Мінекономіки - у 2021 році для всіх категорій працівників держорганів застосовуються розміри та умови оплати праці, що діяли на 01.09.2020 р.

Відповідно до статті 1 Закону України "Про запобігання корупції" державний орган - це орган державної влади, в тому числі колегіальний державний орган, інший суб'єкт публічного права, незалежно від наявності статусу юридичної особи, якому згідно із законодавством надані повноваження здійснювати від імені держави владні управлінські функції, юрисдикція якого поширюється на всю територію України або на окрему адміністративно-територіальну одиницю.

Державні органи можуть бути класифіковані за різними критеріями. Залежно від способу прийняття рішень, територіальних меж діяльності тощо розрізняють такі види органів держави:

• за способом прийняття рішень:

одноособові - рішення приймаються керівником особисто, який несе за нього персональну відповідальність;

колегіальні - рішення приймаються після обговорення шляхом голосування (простою чи кваліфікованою більшістю голосів);

• за територіальними межами діяльності:

центральні - рішення яких поширюються на всю територію та населення держави;

місцеві - рішення яких поширюються на певну адміністративно-територіальну одиницю;

• за змістом, напрямом діяльності:

законодавчі органи - мають представницький характер та правотворчі функції;

виконавчі органи - здійснюють виконавчо-розпорядчі функції;

судові органи - мають незалежний характер, підкоряються лише закону і здійснюють функції правосуддя тощо.

Відповідно до чинного законодавства у державних органах можуть бути такі категорії посад: керівництво (керівник та його заступники), державні службовці, працівники апарату (працівники, які виконують функції з обслуговування, робітники) тощо.

Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 р. N 304 "Про умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу"" (зі змінами) визначено умови оплати праці посадових осіб, керівників та керівних працівників окремих державних органів, на яких не поширюється дія Закону України "Про державну службу".

Статтею 3 Закону України "Про державну службу" визначено, що дія цього закону не поширюється на Президента України, керівника постійно діючого допоміжного органу, утвореного Президентом України, та його заступників, членів Кабінету Міністрів України, перших заступників та заступників міністрів, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників тощо.

Постановою Кабінету Міністрів України від 24.05.2017 р. N 358 "Деякі питання оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя" (зі змінами) визначено умови оплати праці державних службовців судів, органів та установ системи правосуддя.

Відповідно до статті 155 Закону України "Про судоустрій і статус суддів" організаційне забезпечення роботи суду здійснює його апарат. Правовий статус працівників апарату суду визначається Законом України "Про державну службу" з урахуванням особливостей, визначених цим законом.

Враховуючи зазначене, норми статті 26 Закону поширюються на всі категорії працівників усіх державних органів.