Посадовці управління інспекційної діяльності у Запорізькій області під час інформаційного семінару нагадали, як здійснюється оплата працівникам, які працюють за змінним графіком при підсумованому обліку робочого часу.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!Роботодавець обов’язково встановлює обліковий період (місяць, квартал тощо), у межах якого визначається фактично відпрацьований час. Якщо за підсумками цього періоду працівник перевищив норму, такі години вважаються понаднормовими і оплачуються у подвійному розмірі відповідно до статті 106 КЗпП.
Інспектори підкреслили:
- надурочними є години, що перевищують норму всього облікового періоду, а не окремих днів чи тижнів;
- оплату та облік понаднормових годин проводять після завершення облікового періоду на підставі табеля та графіка роботи;
- компенсація відгулом у цьому випадку не передбачена.
Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці
Більш детально читайте в статтях: