Посадові оклади в держорганах на 2019 рік: замість розмірів пропонують коефіцієнти
Що ж у ньому нового пропонує профільне міністерство?
По-перше, в схемах посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів у 2019 році уже не побачите звичних розмірів посадових окладів. Натомість пропонується ввести коефіцієнти співвідношення до мінімального посадового окладу.
По-друге, посадові оклади на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів визначатимуться шляхом множення мінімального розміру посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, який становить 2 розміри прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня 2018 року, на відповідний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад визначений у гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5 і вище - заокруглюються до десяти гривень.
Підсумовуючи: визначаємо оклади - за коеф-ми, що встановить КМУ, і прив'язка тут буде до 2-х прож мін. на 01.01.2018 року (норму ст. 51 ЗУ "Про ДС" призупинили),
право встановлювати додаткові стимулюючі виплати продовжили до кінця 2019 року,
а що з обмеженням по преміям, що мали діяти з 01.01.2019?? щось я не знайшла ні слова про відтермінування... тож обмежуємо 20%-ми ???????
