Кабмін затвердив нові умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників. З 1 вересня 2026 року для визначених закладів освіти посадові оклади розраховуватимуть уже не за ЄТС, а шляхом множення базової величини 28 885 грн на спеціальний коефіцієнт. Відповідні норми передбачені постановою КМУ від 31.08.2026 № 1078.
💰 Якими будуть оклади вчителів
Для вчителів усіх спеціальностей, викладачів, вихователів, вихователів-методистів, логопедів, методистів, педагогів-організаторів, музичних керівників, соціальних педагогів, практичних психологів та низки інших педагогічних працівників коефіцієнт залежить від кваліфікаційної категорії.
| Кваліфікаційна категорія | Коефіцієнт | Посадовий оклад з 01.09.2026 |
|---|---|---|
| Спеціаліст (без категорії) | 0,48 | 13 865 грн |
| Спеціаліст другої категорії | 0,49 | 14 154 грн |
| Спеціаліст першої категорії | 0,51 | 14 731 грн |
| Спеціаліст вищої категорії | 0,52 | 15 020 грн |
Це саме посадові оклади (ставки заробітної плати). Підвищення, доплати та надбавки нараховуватимуться відповідно до встановлених постановою правил.
🏫 Нові оклади директорів шкіл
Розмір окладу керівника закладу загальної середньої освіти залежатиме від кількості здобувачів освіти:
| Кількість учнів | Коефіцієнт | Посадовий оклад |
|---|---|---|
| До 300 | 0,63 | 18 198 грн |
| Від 300 до 1000 | 0,66 | 19 064 грн |
| Понад 1000 | 0,69 | 19 931 грн |
Для директора ліцею, який забезпечує здобуття виключно профільної середньої освіти академічного спрямування, встановлено коефіцієнт 0,69 незалежно від кількості учнів.
👶 А що з дошкіллям, позашкіллям, профтехами та коледжами
Тут є важливий нюанс. З 1 вересня нові схеми обов'язково застосовуються у закладах загальної середньої, професійної, фахової передвищої та вищої освіти, що фінансуються з державного бюджету, в інклюзивно-ресурсних центрах та інших закладах і установах освіти, що фінансуються з державного бюджету.
Водночас обласним і Київській міській державним (військовим) адміністраціям та органам місцевого самоврядування рекомендовано застосовувати нові схеми з 1 вересня 2026 року в закладах професійної, фахової передвищої, дошкільної, позашкільної освіти та інших закладах, що утримуються з місцевих бюджетів.
📈 Надбавка педагогам шкіл — не менше 20%
Постанова № 1078 також змінює правила виплати надбавки педагогічним працівникам. З 1 вересня 2026 року педагогам закладів загальної середньої освіти, крім дошкільних та позашкільних підрозділів, надбавка встановлюється у розмірі не менше 20%.
Надбавку встановлюватимуть на весь обсяг навчального навантаження та/або педагогічної діяльності працівника.
🎓 Нові оклади у закладах вищої освіти
Окрему схему затверджено для науково-педагогічних і педагогічних працівників закладів вищої освіти. Наприклад:
| Посада | Коефіцієнт | Посадовий оклад |
|---|---|---|
| Ректор, президент, начальник ЗВО | 0,99 | 28 596 грн |
| Декан | 0,81 | 23 397 грн |
| Завідувач кафедри (професор) | 0,81 | 23 397 грн |
| Професор | 0,75 | 21 664 грн |
| Доцент | 0,69 | 19 931 грн |
| Старший викладач | 0,66 | 19 064 грн |
| Викладач, асистент | 0,63 | 18 198 грн |
При цьому керівникам ЗВО, які мають статус національних, дозволено в межах затвердженого фонду зарплати встановлювати підвищення посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників до 100%.
➕ Які надбавки та доплати передбачили
Постанова зберігає та встановлює цілу систему додаткових виплат. Зокрема, передбачено:
- за почесне звання «народний» — 40%, «заслужений» — 20%;
- за знання та використання однієї європейської мови — 10%, однієї східної, угро-фінської або африканської — 15%, двох і більше мов — 25%;
- за високі досягнення у праці, особливо важливу роботу, складність та напруженість — до 50%;
- за вчене звання професора — до 33%, доцента, старшого наукового співробітника або старшого дослідника — до 25%;
- за науковий ступінь доктора наук — до 25%, доктора філософії (кандидата наук) або доктора мистецтва — до 15%;
- за роботу в нічний час — до 40% годинної ставки;
- за суміщення, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника, розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт — до 50%.
При цьому підвищення посадового окладу утворює його новий розмір, а надбавки та доплати обчислюватимуться вже від підвищеного окладу.
🛡️ Прифронтова доплата 2600 грн залишається
З 1 вересня 2026 року і до кінця календарного року, в якому буде припинено або скасовано воєнний стан, педагогам визначених державних і комунальних шкіл встановлюється щомісячна доплата за роботу в несприятливих умовах праці у розмірі 2600 грн.
Йдеться про педагогів закладів, де освітній процес організовано в очній або змішаній формі та які безпосередньо працюють у визначених територіальних громадах прифронтових і прикордонних областей.
Розмір доплати визначатимуть пропорційно обсягу навчального навантаження та/або педагогічної діяльності, що фактично виконується на відповідних територіях.
⚙️ Додаткові 10% за підготовку фахівців для пріоритетних галузей
Ще одна новація стосується закладів професійної та фахової передвищої освіти, які готують фахівців для оборонно-промислового і паливно-енергетичного комплексів, машинобудівної та металообробної промисловості за визначеними пріоритетними професіями та спеціальностями.
Для керівників, окремих заступників, завідувачів філій, старших майстрів та майстрів виробничого навчання таких закладів передбачено підвищення посадового окладу на 10%.
🕐 Погодинна оплата зміниться з 1 січня 2027 року
Нові ставки погодинної оплати за проведення навчальних занять почнуть застосовуватися з 1 січня 2027 року. Їх також розраховуватимуть виходячи з базової величини 28 885 грн.
До 1 січня 2027 року для погодинної оплати продовжують застосовувати ставки, передбачені додатком 5 до постанови КМУ № 1298.
Постанова № 1078 набирає чинності з дня опублікування та в основній частині застосовується з 1 вересня 2026 року. Таким чином, для педагогів та науково-педагогічних працівників стартує нова модель визначення посадових окладів, побудована на базовій величині та коефіцієнтах замість прив'язки до Єдиної тарифної сітки.