють інтереси об’єднаних територіальних громад)

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

села, селища з чисельністю населення, тис. осіб

понад 15

від 10 до 15

від 7,5 до 10

від 3 до 7,5

до 3

Сільський, селищний голова

8 500

8 400

8 300

7 700

7 500

Заступник голови з питань діяльності виконавчих органів

8 000

7 900

7 800

7 200

 

Секретар ради, керуючий справами (секретар) виконавчого комітету

7 400

7 300

7 200

6 500

6 400

Адміністратор, державний реєстратор

5 300

5 300

5 200

5 100

5 100

Начальник відділу, головний бухгалтер

5 500

5 500

5 300

5 200

5 200

Спеціаліст I категорії

4 250

4 250

4 100

4 000

4 000

Спеціаліст
II категорії

4 200

4 200

4 000

3 900

3 900

Спеціаліст

4 100

3 900

3 900

3 700

3 700

__________

Примітка. Посада адміністратора вводиться у виконавчому органі селищної, сільської ради у разі створення центру надання адміністративних послуг відповідно до Закону України “Про адміністративні послуги”.

 

Додаток 55
до постанови Кабінету Міністрів України
від 9 березня 2006 р. № 268
(в редакції постанови Кабінету Міністрів України
від 3 червня 2020 р. № 441)

СХЕМА
посадових окладів службовців апарату (секретаріату)
органів місцевого самоврядування

Найменування посади

Місячний посадовий оклад, гривень

обласні, Київська та Севастопольська міські ради

міські (крім мм. Києва та Севастополя), районні у містах, сільські, селищні ради та їх виконавчі органи, районні ради

Відповідальний черговий

4 000

3 900

Завідувач: архіву, протокольної частини, підрозділу з обліку і доставки документів, бібліотеки, експедиції, господарства, складу, орденської комори; фахівець з інтерв’ювання

4 250

4 000

 

 

 

 

 

 

Старший: інспектор, статистик; завідувач: друкарського бюро, копіювально-розмножувального бюро

4 250

4 000

Касир, інспектор, статистик, бібліотекар, підбирач довідкового та інформаційного матеріалу

4 150

3 850

Завідувач військово-облікового бюро

 

4 000

Секретар керівника

4 000

3 900

Комендант, диспетчер

3 900

3 800

Стенографістка I категорії, оператор комп’ютерного набору, оператор копіювальних та розмножувальних машин

3 900

3 800

Стенографістка II категорії, секретар-стенографістка, друкарка I категорії, друкарка диктофонної групи

3 700

3 600

Друкарка II категорії, секретар-друкарка

3 700

3 600

Діловод, архіваріус, експедитор

3 700

3 600”.

_____________________

 

