Мінімальний оклад не менше 10 прожиткових мінімумів: що змінює новий закон для поліції та ДСНС
10 червня 2026 року Верховна Рада України ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо осучаснення розміру грошового забезпечення», підготовлений на базі законопроєкту №6506-1. Документ суттєво змінює підхід до формування грошового забезпечення поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту.
Головна мета закону — встановити законодавчі гарантії мінімального рівня грошового забезпечення, підвищити престиж служби та створити умови для залучення й утримання кваліфікованих кадрів у Національній поліції та ДСНС.
Мінімальний посадовий оклад для поліцейських
Законом передбачено доповнення Закону України «Про Національну поліцію» новою статтею 94-1, яка встановлює принципи формування грошового забезпечення поліцейських.
Відтепер посадовий оклад поліцейського не може бути меншим за 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених на 1 січня відповідного року.
Виняток зроблено лише для курсантів та слухачів закладів освіти зі специфічними умовами навчання.
Фактично це означає відмову від практики, коли базові оклади роками залишалися незмінними та визначалися виключно урядовими постановами.
З чого складатиметься грошове забезпечення поліцейського
До структури грошового забезпечення входитимуть:
- посадовий оклад;
- оклад за спеціальним званням;
- надбавка за вислугу років;
- доплата за роботу з державною таємницею;
- доплата за науковий ступінь або вчене звання;
- премія;
- інші виплати, передбачені законодавством.
При цьому розмір премії не може перевищувати 30% посадового окладу.
Нові надбавки за вислугу років
Законом закріплено шкалу щомісячних надбавок залежно від стажу служби:
| Стаж служби | Розмір надбавки |
|---|---|
| від 1 до 2 років | 5% |
| від 2 до 4 років | 10% |
| від 4 до 7 років | 15% |
| від 7 до 10 років | 20% |
| від 10 до 13 років | 25% |
| від 13 до 16 років | 30% |
| від 16 до 19 років | 35% |
| від 19 до 22 років | 40% |
| від 22 до 25 років | 45% |
| понад 25 років | 50% |
Конкретний порядок виплати надбавок визначатиме Кабінет Міністрів України.
Гарантії для полонених і зниклих безвісти поліцейських
Законом передбачено окремі соціальні гарантії для поліцейських, які потрапили в полон, стали заручниками, інтерновані або зникли безвісти за особливих обставин.
За такими працівниками зберігатимуться:
- посадовий оклад;
- оклад за спеціальним званням;
- надбавка за вислугу років;
- інші постійні виплати.
Нараховані суми виплачуватимуться членам сім’ї рівними частинами до встановлення обставин справи.
Водночас гарантії не поширюються на осіб, які добровільно здалися в полон або самовільно залишили місце служби.
Мінімальний рівень грошового забезпечення для працівників ДСНС
Закон також оновлює статтю 125 Кодексу цивільного захисту України.
Для осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту встановлюється аналогічна гарантія — грошове забезпечення не може бути меншим за 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб на 1 січня відповідного року.
Очікується, що це сприятиме підвищенню престижу професії рятувальника та зменшенню кадрового дефіциту у ДСНС.
Чому виникла необхідність змін
Автори законопроєкту зазначали, що посадові оклади багатьох категорій поліцейських фактично залишалися на рівні 2015 року. При цьому законодавство щодо інших правоохоронних органів — НАБУ, ДБР, БЕБ та прокуратури — вже містить прив’язку посадових окладів до прожиткового мінімуму.
Новий закон покликаний усунути цей дисбаланс та забезпечити більш прогнозовану й справедливу систему оплати служби.
Коли закон почне діяти
Закон набере чинності через 180 днів після його офіційного опублікування.
Протягом трьох місяців після оприлюднення Кабінет Міністрів має привести свої нормативно-правові акти у відповідність до нових вимог та затвердити необхідні механізми реалізації закону.
