Головна мета змін – спростити механізм врахування премій та виплат за підсумками роботи за певний період при обчисленні середньої зарплати. А конкретно, змінено норми п. 3 Порядку № 100.
Тобто усе як завжди – спочатку все ускладнили горезвісними змінами, внесеними постановою КМУ від 09.12.2020 р. № 1213, а зараз схаменулися та спрощують ускладнене.
Зокрема, змінами врегульовано порядок нарахування премій, в тому числі за місяць, та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період при обчисленні середньої зарплати. Їх слід враховувати в заробіток періоду, якій відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця їх нарахування.
Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.
Встановлено, що працівникам, яким у період з 12 грудня 2020 року до набрання чинності цією постановою, нарахування середньої зарплати було здійснено відповідно до постанови № 100 (в редакції постанови КМУ від 09.12.2020 р. № 1213) без врахування нарахованих у цьому періоді премій та виплат за підсумками роботи за певний період, протягом трьох місяців після набрання чинності цією постановою здійснюється донарахування середньої зарплати з урахуванням оновленого п. 3 Порядку № 100.
Крім того, доповнено перелік виплат, які не враховуються при обчисленні середньої зарплати у всіх випадках її збереження, таким виплатами як:
- виплати, пов’язані зі святковими датами та
- грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків.
Отже, після набуття чинності зазначеними змінами працівники, звісно, зрадіють, адже розмір їх середньої зарплати збільшиться за рахунок врахування премій, нарахованих у попередньому періоді.
А ось бухгалтерам це поліпшення додасть роботи: доведеться донарахувати зарплату тим працівникам, яким середній заробіток обчислювали з 12 грудня минулого року за правилами, встановленими постановою № 1213.