МОН звертає увагу керівників місцевих органів управління освітою та керівників навчальних закладів Донецької та Луганської областей на необхідності збереження робочих місць та посад за працівниками, які не виходять на роботу в районах проведення АТО. Відсутність на робочому місці в такому випадку є поважною причиною і не підпадає під дію п. 4 ч. 1 ст 40 КЗоТ, тобто не є прогулом.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Зокрема, МОН просить вжити всіх можливих заходів щодо недопущення звільнення з роботи педагогічних працівників навчальних закладів, що знаходяться в районах проведення антитерористичної операції.
Міністерство інформує, що трудові договори, укладені на невизначений строк, а також строкові трудові договори до закінчення строку його чинності не можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом з педагогічними працівниками, які виїхали з районів проведення антитерористичної операції, або з тими, які залишаються у таких районах під час проведення антитерористичної операції і не мають змоги виходити на роботу у зв’язку з небезпекою для життя та здоров’я. (Лист МОН № 1/11-14372 від 08.09.2014)