Шановні користувачі! Тепер ви можете дізнаватися всі останні новини порталу Бухгалтер.com.ua першими в TELEGRAM і VIBER спільнотах! Більш детально за посиланням.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(70)
Наталія
04.06.2020
А міст обласного значення?
юля
04.06.2020
а отг?
Ірина
04.06.2020
Не мають уваги, хто чим займається на роботі,нажаль,видно по співвідношенню у підвищених окладах.
Ірина
04.06.2020
уяви*
111
04.06.2020
Доктор Стальной Молот вин! transparent_pxl.png
Тетяна
04.06.2020
з якого числа вступає в силу?
!! Тетяна
04.06.2020
Серед місяця, щоб бухгалтери помучилися.
Ірина
04.06.2020
У них такі премії, що держслужбовцямм райадміністрацій і не снилися! І ще їм підніммати!
Наталія Ірина
05.06.2020
Так, у керівництва 50% на оклад з нарахуваннями, а у спеціалістів можуть дати 10% на оклад
Людмила
05.06.2020
Як завжди, начальникам відділів, головним бухгалтерам ОТГ у відсотках зростання найменше в порівнянні із спеціалістами та керівниками. Це вже якась норма, на жаль
Людмила Людмила
05.06.2020
Останні три підвищення така тенденція.
УСЗН
05.06.2020
Ми вже забули, як ті премії і надбавки виглядають, лише недавно погасили заборгованість за квітень. Райради - пережиток минулого, нероби і дармоїди. Півмільйонні зарплати у голів, це ж як треба наробитися на таку зарплату.
Наталія УСЗН
05.06.2020
У нас з березня УСЗН зачинені сидять, а заяви тільки електронкою та поштою приймають. Та від надбавки 50% ніхто чомусь не відмовився !
Держслужбовець Наталія
05.06.2020
Як вам не соромно таке плести?! Звісно, що прийом громадян обмежений, не дай Бог хотя б один працівник заразиться COVID 19, соціальні виплати не отримає ніхто!!! А це соціальні виплати особам з інвалідністю, малозабезпеченим сім'ям, одиноками матерям, багатодітним сім'ям, допомога при народженні дитини, житлова субсидія і пільга, тощо. В той же час, пані Наталія, УСЗН займається не тільки прийомом заяв "електронкою та поштою", як Ви виразилися, а й нарахуванням й виплатою відповідних соціальних допомог. В період карантину (березень-травень) окрім нарахування й виплати основних соціальних виплат, було проведено нарахування й виплата додаткових соціальних врплат в період дії карантину., а саме: допомога ФОП 1-2 групи, 1к грн особам з інвалідністю і пенсіонерам, що отримують виплати в УСЗН, а не в ПФУ.
Наталія Держслужбовець
05.06.2020
Це ваша робота. Кожен робить свою.
Наталья Наталія
05.06.2020
Может в УСЗН на работу перейдете, если по Вашему у нас такая лафа? Да пару ночей в свой выходной поработает, что бы льготы и субсидии начислить?
бухгалтер Наталья
11.06.2020
йдіть на іншу, вас силомиць там ніхто не тримає.
УСЗН Наталія
05.06.2020
Може тому, що нам її не пропонували?
Маша УСЗН
05.06.2020
Так переходьте у ради працювати, а не сидячи на місці скиглити !!!
Анна Маша
09.06.2020
А що в райрадах роблять? Особливо в міжсесійний період? З дівками в баню їздять?
Юлія Анна
09.06.2020
В радах працюють, особливо в міжсесійний період. Направляються запити на листи, надаються відповіді на звернення, готуються проекти рішень. І премії ми вже не бачили роки зо два. Працюю головним бухгалтером в районній раді, так що знаю не з чуток.
ОТГ Юлія
09.06.2020
НЕ СМІШИТЬ ДАРМОЇДИ КОНЧЕНІ.
Сергій ОТГ
09.06.2020
Ты схха, на всех бочку не кати. Везде есть простые роботяги в том числе и в советах.
12 Сергій
09.06.2020
Простые "роботяги" обслуживают пер...нов районных рад. Не будет райрад - не будет и простых "роботяг".
Люда Маша
05.06.2020
Так звісно нас там "чекають".
Наталія
05.06.2020
Підкажіть, будь ласка, а де зараз дивитись "момент опублікуванння"?
Наталія Наталія
05.06.2020
На офіційному сайті Кабінету Міністрів
Богдан Наталія
05.06.2020
В "Урядовому кур'єрі"
Jafa
05.06.2020
На Урядовому порталі вже опублікований.
Vlad Jafa
05.06.2020
