Інформація по темі "" | Публікації по тегу
02.04.19
57296 103
Друкувати
Обране

Посадові оклади в місцевих радах підвищать – проект постанови

Нарешті у Мінсоцполітики дійшли руки до перегляду розмірів посадових окладів у місцевому самоврядуванні.


Про це свідчить розроблений міністерством проект постанови КМУ «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268».

Проектом акта пропонується упорядкувати розміри посадових окладів посадових осіб та службовців органів місцевого самоврядування та службовців органів прокуратури.

Відтак, посадовий оклад спеціаліста сільської ради буде підвищено із 2650 грн до 3100 грн, а головбуха – із 4200 грн до 4600 грн.

Ті ж самі посади в ОТГ отримають підвищення із 2900 грн до 3300 грн та із 5900 грн до 6200 грн відповідно.

В основному підвищення в межах 300-400 грн.

Окрім того, проектом акта пропонується переглянути розміри надбавок за ранги посадових осіб місцевого самоврядування встановивши їх на рівні розмірів державних службовців.

www.interbuh.com.ua

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(103)
Наталя
02.04.2019
І також було б не погано обмежити розмір надбавок і премій (особливо головам і заступникам) так само, як і держслужбовцям, і враховувати прожитковий на 01.01.2018 року, а не на 1 січня 2019 року. І фонд оплати праці затвердити на рівні 2018 року (а по факту передбачити менше 2018 року)
Люда Наталя
02.04.2019
Не у всіх сільських радах є кошти на премії і надбавки, а щодо фонду оплати праці, то ви трохи не розумієте: ми самі затверджуємо фонд оплати праці відповідно до доходів бюджету (я цього року не планувала жодної копійки премій, бо немає з чого), з державного бюджету не надходить жодної копійки, виходимо із ситуації хто як може (відпустки за власний рахунок). Спеціалістам це підвищення "по цимбалах", бо все одно лишиться мінімальна заробітна плата, а щодо тих хто отримує більше мінімальної, то, для мене особисто, новий "головний біль": де взяти кошти на це підвищення?
123 Наталя
02.04.2019
Ви мабуть працюєте експертом реформ у міністерстві, і ваші пропозиції під час розробки проекту не враховано
ната Наталя
02.04.2019
до чого тут прожитковий мінімум, якщо в ОМС постановою визначається конкретний розмір посадового окладу
Василь Наталя
02.04.2019

Посадові оклади для держслужбовців з 01.01.2019 р.
визначаються шляхом множення мінімального окладу (у 2019 році - 3524 грн.) на
відповідний коефіцієнт.
При цьому найменший розмір окладу для посадової
особи ОМС складає 2650 грн., а ПМПО на 1 січня 2019 - 1921. Тож в ОМС не
проти отримувати заробітні плати «бідних і обділених» держслужбовців, судячи з
декларацій:)))

Олена Наталя
20.06.2019
Вибачте, але ви дурненька зовсім, ви не володієте інформацією, законодавством. А відповідно висновок: не пишіть дурниць
Любов
02.04.2019
Наталю, а Ви щира українка
Бух Любов
02.04.2019
Це зветься так- "якщо мені погано - хай буде всім погано"))) А взагалі, мені як гол.бух. не приємно мати такий низький оклад порівняно з керівником, коли ти сама за все.
Наталя Любов
02.04.2019
Дякую!
Jafa Любов
03.04.2019
Та просто Наталя держслужбовець, от її жабище і давить.
!!
02.04.2019
Надіюсь, що вступить в дію по традиції з середини травня.

Щоб бухгалтер цілий рік пам'ятав, що при розрахунку відпускних заробіток травня ділиться на дві частини: індексовану та неіндексовану!
Леся
02.04.2019
В бухгалтера, як завжди, оклад мізерний, хоч він в сільській раді: економіст, програміст і тому подібне.
Яна
02.04.2019
і коли це буде?
Яна
02.04.2019
Співвідношення окладів теж "цікаве".Доречі, у попередньому проекті про підвищення були по де-яким посадам нижчі оклади зазначені,а прийняли вище( 7300-8300).Праця бухгалтера вимагає зосередженності, уваги,мобільності,швидкості,а оклади менші,ніж на інших посадах,які менш відповідальні або взагалі.
Люблю Україну
02.04.2019
Які "висококваліфіковані" міністерці готували це лайно??? Почала аналізувати як фінансист у відсотковому зростанні окладів - маячня якась вийшла, потім порівняла в абсолютному співвідношенні і все стало зрозуміло. Підвищення в мера, його заступників, секретаря ради - 1400 грн, в начальників самостійних управлінь, головних бухгалтерів і спеціалістів 300 грн!!!!! Жах якийся!!!!!
Яна Люблю Україну
02.04.2019
Виходить,що ковдра знову "ляже" на верхи).
Юлія Люблю Україну
02.04.2019
Підвищення на мою думку повинно відбуватись у відсотках, наприклад на 20% ...., таким чином у кожного спеціаліста або керівника будуть однакові зростання, а так гол.спец міської ради на 6 % а заступник міського голови на 23 %, як це пояснити
Ірина
02.04.2019
Слід враховувати ,якщо працює одна людина в бухгалтерії і вона є головним бухгалтером, бо вже працювати неможливо-знущання над нами.Прислухайтесь, будь-ласка.
belka
02.04.2019
А потім напишуть, що зміни в межах затвердженого фонду, і ніякого підвищення по факту не буде. Хоч би те що є не забрали.
Посадовець belka
03.04.2019
В проекте постановления это уже прописано, впрочем, как всегда.
Яна
02.04.2019
Натискайте на ссилку в статті і до 10.04.19 вносьте пропозиції щодо проекту,а саме окладів.Бо по окладах "виходить",що секретарі, заступники і керуючі працюють більше) і більш відповідально і працюють у безлічі програм)).Цікаво ,що секретар вище,ніж бухгалтер.
Бух Яна
02.04.2019
Це дійсно, маємо великий розрив, але на нас стільки вже за останні роки проексперементивали і наклали більше відповідальності, їм також досталося з війскоматом, субсидіями а пропискою, але і ми мусимо екстремально підлаштовуватися до змін в законодавстві, в плані новшеств та відповідальності
Наталія Бух
02.04.2019
Проведіть експеримент-з бухгалтером поміняйтеся роботою на деякий час,у Вас не вистачить нервів - гарантую.Для нас не існує ні свят(звіти за місяць,квартальні,річні у різноманітні структури ,управління,організації з термінами визнченими),програми чого варті!-самим встановити,оновити,кругом різні паролі,вимоги та й багато чого)-не вистачить часу,щоб все описати.Собак так не гоняють.
Бух Наталія
09.04.2019
Ви мене не зрозуміли, я і є той саий гол. бух сільраді, яка все робить сама, я в порівнянні писала, що добавили їх, але в них все стабільно вже декілька років, а на нас кожен квартал ставлять експерименти і більше відповідальності, майже в кожному кроці. І мене дуже обурює такий розрив в окладах - 4200 грн до 5700,00 чи 6600,00грн. Я не розумію чому нас не можуть (голбух.) прирівняти хоча б до окладу секретарів
Наталія Бух
02.04.2019
над нами це роблять кожного дня!
