Інформація по темі "" | Публікації по тегу
25.01.18
30017 63
Друкувати
Обране

На сайті КМУ з'явились постанови про підвищення оплати праці педагогічних працівників

Уряд прийняв рішення про підвищення оплати праці педагогічних працівників. Рішенням передбачено підвищення з 1 січня 2018 року рівня оплати праці педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок коштів освітньої субвенції.


Таке зростання забезпечується шляхом підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати) певних категорій педагогічних працівників на 10 відсотків.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 11 січня 2018 р. № 22
Київ

Про підвищення оплати праці педагогічних працівників 

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що визначені у додатку 2 до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. № 1298 “Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” (Офіційний вісник України, 2002 р., № 36, ст. 1699; 2005 р., № 40, ст. 2544; 2017 р., № 1, ст. 6) посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників, оплата праці яких здійснюється за рахунок освітньої субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам, підвищуються з 1 січня 2018 р. на 10 відсотків.

2. Міністерству освіти і науки разом з Міністерством фінансів за підсумками виконання Державного бюджету України за перше півріччя 2018 р. розглянути питаннящодо підвищення з 1 вересня 2018 р. оплати праці інших категорій педагогічних та науково-педагогічних працівників.

       Прем’єр-міністр України                             В. ГРОЙСМАН

Інд. 73


З метою підвищення престижності праці педагогічних працівників Урядом прийнято рішення щодо підвищення граничного розміру надбавки педагогічним працівникам з 20 до 30 відсотків.

Право на встановлення надбавки в розмірі до 30 відсотків з 1 січня 2018 р. мають керівники закладів загальної середньої освіти, їх заступники, посади яких віднесені до посад педагогічних працівників, вчителі та викладачі закладів професійної (професійно-технічної) і вищої освіти, які викладають предмети згідно з відповідним Державним стандартом загальної середньої освіти.

Також 1 січня 2018 р. встановлено надбавку в розмірі не менше 20 відсотків педагогічним працівникам шкіл, в яких апробують державний стандарт початкової освіти відповідно до Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти “Нова українська школа” на період до 2029 року та здійснюватиметься його запровадження, вчителі української мови у школах з навчанням мовами національних меншин.

Іншим педагогічним працівникам надбавка в розмірі до 30 відсотків може бути встановлена з 1 вересня 2018 року.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 11 січня 2018 р. № 23
Київ

Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України 

Кабінет Міністрів України постановляє: 

1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються.

2. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування і застосовується з 1 січня 2018 року.

       Прем’єр-міністр України                             В. ГРОЙСМАН

Інд. 73

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(63)
Людмила
25.01.2018
Слава Богу!!!
Н. Людмила
25.01.2018
а за что слава богу??? и так получаете дофига
Вадим
25.01.2018
Не зрозумів, а де анонсоване підвищення на 1 розряд ?
Оксана Вадим
25.01.2018
Це таке підвищення
Ігор Вадим
25.01.2018
Замість розряду підвищують у %
Микола Вадим
26.01.2018
А бариги в черговий раз кинули нас педагогів,сумно те ,що нам так відверто ще не брехали перед телекамерами.Нахомутали в цих постановах такого ,що й самі не зрозуміли ,що натворили.20% надбавку тепер зарахували як підвищення! А на 30 % надбавку в кошторисах то коштів не закладено! А далі в голові одні бранні слова.
олeна
25.01.2018
Цe всі тарифні рлзряди підвищують на 10% чи тільки 11-14?
Ось і 25% олeна
25.01.2018
Може і малося на увазі 10% це зростання 11 розряду з 3152 до 3471? А більше ніякого зростання не буде. Чи отримуватимуть вчителі гарантовану надбавку 20%?
Н.
25.01.2018
Чего возмущаетесь? .Бухгалтерам лучше бы добавили,что б вам это все пересчитывать задним числом!
Рома Н.
26.01.2018
А вы что на счетах, а не при помощь компьютера этот пересчет делаете? Лень цифры в форму другие впечатать?
Вадим Рома
26.01.2018
От ви прийдіть і перерахуйте. Вчителі лишньої хвилини не хочуть перепрацювати, прийшли, відчитали свої години і одразу сумку в руки та додому. Про позаурочну роботу , додаткові заняття з відстаючими учнями навіть ніхто не згадує, лише репетитерство .
надія Рома
28.01.2018
Який мудрий... попробував би цифри переставити... мозги треба мати...
тавишо Рома
29.01.2018
Якби все було так просто то ви би самі собі перерахунки робили )))
Оксана
26.01.2018
А в Минобразовании на двери Исаевой висит обьявление " Доплата пед працивникам закладати в штатному розписи в розмири 5%" Ха-ха-ха. Реформаторы!
Злата
26.01.2018
Так як це зветься? Про підвищення на 10% не попереджали. Тепер може невистачити коштів. І що робити - понижати відсоток за престижність. Наші педи скоро шини під радою будуть палить, якщо ще й попередимо про пониження %.
Гол бух 25 років стажу Злата
26.01.2018
Шановні я бачила всяке на своїй роботі і суди в 90 по невиплатах і суди в 2002 п Вам завжди мало і ніколи не наїстесь . Ну що ж якщо вас не навчив 2014 рік і вам їсти нічого бігом до ради і паліть шини . Мо там накормлять . Ви вже дістали. Подивіться скільки отримує технічка і батьки ваших дітей.
Надія
26.01.2018
Що таке 10 %? На 10% відсотків всім бюджетникам підвищили з/п згідно нової таифної сітки. А якщр педагогам підвищувати ще на 10%, це більше ніж на 1 т.р. Потрібне яке роз'яснення більш детальніше.
Микола Надія
26.01.2018
З логікою вашого пояснення я згоден, але не згоден економіст відділу освіти,бухгалтер, бо немає чітко прописаної процедури підвищення , що дає підстави двоякого трактування бухгалтерами на місцях.Чекаєм офіційних розяснень міносвіти.
Олександр
26.01.2018
Нинішні педагоги і на ту заробітну плату що в 2017 році отримували не заслуговують, а їм знову підвищили на 10%. Вони що в нашій державі окрема каста?
Гол бух 25 років стажу Олександр
26.01.2018
Я згодна на 1000 %. Деякі так знахабніли , що репетиторством прямо в школі займаються за гроші і нічого. По 27 годин тижневого ведуть молодим спеціалістам не вступають і годинки . в деяких школах клани роками працюють . Уряд ! Треба збільшити тижневе навантаження до 24 годин як мінімум. Щоб як у бухгалтера жопа і голова була в милі .
галина
26.01.2018
Що можна коментувати?Вчителі працюють в Державі про яких Вона дбає, а решта спеціалісти культури,охорони здоров"я одержують зарплату на рівні прибиральників,які не несуть ніякою відповідальності.
Інна
26.01.2018
Жах!!!! Як не приємночитати більшість коментарів!!! Освітяни отримують рівно те на що заслуговують і ні гривні більше! Вони цілими днями виховують та навчають наших дітей. А якщо когось не влаштовують його заробітки, то Вам, шановні, ніхто не заважав у свій час здобути професію вчителя і "Заробляти ту заробітну плату що в 2017 році отримуючи не заслужено". Заздрість, тим паче не прихована та така ница, не гідна бухгалтера! Поважайте себе.))))

Олександр Інна
26.01.2018
Справа в тому що нинішні вчителя перетворили свою професію на бізнес і не несуть за це ніяку відповідальність. Вони отримують пристойну зарплату (порівняно з іншими) та щей платні послуги надають(додаткові уроки). Правильно це???
Інна Олександр
26.01.2018
Це не правильно, погоджуюсь. Причина в тому, що то люди бізнесу, а не педагог за покликанням виконує ту роботу та, відповідно отримує ту заробітну платню. Але погодьтесь, колего, у нашій справі теж багато "не тих" людей. І так у кожній галузі. І винні в цьому не освітяни. на яких тут накинулись, а інші обставини.
Рома Олександр
26.01.2018
Не расписывайтесь за всех учителей одним розчерком, тогда и к бухгалтерам будет отношение, не как к счетоводам неумеющим ничего, кроме как просиживать казенные кресла.
Володимир Рома
31.01.2018
Ви спочатку спробуйте попрацювати фактично на мінімалку бухгалтером, економістом, юрисконсультом і т.д. з 8.00 до 17.00 а потім і в другу зміну після 17.00 і до 22,00 часто-густо без вихідних і відпустки, а потім триндіть про протирання штанів. Вчитель - з 8.30 до обіду - і вже вдома (18 год проти 40 год), відпустка 56 днів, гарантовані оздоровч і т.д. і тп. Нічого не маю проти вчителів, але й інші - це також люди.
У нас що рівень освіти зараз супер? Всі тільки і говорять, що це не так..
Володимир Рома
31.01.2018
Забув сказати: стільці, які протираємо 1987 року виробництва.
Людмила Рома
20.02.2018
Бухгалтера уже второй год ниже плинтуса. Уборщицы больше них получают (за вредность). И с какого чуда отношение к бухгалтерам поменяется? Материальную помощь дадут, или отпуск 56 дней или выслугу утвердят, или за престижность надбавку, или 8-часовый день сократят? А все хотят, чтоб экономика росла. Ну будем ждать с таким отношением к бухгалтерам.
Гол бух 25 років стажу Інна
26.01.2018
Ви ж себе поважайте і не скігліть , а бухгалтер себе в обиду не дасть , А за повагу від вас ніколи ніхто її не діждеться
бухгалтерія- це любов Інна
26.01.2018
усі бухгалтери не можуть заздрити - всі вони пишуть правду. зрозуміло, якщо бухгалтер пійде палити шини під ВР то ви, шановні, це зразу відчуєте. бухгалтер повинен бути камяний- ні хворіти, ні у відпустку, у них діти на останньму плані, бо за іввашими підвищеннями ніколи і в гору глянути, а якщоб вам дати новий план рахунків, або якийсь інший законодавчий акт наших фінансистів, то у вас би назаввтра поїхала криша. Достали своїми вчителями. ГАНЬБА нашому уряду
Інна бухгалтерія- це любов
29.01.2018
Пані, Ви щось наплутали. Я працюю головним бухгалтером уже більше шести років. Тому не лякайте мене новим планом рахунків та іншими дрібницями))))
Тата Інна
29.01.2018
Цікаво знати, що саме в бухгалтерії ви називаєте дрібницями?Аж не віриться, що це може писати бухгалтер....
18 Тата
30.01.2018
бо за неї все хтось робить, а вона тількт автограф свій ставе
Валентина Інна
30.01.2018
Ина Ви круглая дура! я работаю очень много лет и действительно с января этого поменялись счета сразу видно знаний и как Вас продержали столько лет
Валентина Інна
30.01.2018
Инна Вы круглая дура если элементарного не знаете и как Вас продержали столькр лет.
Надія Інна
31.01.2018
Не потрібно соромити бухгалтерів, тим більше вживати слово" ница".Якщо Ви вивчили це слово, то не "туліть" його скрізь, куди тільки можна.У сільських школах зараз на 60 учнів( це
в кращому випадку!!!) припадає 25-30 осіб учительського складу та обслуговуючого персоналу.80 % - пенсіонери, які ще правнукам не допомогли. У класі з 8 учнів- мінімум три " дуба". А середня зарплата-9000 тисяч. І як тут не злитися????І ніхто за "дубів" не запитує, за що зарплату одержували?!. А попробуйте здати звіт або кошторис, коли він не йде на одну копійку! Так що педагоги- ПОМОВЧІТЬ, Ви і так уже, майже ,як шахтарі отримуєте.
Лариса
26.01.2018
А як щодо підвищення ЗП іншим працівникам бюджетних установ. мінімальна підвищується, а посадовий оклад спеціаліста по субсидіях та землевпорядника у сільській раді 2200,00, ЗП головного бухгалтера на рівні няньки у ДНЗ
Світлана Лариса
26.01.2018
Я Вас підтримую на 1000% ми службовці ОМС і бухгалтери за межею тільки гребемо без вихідних відпусток і ЗП як прибиральник
таня
26.01.2018
госпади... ну и постанова... они там вобще разучились писать документы, или как...((( штат раздули, а готовый образец только исправить на нужное всей толпой там не могут((
молодий вчитель
26.01.2018
Якщо вчителям так добре живеться,то чому ж в село ніхто не хоче повертатись та ще й на посаду вчителя. Коли молодий вчитель,отримує, ту ж заробітню плату,що і технічка,яка відмахала шваброю і все. А вчитель 24 год думає про:зошити,заходи,конкурси,олімпіади,відкриті уроки,неблагополучних учнів. Не судіть по собі,не всі працюють абияк.
Гоша
26.01.2018
Трубили во все трубы, что учителям повысят зарплату на 25%. Ожидание- реальность + 7%, и это при том, что до повышения была индексация 150 грн, её сняли и на 400 грн повысили, по итогу + 250 грн.
АННА
26.01.2018
Снова тарификацию делить на " КРАСИВЫХ" и "УМНЫХ" .
Сергей
27.01.2018
Вроде-бы форум бухгалтерский. Почему ничего никто не говорит о проблемах в расчетах? Что такое "підвищення на 10 %" ? Как его трактовать? Согласно 557 наказу все повышения (независимо от их количества: специфика учреждения, вч.-методист и т.д. ) должны считаться от оклада. Иное трактование ведет к підвищенням до підвищення. Далее... Округляем эти 10% или нет? В тарификационных списках как это повышение прописывать? Что с окладами заместителей (в .т.ч. гл. бухгалтеров)?

Светлана Сергей
27.01.2018
Поддерживаю, Сергей. Те же вопросы. Ответа нет. В Департаменте образования говорят "ждём изменений в наказ 557,они всё прояснят" - очень сомневаюсь....
Тупий вчитель не бухгалтер Сергей
28.01.2018
Підвищення на 10%, мається на увазі до престижності. Було 20%, стало 30% і все їде від субвенції. Приклад учитель 11 кат-3471*30%=4512гр. на руки/1.205=3744гр. От і заздріть такому багатству. Вища кат.4264*30%прест.*25% кер*20%стаж(17років)./1.205відрахування =6192гр.(це за умови керівництва)якщо ні 4954гр. Отакі мільйони!!!(Доречі дуже важко порахувати потрібно хоч 5 бухгалтерів у штат добавити)
Сергей Тупий вчитель не бухгалтер
29.01.2018
...Ну что можно на это ответить?
Микола Тупий вчитель не бухгалтер
29.01.2018
Ні, не вірно пояснюєте. 10%-це підвищення ставки педпрацівника, а надбавка за престижність іншою постановою встановлюється в межах 5-зо %. Але до 30 % буде лише директорам,заступникам та вчителям причетним до впровадження стандартів НУШ.
Бухгалтер не Вчитель Тупий вчитель не бухгалтер
29.01.2018
ЗП директора без підвищення на 10% 17 т.р. : 5286грн. + 30% престижність (1585,80грн) + 30% вислуга (1585,80грн.) + 50% складність та напруженість(2643грн.) = 11100,60грн.
+ 9 годин у свій робочий час ( при тому що проводять через раз) 4264/2 = 2132грн +30% +30%=3411,20грн.
РАЗОМ 14511,80грн.(на руки - 11536,88грн.) БЕЗ ПІДВИЩЕННЯ 2018року

Назвіть хоч одного вчителя з вищою категорією і стажем більше 20 років, який працює на 18 годин - 27 як мінімум, а то і всі 32години: 4000/18*27=6000грн.+1800престижність +1800 вислуга+1000кл.керів+400грн.за кабінет= 11000грн. на руки -8745грн.
Молодий спеціаліст, згідна, добре якщо 18 дадуть ( за "вечно ноющими" пенсіонерами-педагогами, яким дуже важко з сучасними учнями не втовпишся)
Микола Бухгалтер не Вчитель
29.01.2018
Шановний бухгалтер! Повідомте нам назву школи де директор отримує 50% ставки за складність , бо такого явища в практиці вже 20 років немає або це школа не в Україні.
Я працюю директором школи з власною бухгалтерією і то не можу цього допустити навіть зі спецрахунку.Дякую заздалегідь.Якщо не повідомите буду вважати ,що Ви покривили душею.
Бухгалтер Вчителю Микола
30.01.2018
Працюю в бюджеті з 2000 року, головним бухгалтеом з 2002 року. на початку своєї кар"єри директор отримував 20-30 %, починаючи з 2010 року 50% прописано в контракті. При кожному продовженні контракту % не міняється. Школу назвати не можу - захист персональних даних, але точно знаю, що такі контракти в усіх керівників, які відносяться до нашого головного розпорядника. У заучів. до речі, також є такі надбавки, але уже 10-50%.
Пане Миколо, Вам просто не пощастило зі школою.
Микола Бухгалтер Вчителю
30.01.2018
Дякую за відповідь! Шкода,ніби живемо в одній державі, але закони писані не для всіх однаково , бо в нашому районі(під Києвом) жодний керівник (30) не працює за контрактом вже більше 20 років.Нам навіть надбавку 20%(тимошенкову) не закладали в тарифікацію а якщо платили 10% то тільки якщо була економія фонду зарплати і тільки по наказу відділу освіти (до речі це теж у відповідності з діючою постановою Кабміну).
Бухгалтер не Вчитель Тупий вчитель не бухгалтер
29.01.2018
приклад заробітної плати розраховано педагога І категорії, навіть не вищої
Микола Сергей
31.01.2018
Ніяких змін до 557 постанови не буде. Тарифікацію робим згідно постанови 22.
Берем ставки(по ЄТС на 1 січня з урахуванням 1 розряду 1762 грн. тобто з підвищенням на 10.125%) і підвищуєм на 10 %.Вже на цю ставку встановлюєм доплату за звання.
Надбавку за престижність розподіляєм 5-30 % в межах фонду зарплати що залишається(дай боже щоб хоч на 5-20 % залишилось. Ми будем робити саме так. Якщо сесія райради колись збільшить кошторис по зарплаті тоді і збільшим надбавки за престижність.
Оксана
28.01.2018
Підвищення, додаткові заняття, репетитерство... Чому все прирівнюють до міста, а ще є село та професійно-технічна освіта, де про репетитерство ніхто і чув. Більша частина учнів малозабезпечені, діти сироти з інтернатів, а зп така як у звичайних педагогів. Щей через "підвищення" субсидію зняли. От і є чому заздрити.
наташа
29.01.2018
а освітню субвенцію на це підвищення додадуть чи будем закривати школи?
Микола наташа
29.01.2018
В кошторисі на 2018 рік закладено підвищення на 25 %(за рахунок субвенції).
Чи вкладемся в кошторис стане ясно після тарифікації(чекаєм пояснень департаменту)
наташа 29.01.2018
29.01.2018
а що робити працівникам ДНЗ.Заробітна плата завідувача в селі на рівні поічника вихователя
Валентина
31.01.2018
А що робити бухгалтерам? Платять як технічкам,а роботи додається кожен день все нової та нової,мозги обертом ходять не вспівають охолоджуватися.!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Читатель
01.02.2018
Одна злость,агрессия,оскарбления, неудовлетворенность зарплатами, работай.Кто виноват?Учитель или бухгалтер?Взрослые же люди!Не стыдно? Поэтому так и живём!
Виктория
02.02.2018
Стыдно должно быть нашей власти за то, что делят людей на белых и черных, одни у нас-элита, высший класс, а вторые так-х...
Олена
05.02.2018
Шановні! Народна мудрість говорить: " Риба шукає, де глибше, а людина - де краще" Кидайте свою бухгалтерію і поступайте в педагогічні заклади. Будете отримувати підвищену зарплату, займатися репетитори вони і тоді нехай заздрять вам. Бажаю успіхів"
МАРІЯ Олена
08.01.2019
Пізно, педагогічного стажу вже не буде, мені 40 років.
Інна
07.02.2018
Золоті слова
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн