Комітет ВРУ наполягає на підвищенні зарплат вчителів до трьох мінімальних

Народні депутати закликали Уряд і Бюджетний комітет невідкладно вирішити питання реформування системи оплати праці педагогів

Профільний комітет Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій звернеться до Бюджетного комітету та Прем’єр-міністра з проханням невідкладно розглянути питання підвищення заробітної плати вчителям до рівня трьох мінімальних зарплат із одночасною зміною структури оплати праці.

Суть проблеми

Під час засідання Комітету, яке відбулося перед голосуванням держбюджету-2026 у другому читанні, депутати обговорили питання реалізації реформи оплати праці педагогічних працівників.

Як зазначив голова Комітету Сергій Бабак, Кабінет Міністрів не врахував правки Верховної Ради щодо запровадження триразового розміру мінімальної заробітної плати для педагогів у проєкті державного бюджету на 2026 рік.

Раніше Верховна Рада вже висловила свою позицію:

• за правку щодо зміни структури оплати праці проголосували 239 депутатів;
• за перенаправлення коштів з окремої програми в освітню субвенцію — 311 депутатів.

Проте ці зміни не були враховані Урядом.

Аргументи Комітету

Мінфін пояснив відмову браком фінансування — понад 20 млрд грн. Втім, за розрахунками Комітету, для впровадження реформи необхідно 13,5 млрд грн, з яких понад 6 млрд одразу повертаються до бюджету у вигляді податків та зборів. Фактична додаткова потреба становить приблизно 7,4 млрд грн, або 0,15% від загального обсягу держбюджету.

Реальні зарплати вчителів

На сьогодні молодий учитель із навантаженням 18 годин на тиждень отримує в середньому 8 162 грн (6 162 грн оклад + 2 000 грн надбавка). Після двоетапного підвищення у 2026 році (на 30% із 1 січня та додатково у вересні) зарплата зросте лише до 10 845 грн — що становить 33%, а не 50%.

На думку народних депутатів, це не є реформою, а лише тимчасовою доплатою, адже кошти передбачені окремою програмою, а не в структурі освітньої субвенції.

Проблема мотивації педагогів

В Україні працюють понад 360 тисяч учителів, серед яких значну частину становлять працівники старшого віку. Через низький рівень заробітної плати молоді фахівці залишають професію відразу після університету. Комітет наголошує, що підвищення до 3 мінімальних зарплат — це не просто фінансове питання, а умова збереження освітньої системи.

Очікуваний результат

Після впровадження нової структури оплати праці молодий учитель отримуватиме близько 19 975 грн на руки. Це дасть змогу підвищити престиж професії та забезпечити школи мотивованими педагогами, зокрема у громадах і прифронтових регіонах.

Висновок

Як підкреслив Сергій Бабак, реформа оплати праці вчителів повинна бути реалізована саме зараз: «Ми зробили все необхідне. Верховна Рада підтримала зміни. Буде прикро здатися за півкроку до мети. 3 мінімалки для вчителів — або зараз, або невідомо коли».

За матеріалами Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій