Інформація по темі "" | Публікації по тегу
03.06.16
26719 37
Друкувати
Обране

Мінімальну зарплату хочуть підвищити в 1,5 рази з 1 липня: міністр соцполітики

На даний момент для збільшення зарплат готують законодавчу базу


 В Україні вже в наступному місяці можуть в 1,5 рази підвищити мінімальну зарплату. Разом з цим від розміру соціальних стандартів більше не буде залежити тарифна сітка зарплат у бюджетників, про це в інтерв'ю "Сегодня.ua" заявив міністр соціальної політики Андрій Рева. 

"Ми відпрацьовуємо сценарій збільшення мінімальної зарплати в півтора рази. Але для цього потрібно відмовитися від деяких міфів, які існують, з якими наша країна живе вже 25 років", – заявив чиновник. 

На даний момент Кабінет міністрів готує законодавчу ініціативу про підвищення мінімальної зарплати з 1 липня цього року. "Ми до соціальних стандартів прив'язали перший тарифний розряд в бюджетній сфері. Тобто якщо ми підвищуємо прожитковий мінімум, потрібно підвищувати перший тарифний розряд і всю сітку тарифну... Потрібно відв'язатися від прожиткового мінімуму, підвищити мінімалку, тоді небюджетна сфера йде вперед – і ми починаємо підтягувати до неї бюджетну. Коли вони пішли вгору, тоді ми піднімаємо прожитковий мінімум. Ось і вся логіка. Тобто ми знімаємо кайдани і відпускаємо заробітну плату", – заявив міністр. 

За оцінками уряду, на підвищення соцстандартів виділять 4,5 млрд гривень.

 

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(37)
Ирина
03.06.2016
а бюджетники з тарифною сіткою сидіть далы в лайні?
Україна Ирина
07.06.2016
Ну зато в них по 100тисяч, де брать чи обирать людей на такі гроші
неверующий
03.06.2016
полный бред
Євген
03.06.2016
ДЕЕЕЕЕ ЛОГІКА? Головний бухгалтер "10 тарифного розряду — 2157 гривень" мінімалка буде 2175. ПІду мабуть в прибиральники? зп така сама а відповідальності "0".
ночка
03.06.2016
Пропоную бюджетникам взагалі відмінити зарплату, хай так працюють, хіба ми люди?
Лілія ночка
07.06.2016
Точно, що: "Нам хліба не треба - роботу давай!"
XXX
03.06.2016
Ну и на**на этот закон о госслужбе, если снова буду получать минималку? Полный бред, сделайте так что б госслужащие получали ЗП на общих принципах и не е**те людям мозги1
Роман
03.06.2016
А що, бюджетникам ще й зарплату платять? Оце так, я думав вони за баланду працюють...
Максим
03.06.2016
Поправте мене, якщо я помиляюся:
завбібліотекою має 12т.р. (2512грн.), працює на півставки, отримує доплату за вислугу років 30% та надбавку 10%, загалом виходить 1758,40грн.
при вказаному вище підвищення мінімалка становитиме 1450*1,5=2175грн.
різницю (416,60грн.) людині потрібно буде дораховувати людині?
Оксана Максим
03.06.2016
Еще и 50 процентную доплату добавьте.
Наталя
03.06.2016
А я бачу логіку, і, як на мене правильне рішення і взяття на себе відповідальності!
Зараз у нас є офіційні мінімальні стандарти, і є реальні розрахунки того, якими вони мусять бути фактично. По перше, влада офіційно визнає, що не взмозі забезпечити всім бюджетникам та тим, хто залежить від бюджету, мінімальні гарантії, і для когось треба буде шукати додаткові асигнування на зп. І ще, що наразі бачать кредитори: всі українці в змозі забезпечити свої елементарні (фізичні) потреби, значить можна продовжити політику "шокової терапії". Що бачать інвестори: дешева робоча сила 1-2 мінімалки (по курсу інвестора) - це ж профіт, можні вкладати, а по факту така робоча сила поїде у сусідню Польшу чи Рашку, де платять в кілька разів більше.
Лідія Наталя
07.06.2016
Сусідів потрібно поважати але замість пшеків чомусь "Польша" а Росія Вам чим недогодила? Якщо у нас самих "крива міна обличчя" то навіщо когось винити а не себе?
Наталя Лідія
08.06.2016
Це вам здалось, так в народі називають, і самі росіяни у т.ч., нічого кривдливого. Щодо поваги - це окрема тема, і не на професійному сайті, і не в робочий час =)
Наталя
03.06.2016
По друге, збільшення надходжень від податків на реальні доходи, а не символічні 1450, і це можна вважати кроком до детінізації ринку праці (до якого нам ще дуже далеко)
Пітекантроп
03.06.2016
Коля, де ти з своїми коментарями?
Индус Пітекантроп
03.06.2016
Коля рахує скільки премії в травні було нараховано для головних бухгалтерів відділу освіти м,Києва так що до 15 червня його тут не буде.
Оля Индус
03.06.2016
Нічого в нього не вийде, бо в травні нікому не нараховували премію. Мінсоцполітики підкачало - не затвердило типове положення про преміювання.
Слава Пітекантроп
03.06.2016
Я і сам, правда, хвилюваться начав. Я в нього питав чи платять йому за такі коментарі? Не відповів.
Олег
03.06.2016
Сусідка працює в швейному цеху в місцевого оліхарха, офіційно оформлені лише кілька працівників і то на мінімалку, а всі решта на конвертах , розцінки встановлює власник в залежності від виробітку і прибутковості продажу виробів. Так що їм фіолетово. на скільки там Рева підвищить мін.зарплату, у них своя тарифна сітка. Так що нікуди небюджетна сфера не рване, олігархам вигідніше замість сплати податків носити дань чинушам. Рева балабол і популіст.
Ирина
03.06.2016
и как это понимать... на 5% минимальные гарантии поднять в 2016 - запороли, так давайте в 1,5 раза через неделю с 01 июля зафигачим... для количества, чтоль? законы штампуют, как пИсать ходят - по несколько штук в день каждый!!!
LEXXX
03.06.2016
Я так розумію, що Рева в рамках деміфілогізації вже готує пропозиції до вето Президента України на прийнятий учора закон "Про судоустрій і статус суддів", як такий, що сильно міфілогізує розмір посадового окладу судді, який стартує з 15 до 75 мінімальних заробітних плат вже з 2017 року.
Маша
03.06.2016
Вони с*** крадуть міліардами, а бюджетників затрахала своїми законами і прозорістю.
Коля
03.06.2016
Підвищення зарплат і пенсій лише прискорить знецінення гривні. Хто виграє і хто програє, якщо зарплати і пенсії підвищать у 1,5 рази, і одночасно ціни і тарифи зростуть у 2-3 рази? Виграє, однозначно, друкар грошових знаків, тобто влада, а громадяни, відповідно, програють.
------------------------------------------------------------------Прикро, що одна й така сама схема узаконеного шахрайства ( постійне знецінення національних грошей ) триває вже 25 років, а деякі й досі не зрозуміли, що їх банально дурять.

Маша Коля
06.06.2016
Чого так довго мовчали? З думками збирались чи як?
Яна
04.06.2016
О, депутати вирішили спекатися "чорної каси": пустять гроші туди, звідки крали, - в бюджет)) Але щось мені підказує, що там було більше, ніж 4,5 млрд. Віддайте наші гроші! Усі!
Надія
07.06.2016
Я за підвищення, це знущання з пенсіонерів жити за такі кошти
Ольга
07.06.2016
объясните особоодаренным ,пжалуста,а в чем же таки логика? подтянуть доходы первого -десятого разрядов до 2175,00 грн?зачем же тогда учиться по 5-6 лет?
віка
07.06.2016
а сами хотіли би таку з/п получати? їм і 12, і 16, і 20 тисяч мало? а люди скоро ноги протянуть від їх знущань
Світлана
07.06.2016
Дякуемо міністру ,що внього появилася хоч мисля про те що так дальше люди в Украіні існувати не можуть,Украіна багата держава і люди повинні жити а не виживати,не потрібні субсидіі, пільги всім підряд ,зробіть нормальні зарплати та пенсіі і всі будуть платити. Дай бог нашим правителям розуму подумать щей пролюдей не тільки про себе.А міністру дякуемо за хороший початок.
Вадим Світлана
07.06.2016
Насмішили.У нас кожен новий міністр починає з байок про підвищення зарплат і пенсій ,а потім буде казати я пропонував, але " немає коштів" , "депутати не підтримали" і т.п. Роботу слід починати не з казочок, що ми приймемо ось цей закон і зарплати одразу зростуть самі по собі, а з боротьби з тіньовою економікою .Замість балаболства Реві потрібо зібрати всіх ревізовів, прокурорів,податкових поліцейских , сформувати з них опер.групи і почати справжню і ретельну перевірку всіх підряд підпримств на наявність неоформлених працівників .І не дивитися хто кришує цю фірму, а одразу виписувати власнику штрафи і дораховувати податки .Тоді і побачимо як реально зросте зарплата в приватному секторі.
Світлана інша Світлана
07.06.2016
Ви дуже наївні. Ведетесь на ці балачки! Згадайте щось прийнятне від урядів країни за останні 6 років. Безкінечно приймаються закони, що погіршують життя пересічних громадян - всупереч Конституції України...
інна
07.06.2016
Я працюю бухгалтером в проф.тех.навчальному закладі . нас з лютого майже взагалі не фінансують ,говорять нема коштів , дають лише на мінімальну заробітну плату. Де ж вони візьмуть кошти на підняття заробітньої плати в 1,5рази?
Пітекантроп
08.06.2016
Виведіть з офшорів, там стільки, що можна курс долара та євро обвалити.
тамара
10.06.2016
Сьогодні повинні зробити зарплату простому працівнику 7000,00грн,тоді буде нараховано і утримано до бюджету податки і не буде в конверті з-ти,і тоді можна буде прожити простому смертному,а на рахунок бюджетників, то ще потрібно подумати,від чого відштовхнутись в сторону збільшення,бо якщо сьогодні лікарю платятьхороші зарплати,і вони працюють з 08,00 до 15,00,і в цей період пють чай три рази та технічну перерву мають,а в 14,50 ждуть щоб швидше піти.До такої категорії застосувати не сітку тарифну,а по якісному методу пролікованих та прийнятих пацієнтів.
ok
10.06.2016
Для бюджетників буде окрема сітка, яку запровадить Кабмін, і вищеназванна мінімалка не буде гарантованою для бюджетників.
Гатченко Лена
14.06.2016
Ст.3 ЗУ ''Об оплате труда'' предусматривает: оплата труда за выполненную работником месячную,почасовую норму труда не может быть ниже минимальной зарплаты. При этом в миним.з-пл. не включаются доплаты,надбавки,поощрит.,компенсац.выплаты. Следовательно, с возможным увеличением с июля 2016г. минимальной зарплаты, должностные оклады работников, которые меньше ее размера, в штатных расписаниях необходимо будет установить в размере 2157грн., т.е. с 1 по 9 разряд.
Наталья
12.07.2016
А хтось з Вас подумав де взяти гроші на підвищення? Не всі знають як формується бюджет. Бюджет закладають на рівні минулого року + відсоки на інфляцію (а відсоток вам вкажуть який зазначити). Зважте ще на те що по факту сформовані бюджети це наспавді показники 3-5 річної давнини. Бюджети ж в нас неприймаються вчасно. Отже гроші на підшищення з бюджету посеред року не дадуть, бюджет же в нас прийнятий з дефіцитом усі памятають. Отже чекайте нової хвилі звільнень! І поїдемо усі по сусідах на заробітки. Хоча комусь це й не до вподоби(((
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
Передплачуйте та читайте повністю
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • повний доступ до всіх матеріалів сайту
  • безлімітні завантаження всіх бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті nv.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форм

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua на сайті nv.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передоплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн