Мінмолодьспорт упорядкував умови оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Мінмолодьспорт упорядкував умови оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення

Міністерство молоді та спорту України наказом від 8 січня 2026 року № 107 затвердило нові умови оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення. Документ зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23 січня 2026 року за № 108/45502.

Наказ прийнято на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 та з метою впорядкування оплати праці працівників установ бюджетної сфери у галузі фізичної культури і спорту.

Що затверджено наказом

Наказом № 107 затверджено:

  • розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників центрів фізичного здоров’я населення;
  • схеми тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів і фахівців;
  • схеми тарифних розрядів посад інших керівників структурних підрозділів, фахівців, технічних службовців і робітників.

Посадові оклади визначаються шляхом множення посадового окладу працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт Єдиної тарифної сітки.

Повноваження керівників центрів

Керівникам центрів фізичного здоров’я населення надано право в межах затвердженого фонду оплати праці:

  • установлювати конкретні розміри посадових окладів;
  • визначати знижені оклади для заступників керівників, головних бухгалтерів і помічників керівників;
  • установлювати надбавки за високі досягнення у праці, складність і напруженість роботи — до 50 % посадового окладу;
  • надавати надбавки за почесні та спортивні звання, знання іноземних мов;
  • установлювати доплати за суміщення посад, роботу в нічний час, наукові ступені, використання дезінфікувальних засобів;
  • надавати матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у розмірі не більше одного посадового окладу на рік;
  • затверджувати порядок і розміри преміювання працівників.

Гарантії для працівників

У разі якщо внаслідок застосування нового наказу в окремих працівників зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), їм виплачується різниця між попереднім і новим розміром заробітної плати.

Втратили чинність попередні накази

Наказом № 107 визнано такими, що втратили чинність:

  • наказ Мінсім’ямолодьспорту від 21.03.2006 № 894;
  • наказ Мінмолодьспорту від 17.04.2025 № 2313.

Коли застосовуються нові правила

Наказ Мінмолодьспорту № 107 набирає чинності з дня його офіційного опублікування. (станом на 27.01.2026 р. наказ не опубліковано)

Матеріал підготовлено на підставі наказу Міністерства молоді та спорту України від 08.01.2026 № 107