Інформація по темі "" | Публікації по тегу
11.12.18
44007 25
Друкувати
Обране

Посадові оклади в держорганах у 2019 році: Держбюджетом-2019 передбачено обмеження

У 2019 році для визначення посадових окладів, зарплати, грошового забезпечення працівників державних органів як розрахункова величина має застосовуватись прожитковий мінімум для працездатних осіб, встановлений на 1 січня 2018 року (1762 грн).

Цю норму все ж внесли в п. 8 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» від  23.11.2018 р.  № 2629-VIII.

Разом з тим, передбачено: у порядку та розмірах, встановлених КМУ з урахуванням наявних фінансових ресурсів державного і місцевих бюджетів, застосовуватимуться:

  • абз. 2 ч. 3 ст. 51 Закону України "Про державну службу" (мінімальний розмір посадового окладу не може бути менше двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року);
  • абз. 2-5 п.14 розділу XI "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України "Про державну службу" (перехідний період із розмірами мінімального посадового окладу).

Відмітимо, що саме із 01.01.2019 набирають чинності норми, які визначають:

1) мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, не може бути менше двох прожиткових мінімумів для працездатних осіб, розмір якого встановлено на 1 січня календарного року;

2) фонд преміювання державного органу встановлюється у розмірі 20% загального фонду посадових окладів за рік та економії фонду оплати праці;

3) загальний розмір місячної або квартальної премії відповідно до особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу, які може отримати державний службовець за рік, не може перевищувати 30%  фонду його посадового окладу за рік.

Якщо виходити із норми про визначення посадових окладів із прожиткового мінімуму на 01.01.2018, тоді мінімальний посадовий оклад держслужбовців має складати із 01.01.2019: 1762 грн х 2 = 3524 грн. Хоча якби не таке обмеження, то він мав би складати: 1921 грн х 2 = 3842 грн.

Ось таке «покращення» маємо в Держбюджеті на 2019 рік.

Як не дивно, але воно знайшло своє відображення в проекті постанови КМУ, яка визначатиме розміри заробітної плати працівників державних органів, судів, органів та установ системи правосуддя у 2019 році. Нею пропонується затвердити в нових редакціях схеми посадових окладів. Так от там найнижчий посадовий оклад спецаліста держоргану якраз і 3524 грн.

www.interbuh.com.ua

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
25
Сергій
11.12.2018
От поясніть, як вони тоді отримують багатотисячні премії, якщо не можна перевищити 30%... просто сумно.
Таня Сергій
11.12.2018
ця норма застосовується з 01.01.2019 року
Іра
11.12.2018
У 2018 році є 2 надбавки по 50 % пос.окладу + необмежена премія.... був би тільки фонд. Ось і жирують.
Дмитрий Іра
11.12.2018
"необмежена премія"
вы имеете ввиду премию которая идёт как "премія за виконану роботу" ?
123 Дмитрий
11.12.2018
Тут треба розрізняти такі поняття, як "державний орган" і "державне підприємство".

Законом України "Про державну службу" не передбачено такого виду премії, як "премія за виконану роботу". Для державного службовця передбачена премія, яка залежить від його особистого внеску в загальний результат роботи державного органу.

Державне підприємство не є державним органом. Для працівників таких підприємств може бути запроваджене таке преміювання, яке залежить від виконання ними їх виробничих норм.

Виктория
11.12.2018
Для того, чтобы устанавливать премию в размере 30% необходимо было установить нормальный оклад (как это изначально и предполагалось), а так зарплата в 2019 году будет меньше чем в этом.
Анна
11.12.2018
Це стосується тільки держсужбовців?

Таня
11.12.2018
Чи стосується це службовців в ОМС?
Енгрібьорд Таня
12.12.2018
Омс саме по собі. Чекаємо сюрпризів впродовж року. Два роки підряд вже були, тож не гоже змінювати традицію.
Оксана Енгрібьорд
14.12.2018
Ну хіба ж це погано, що в ОМС оклад спеціаліста 2650 ? Навіщо ж нам піднімати і так протягнемо, а те що вища освіта і відповідальність то нічого! Свої роботу зробимо і в тендерному комітеті попрацюємо "за спасибі" з штрафами 17 тис грн. Не життя, а казка!!!!!
Татьяна Таня
11.12.2018
Ні, ОМС поки не стосується
Наталія
11.12.2018
А який розмір мінімальної заробітної плати? 4173 грн.? І щоб отримувати ТАКИЙ посадовий оклад (менше ніж мінімальна з/п) необхідно пройти конкурсний відбір + спецперевірку, а потім ще й звітувати щорічно про свою зарплату......
Світлана Наталія
13.12.2018
Так а ще й перездати українську мову якщо було менше 5, хоча обласна державна адміністрація веде наради, семінари та розмовляють всі російською. МАРАЗМ (на мінімальну зарплату стіляки вимог)
Яна
11.12.2018
А що буде з окладами працівників держорганів за ЄТС?
Олександр
11.12.2018
Щоб мені після прийняття нового закону про держслужбу хтось сказав, що його так згвалтують "реформатори" , я б в це не повірив. Як же я помилявся...
Маша
12.12.2018
Фонд посадового окладу на рік це оклад помножити на 11 чи 12 чи 14?
123
12.12.2018
11 явно нідочого. У 18 році закладали 14 окладів, тоді можливо оклад на 14. Заживемо....
Наталя
12.12.2018
Оклад провідного спеціаліста держслужби підняли на 300 грн, а максимальна премія 30%, ви вважаєте це зарплата? як на неї можна прожити?
Ikar Наталя
13.12.2018
да уж, підняття менше чим інфляція :/
а в купі з відміной доплат і то погіршення виходить
Наташа
13.12.2018
Шо одні були придурки, шо другі пришли такі самі.
Лариса
15.12.2018
А що буде з економією зарплати під час перебування працівників на лікарняному за рахунок фонду СС? Маючи таку економію, в кінці року була можливість отримати більш-менш пристойну премію перед новорічними святами? А в 2019 році економію будемо повертати в бюджет?
Анна Лариса
17.12.2018
Виплатіть надбавкою, її ж продовжили до кінця 2019р.
Петро инкогнито
18.12.2018
Пришло время валить с этого болота.
Вісник згори
24.01.2019
Шановні коментатори! Якщо вам не подобається заробітна плата, яку ви отримуєте, в мене тільке одне питання: а хто вас там тримає? У вас там рабовласництво чи що? Звільняйтеся і йдіть працювати на звичайні підприємства, на базар в кінці кінців... Якщо ви дійсно вважаєто, що інші заробляють більше з меншою відповідальністю або за нижчим рівнем освіти...
Олена Вісник згори
07.02.2019
Я згодна. Нікого не примушують.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі