Подвійний оклад у зоні бойових дій: з якої дати нараховується підвищення
Працівники органів місцевого самоврядування, які працюють на територіях активних бойових дій, мають право на підвищений посадовий оклад. Водночас виникає питання: з якої дати нараховується така доплата — з моменту встановлення статусу території чи з дати опублікування відповідного наказу.
Коли виникає право на підвищення
Згідно з роз’ясненнями контролюючих органів, право на подвійний оклад виникає:
- з моменту включення території до переліку зон бойових дій;
- незалежно від дати офіційного опублікування наказу.
Отже, якщо територію визначено як зону бойових дій з 1 червня 2025 року, саме з цієї дати працівники мають право на підвищену оплату.
Що з виплатами
Затримка в опублікуванні наказу не скасовує право працівника на підвищення, а лише відтерміновує фактичну виплату коштів.
У такому випадку роботодавець має провести перерахунок зарплати за попередні періоди.
Як застосовується коефіцієнт
Підвищення застосовується:
- до посадового окладу, визначеного у штатному розписі;
- лише за фактично відпрацьований час.
Коли доплата не нараховується
Коефіцієнт не застосовується за періоди:
- відпустки;
- лікарняного;
- іншої відсутності на роботі.
Що має зробити роботодавець
| Крок | Дія |
|---|---|
| 1 | Отримати підставу (наказ про включення території) |
| 2 | Видати внутрішній наказ |
| 3 | Провести перерахунок зарплати |
Висновки
Подвійний оклад нараховується з дати встановлення статусу території бойових дій, а не з моменту публікації відповідного наказу. Працівники мають право на перерахунок виплат за весь відповідний період.