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ Л И С Т 08.07.2008 N 5928-0-33-08-34
Vlad Jafa
05.06.2020
Постанова набирає чинності після її опублікування в тому офіційному видання, яке вийшло раніше. На підставі зазначеного, на думку Міністерства юстиції, постанови Кабінету Міністрів України набирають чинності після їх опублікування в інформаційному бюлетені "Офіційний вісник України" чи газеті "Урядовий кур'єр". Також повідомляємо, що Закон України "Про Кабінет Міністрів України" ( 279-17 ) момент набрання чинності постановами Кабінету Міністрів України пов'язує саме з терміном "офіційне опублікування", що виключає можливість вважати офіційними інші способи доведення до відома населення змісту постанов Кабінету Міністрів України, в тому числі і на Єдиному веб-порталі органів виконавчої влади.
Наталя
05.06.2020
УПСЗН має заборгованість по зарплаті (оклад ,ранг,вислуга навіть не стає) про надбавка навіть ніхто не говорить
Маша Наталя
05.06.2020
УПСЗН це державний бюджет.До чого в цій темі плакатись про УПСЗН? В держслужбовців останнім часом теж було багато підвищень. Хочете більшу зарплату йдіть працювати у кабмін!!!! Добре сидіти і жалітись, а почати ворушитись-купа причин, щоб нічого не змінювати!!
Держслужбовець Маша
05.06.2020
Звісно, що виплати УСЗН це державний бюджет. Але ваші "йдіть працювати в кабмін" тут не в тему!. Незалежно від того де працює людина (бюджетна сфера, приватна сфера, фінансування місцеве чи з державне)- заробітну плату вона повинна отримувати. З введенням монетизації субсидій і пільг, додаткових соціальних виплат в періоду карантину нагрузка на спеціалістів УСЗН виросла в рази, а не виплачують вчасно навіть оклад.
Маша Держслужбовець
05.06.2020
А що ради винні в проблемах УПСЗН? У кожного свої обов"язки і навантаження!
Наталія
05.06.2020
Скажіть, з якого числа постанова всупила в силу?? З 3-го чи 4- го?? Не можу зрозуміти.
елена Наталія
05.06.2020
нв з якого, ждемо опублікування в офіційних вісниках
Посторонній
05.06.2020
НАРОД!!! Чому скільки негативу? Від нас з вами нічого не залежить, а вже скільки ненависті. Від підвищення ніхто ще не відказався, навіть заможні не відказуються.
Посторонній
05.06.2020
Ви ж знаєте що таке підвищення без збільшення фонду. Підвищать оклади, а зменшать інші виплати... і все підвищення...
Антоніна Посторонній
09.06.2020
ОМС мають право і можливість збільшувати свій ФОП за рахунок місцевого бюджету, і вони ним скористаються, будьте певні.Будуть обмежені в фінансуванні садочки, амбулаторії, ФАПи, інші виплати з місцевого бюджету, але на зарплату собі вони візьмуть максимум, повірте.Хіба що в когось десь може є совість, у нашого ОМС не знаю, не бачила
Грааль права Антоніна
15.06.2020
Коли це соціально захищенна сфера обділялась? на одну медицину зараз йдуть такі потоки....що ви верзете? Може саме навпаки з зарплати працівників ОМС знімають - регулють преміями місячними (розпорядження і вона вже нижча) та не платять квартальну премію, яку до того ж - не бачили вже давно! Регулюють під ФОП без внесення додаткових змін згідно змін в постанові - адже правило сталеве - економія має бути! На людях і зекономлять.... а ви кажете обділять найважливіші сфери фінансування, ага гляди....усі ми такі самі люди....а ось кого й треба запитати про кошти, так це вищі чини а не простих працівників, спеціалістів.... бо всі хто це читає думають що всі працівники ОМС лопатою гроші гребуть... беззаконно.
бух.
05.06.2020
Підвищують тим, в кого до підвищення була достойна зарплата...... Позор діючому уряду.
Ксю
05.06.2020
Були часи, що ми у 2018 році мали надбавки, премії. В 2019 "гола" зарплата. (І по факту менше отримали ніж в 2018). А в 2020 випрошуємо!!! щоб профінансували те що по закону.Про шось більше навіть не зїкаємось!!!
бух
09.06.2020
чого плачетесь,райдержадміністрації?Всі ,крім державного бюджету ,ще фінансуєтесь субвенціями з місцевого бюджету згідно ПКМУ з 2017року,не прибідняйтесь.
ника бух
11.06.2020
три ха-ха
qqqq бух
09.06.2020
Де це настільки багаті місцеві бюджети? Явно це не про нас.
бух qqqq
12.06.2020
подивітьсяч декларації знайомих,впевнетесь
qqqq бух
12.06.2020
Свою та інших з ношого району подивився - зовсім не впевнився.
Оксана
09.06.2020
Люди добрі!Як завжди гол.бухг.обділили.З 1.07.2020р.мінімалка 5238.00 а нам 5200 смішно і обурливо.
Юлія Оксана
09.06.2020
А можете підказати документ про підвищення мінімальної зп з 01.07.2020?
Інна Юлія
10.06.2020
Це лише законопроект
Інна
10.06.2020
і все ж, на гов юа офіційно зміни в постанову не внесені, значить в силу зміни ще не вступили?
Сергій Інна
10.06.2020
Ще не опублікували!
Людмила
10.06.2020
З якого числа змінювати оклади?
Сергій Людмила
10.06.2020
Зачекайте, ще невідомо!
Оксана
10.06.2020
Читаю і диву дивуюсь. Про постанову дізналась випадково вчора хоча мене якраз безпосердньо стосується. Колега подзвонила і втішила. Я з тих самих нероб з ОМС .Так от зайшла а тут вже просто цілий вулик, особливо тих кого дані зміни не стосуються. Хочу сказати тільки за себе , мою роботу ніби і не помітно але коли потрапила в лікарню так з платіжками і за зарплату аж туди приїжджали бо нема кому замінити ,те саме з відпустками ти собі іди але пам'ятай звіти зарплата і решта за тобою . Це як робота домогосподарки її помічають коли її престають робити , в мене все.
Оксі Оксана
11.06.2020
ППКС ))) Та же самая ситуация. В отпуск вообще не пойдешь... так, пару дней вырвешь. А начисляя отпуска учителям тихо завидуешь : 56 дней... и на работу ни разу....
Микола
11.06.2020
Півроку чекали на прийняття даних змін, тепер ще з місяць чекатимемо на опублікування
бухгалтер
11.06.2020
не знає бухгалтер за шо хапатись,вже чого на нього тільки не навішали.
Ірина
11.06.2020
Заступники в ОМС це зайве. сидять без роботи
Микола Ірина
18.06.2020
мабуть це відповідь для всіх ... ідіть працювати туди де на ВАШУ думку нічого не роблять і забагато платять і буде вам щастя...
Лідія
12.06.2020
Постанова опублікована
Оксана Лідія
12.06.2020
Вступає в дію з дня опублікування? Чи вказана конкретна дата?
Микола Оксана
12.06.2020
з дня опублікування
Наталя Лідія
12.06.2020
напишіть будь ласка де?
Микола Наталя
12.06.2020
Урядовий кур'єр № 110 від 12.06.2020
Наталя Микола
12.06.2020
Дякую
Тетяна
17.06.2020
Кожен працюючий заслуговує на гідну заробітну плату . Чомусь підвищують заробітну плату державним службовцям , органам місцевого самоврядування, а як жити іншим працівникам державних установ ? Чому не прийнято законодавство про нарахування надбавки за вислуги років працівникам бухгалтерії бюджетної установи ? Тут говорять що мала зарплата в керівників та бухгалтерів районних рад, ОТГ- так подивіться їх декларації : голові ОТГ - 100 тис. зарплата за місяць !!! Я працюю головним бухгалтером бюджетної установи - 4881,00 грн. оклад + 40% надбавка за складність , без вислуги , без премії .Працюю і по вихідним і після роботи , і відрядження до головного розпорядника за 250 км пізно повертаєшься додому .З кожним днем навантаження тільки збільшується , а оплата -ні. Ви говорите :" шукайте іншу роботу ", "йдіть працювати в органи влади "- туди не всіх беруть , свої критерії відбору - тільки красиві. Так чому одним підвищуем оплату праці, а іншим " неформатним "- ні.
ЗП Тетяна
17.06.2020
Якби була надбавка за вислугу, то не було би 40% за складність. Самі знаєте же, що від зміни назви надбавки фонд оплати праці не збільшиться.
Тетяна ЗП
19.06.2020
Можливо , але надбавку за вислугу за відпрацьовані роки заслужила, а надбавку за складність та напруженість потрібно вимолювати , на розгляд керівництва- може взагалі зменшити до 30%.
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн