Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України в листі від 23 січня 2026 року № 1103-3004/03-26 надало роз’яснення щодо застосування додаткового коефіцієнта підвищення посадових окладів працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг.
Нормативне підґрунтя
З метою підвищення рівня оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 26 грудня 2025 року № 1750 «Деякі питання оплати праці працівників надавачів соціальних та реабілітаційних послуг».
Абзацом другим пункту 1 постанови № 1750 передбачено, що під час визначення граничних розмірів посадових окладів працівників, тарифні розряди яких установлено відповідно до постанови КМУ від 30.08.2002 № 1298, застосовується додатковий коефіцієнт підвищення посадових окладів 2,5.
Кому коефіцієнт 2,5 не застосовується
Водночас абзацом третім пункту 1 постанови № 1750 визначено виняток: зазначений коефіцієнт не застосовується для визначення граничних розмірів посадових окладів осіб, оплата праці яких здійснюється відповідно до постанови КМУ від 02.08.2024 № 868 «Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб».
Коло працівників, на яких поширюється коефіцієнт
Мінсоцполітики зазначає, що відповідно до законодавства працівниками вважаються всі особи, які працюють за трудовим договором у юридичних чи фізичних осіб, внесених до Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг.
Отже, додатковий коефіцієнт 2,5 застосовується до граничних розмірів посадових окладів усіх працівників, посади яких передбачені штатними розписами надавачів соціальних та реабілітаційних послуг, незалежно від галузі (охорона здоров’я, соціальний захист, освіта, культура тощо), крім фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб.
Правила округлення посадових окладів
У листі також нагадано, що відповідно до примітки 1 до додатка 1 постанови КМУ № 1298:
- суми з копійками до 0,5 відкидаються;
- суми з копійками від 0,5 і вище заокруглюються до однієї гривні.
Інформаційний характер роз’яснення
Мінсоцполітики наголосило, що листи міністерства не є нормативно-правовими актами та мають виключно інформаційний характер.