Галина
02.04.2019
Підтримую Ірину.Знову ,як завжди,бухгалтерів сільських рад опустили нижче плінтуса!Нічого не маю проти секретарів сільських рад,але бухгалтер не настільки менше виконує роботи.Прибиральниця отримує мінімалку -відповідальності мінімум і оклад головного бухгалтера 4600,який повинен бути і бухгалтером,і економістом і кадровиком,і при першій же перевірці разом з керівником "строять" бухгалтера.Коли вже закінчиться зрівнялівка???
Бух Галина
02.04.2019
вибачте, а де Ви взяли 4600,00грн,?) хіба не 4200,00 грн.?)
Василь Галина
02.05.2019
Як так погано бути бухгалтером, чому всі не йду прибирати і мить туалети? От бідні прибиральниці, всі їм так завідують. Скоро по конкурсу братимуть на 1 місце буде 100 бажаючих.
ірина Василь
20.06.2019
нема вакансій)
Олена Галина
22.06.2019
у нас премією зрівняли зарплату головбуху і секретарю, отримують однаково,
тома
02.04.2019
люди, так це ж чергове підвищення перед другим туром виборів! живемо краще!!! а після виборів заживемо ще краще!!!!!!!!!
Бух тома
02.04.2019
а при чому тут вибори? вже два роки підряд в травні ми отримуємо підвищення, цей раз так само буде не виняток скоріш за все
наталі
02.04.2019
м-да.....керівництву на тисячі підвищення,а спеціалістам,головним бухгалтерам на 200-400 гривень.Ті люди,що встановлюють такі оклади ,мають уявлення хто чим займається і так далі?
Анн
02.04.2019
Даже прикро,що ОМС ,як завжди,із запіздненням,і для спеціалістів передбачено підвищення лише на 300-400 грн,хоча б з 1 січня стало чинним))) Невелика компенсація
Олена
03.04.2019
Пропоную гуртом писати не тут, а в профспілки, які разом з міністерством розробляють ці постанови. До 10.04.2019р. приймаються зауваження. Можливо, якщо вони отримають сотні зауважень, то звернуть на це увагу. На нормальних підприємствах бухгалтер отримує заробінту плату на 10-15% нижче керівника, а у в ОМС виходить різниця від 40 до 60% залежно від стажу.
наталі Олена
03.04.2019
Якщо є сміливі
Олена наталі
07.04.2019
я написала
Олександр Олена
04.04.2019
Профспілки? Забудьте ви про тих старих імпотентів
Юлія Олександр
04.04.2019
Писати пропозиції потрібно в профспфспілки, а ще краще до ассоціації міст України, дуже не зрозумілі зростання ( головні спеціалісти районних у місті рад на 800 грн, а у головних спеціалістів міських рад на 300 грн.), чому і як це пояснити?
Олена Юлія
18.04.2019
Загалом у містах та районах простіше тим, що у них є фінансові управління, які складають бюджети та звіти про їх виконання. В сільських радах бюджетом займається бухгалтер, тобто виконує функцію фінансового органу: контролює і веде облік доходів, видатків.
Бух Олена
10.05.2019
Ви з Луни звалился?)))Це кому складають?
Григорій
03.04.2019
Де можна найти проект постанови
наталі Григорій
03.04.2019
Тисніть на ссилку в статті,а там завантажите файл з проектом).Доречі,можно звертатися на електрону адресу профспілки щодо пропозицій та зауважень.Перегляньте,будь-ласка,там спеціалістам і бухгалтерам на копійки підвищення.
Оксана Б
03.04.2019
А нічого, що в головного бухгалтера бюджетної установи ( школа, садочок) ставка по 10 розряду 3496 грн. І завдяки отаким ставках в місцевих радах да + премії, і виходить 20000 грн. А нам навіт один раз в рік не вистачає на якусь премію.

Іра Оксана Б
03.04.2019
Ви при відділі освіти і ,мабуть,не одна працюєте в бухгалтерії
Оксана Б Іра
03.04.2019
А в селищній теж не один бухгалтер. а 5. Ми фінансуємось з місцевого бюджету. Кошти виділяє селищна рада.
Люда Оксана Б
04.04.2019
В селищній може і не один, а в сільській раді - один і, при цьому, ще економіст, програміст...... Сам всі звіти і контролі робиш, за все відповідаєш, голова обертом.
Надія Люда
09.04.2019
І юрист
Люда Надія
10.04.2019
так і є.
Бухгалтер Оксана Б
04.04.2019
Ви вже,мабуть,вдома,а ми ще на роботі сидимо).
Олена Бухгалтер
07.04.2019
Сьогодні неділя, а я вдома роблю звіт. Квітень у нас, у сільській раді, взагалі чудовий місяць, адже свого комунального не маємо і всю роботу з благоустрою сіл (в тому числі прибирання сміття за "європейськонаправленим" народом) робить 5 працівників сільської ради - від голови до прибиральниці, а свою роботу, бухгалтерську, роблю вечорами і по вихідним.
Наталія Олена
09.04.2019
Олена,згодна з вами на сто відсотків.Теж довелося працювати у вихідні дні,така сама ситуація по прибиранню як і у вас,і ніякого діла навіть голові сільської ради що в бухгалтера зараз квартальний звіт.Іди з усіма разом працювати,а тільки всі до обід і додому відпочивати,а мені на роботу,бо треба звітувати,аванс всі вчасно хочуть отримати.А ще декому здається несправедливим що в них зарплата менша ніж у бухгалтера.
Юлія
03.04.2019
Підкажіть хто вже звертався на адресу профспілки? Потрібно звернення від установи чи може окремий спеціаліст написати?
Іра Юлія
03.04.2019
я вважаю,что і окремо можна
Олена Юлія
07.04.2019
Я окремо від себе, як працівника сільської ради писала.
Анн
03.04.2019
Моє зауваження в тому,щоб будь-які зміни відбувалися з 1 січня,а "не задним числом"
Бух
03.04.2019
Прорахували заробітню платню з новим проектом підвищення : все,що було на премію - керівнику піде на зарплатню, а у всіх зменшиться на 1000,1500,2000 гривень.
Тетяна
03.04.2019
з якого місяця підвищення?
бухгалтер
03.04.2019
як не соромно!!!! роботи добавляють,а зарплата керівництву!
Елена
09.04.2019
Смотрела в разрезе проверки "КРУ" по Одесской области: охренела
З/п воспитателя 9 600,00
Учителя так же
Сільрада 8000-11000
Бухгалтер 9600
Пересчитали всем вернуть по 1100,00 гривень Вам всем не вер
ю
Оксана Елена
10.04.2019
Я працюю в сільраді більше 10 років за цей час ще не чула про 5 бухгалтерів в сільраді можливо в отг так. Щодо зарплати оклад 4200 ранг 55 вислуга років 20% 851 + надбавка яку повернули минулого року 2553 всього 7659,00 преміїї до дня бухгалтера. підкажіть де взяти 9600??
Вікторія Елена
11.04.2019
Доброго дня.Хочу у вас запитати де ви таке бачили,що у вихователя зарплата 9600? вихователь на руки отримує 4590грн. це при заг.стажі 19 років, 12 років педагогічного, а помічник вихователя на руки отримує 3800.Ось це є правда!
Анна Елена
12.04.2019
Заздрю працівникам такої сільської ради. От у мене у сільській раді оклад спеціаліста -2650,00, ранг- 60,00, вислуга -406,50, надбавка за дос праці 50% -1558,25 і премія 10% - 265,00 . Разом - 4939,75.
Класно ж правда аж на 770 гривен більше ніж у сторожа.
І все це за вищу освіту рівень магістратури, досвід роботи, плюс до своїх обов'язків навішано обов'язки секретаря у прозорро з відвідальність не менше ніж у сільського голови та ще й і штрафами у 17000 грн та щорічними деклараціями, щорічними оцінками, атестаціями раз у 4 роки.
Олена Анна
18.04.2019
Щодо Прозоро це взагалі нонсенс, що його "повісили" на бухгалтера. І найгірше те, що голову переконати, що це не входить в обовязки - не можливо!
А ще є-дата!!!
Елена
09.04.2019
Аргументировано

не понятно не плакать
Ірина
10.04.2019
Подивившись Проект постанови Кабміну,дуже розчарована.Чому така велика різниця між окладом секретаря та головного бухгалтера? У головного бухгалтера хіба відповідальності та роботи менше,ніж в секретаря? На мою думку навіть більше…Чому не зрівняти оклади секретаря та бухгалтера???.......
сільрада Ірина
16.04.2019
у секретаря роботи у рази більше ніж у бухгалтера!!!
Олена сільрада
18.04.2019
Найдіть мені секрктаря, який після каденції повернувся працювати бухгалтером. Зате бухгалтерів, які змінили свою посаду на секретарську у мене дуже багато прикладів.
бух сільрада
18.04.2019
не шутите так!)
Ірина
18.04.2019
Щось чутно про долю постанови?
Наталя
19.04.2019
Про перегляд розміру надбавки за ранги посадових осіб місцевого самоврядування, встановивши їх на рівні розмірів державних службовців згадали, а за вислугу на рівні держслужбовців- нічого не чути????


Людмила
22.04.2019
Мабуть уже можна забути
Любов
07.05.2019
Чомусь мовчать, за нас забули
Л.В.
08.05.2019
Треба чекати кінця травня - по аналогії двох попередніх років...
бух
11.05.2019
А ще забули про головне:у бухгалтерів немає ні свят, ні лікарняних,ні відпустки нормальної - без дьорганини.
Саша 17 см
15.05.2019
Шо так довго? В чем дело? Как обычно все да?
Любов
22.05.2019
Надіюсь дуже на підвищення, ще залишилось 9 днів до кінця травня, згадайте за нас, будь ласка(
Тетяна
22.05.2019
В сільській раді секретар спокійно йде у відпустку на 30 і більше днів. А бухгалтер по 5 днів, а на більше ніяк!
Як і куди писати і вимагати головному бухгалтеру такого окладу як у секретаря!!!!
Галина Тетяна
24.06.2019
В сільській раді секретар і 5 днів не йде спокійно у відпустку, тому що людям постійно щось треба (довідки, реєстрація цивільних актів, нотаріальні дії, приписка, виписка і інше...) і більшість сільських голів цим не займаються, і об"єм роботи набагато більший від бухгалтерів, працюю вже більше 10 років
Анюта!
24.05.2019
А де Ви бачили, щоб секретар у відпустку йшов спокійно, та взагалі не йде
секретар , бо чого гріха таїти, хто зареєструє народження, смерть, шлюб, напише протокол сесії, виконкому, різних нарад, видасть людям довідки, тому що відпустка тільки на папері, невже бухгалтер підставить свої плечі.
От чубитесь та завидуєте на те, що нема на що.
Ірина
27.05.2019
Як часто сесії проводять у Вас?) навіть не рівняйте!Хтоб бухгалтеру підставив плече, все..................,окрім плеча.
Анюта
27.05.2019
Щомісячно, і сесія така, що в 4 скоросшивачі не влазить,та ще є купа звітів, за які ви не знали і не будете знати,тут переді мною було влучно сказано,що ніхто з секретарів не рветься на бухгалтера, а бухгалтери(що дуже наробляються) на секретарів рвуться. Тоді ви як такі організовані, то чому не підписали петицію, а риєтесь в зарплаті секретарів, ми не рахуємо
скільки раз бухгалтера немає на роботі по всяких причинах, а секретаря якби не було, то вже знає ціле село.Тай шановні Ви ближче до грошей і до керівника, Ми не ліземо скільки Ви маєте премій, а працюємо по 12 годин на добу .
бух Анюта
06.06.2019
і Ви це робите одна??????Як бухгалтери ,
зазвичай,одна на все і за всіх?до 10-ти програм,які ніякого полегшення не приносять, заносить інформацію потрібно по де-нілька разів, а її ще звести потрібно до цього і ні про що не забути - виплата зарплатні, звіти,проплати і так далі,часу нема все та ще й куча інструкцій, змін да таких, що інколи не розумієш,
що вони з нас хочуть!
ірина Анюта
20.06.2019
це не робота..,якщо не влазить! Роботи багато і програм-оце проблема у бухгалтерів і нікому нема діла-думай за все сам!
Марина
30.05.2019
Вчора не було засідання Уряду.а це означає що в травні працівники ОМС не отримають свою підвищення. Весело... Чекаємо у червні.
Лариса
31.05.2019
Ага, хоча би у червні дочекатися
Одарка
03.06.2019
Забули!!!!
Зіна
04.06.2019
Сьогодні в черговий раз не стали голосувати в раді закон про службу в ОМС... нема голосів, вони всі на округи подалися, за себе улюблених агітувати.
Чи відбудеться завтра засідання уряду і чи буде вже згадана постанова там прийнята, - теж питання, адже більшість нинішніх міністрів також думками в електоральному океані.
Маю пропозицію))) Настав короткий період, коли вони про нас (про ОМС) згадують, комусь же треба сприяти їм у солодкоголосих співах обіцянок.
Повернімося ж до теперішніх обранців тим самими місцем, яке ми фігурально здріли на протязі п'яти років. Не пропустімо жодного з теперішніх у майбутній парламент)
Сергей
05.06.2019
Ответ Ассоциации городов Украины на вопрос о проекте Постановления:
"Добрий день. Мінсоцполітики подало проект постанови на розгляд Уряду 29.05.2019. Пропозиції АМУ щодо виправлення міжпосадових співвідношень враховано. Чекаємо рішення Уряду."

В повестке дня сегодняшнего заседания Кабмина этого вопроса нет.
Уроды и мудаки.
Сергей Сергей
12.06.2019
В повестке дня сегодняшнего заседания Кабмина нашего Постановления снова нет.
Сергей Сергей
19.06.2019
Сегодня рассмотрят, наконец-то.
Ольга
18.06.2019
Что про постанову забыли вообще?
Оксана
19.06.2019

4.6.



Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268


Доповідач

РЕВА
Андрій Олексійович

Міністр соціальної політики


Любов
19.06.2019
Нарешті спромоглися прийняти, не пройшло і пів року...
Марина
19.06.2019
Постанова набирає чинності після оприлюднення на урядовому порталі??? Чи на протязі 10 дні....
АННА Марина
19.06.2019
Після публікації в Урядовому кур"єрі, ящо непрописано в постанові набрання чинності з якого числа
АННА Марина
19.06.2019
Це така газета
Марина АННА
19.06.2019
Дякую
Любов
19.06.2019
А що прийняли постанову? Де можна подивитися?
Марина
19.06.2019
19 червня Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. №268». Постанова передбачає нові редакції схем посадових окладів, передбачених додатками 48-55, а також розмірів надбавок до посадових окладів за ранги посадових осіб місцевого самоврядування, передбачених додатком 57.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/uryad-osuchasniv-zarplati-pratsivnikiv-organiv-mistsevogo/
Оля
21.06.2019
Я пропрацювала в селищній раді 35 років, з них10,5 років на посаді секретаря, а 24,5 років на посаді гол. бухгалтера. Тепер 2,5 років в нас ОТГ. Секретар працює з людьми, а на плечах гол. бухгалтера серце громади - бюджет і енна кількість програм на комп'ютері в різні інстанції.
бухгалтер Оля
21.06.2019
і де легше?
Вікторія
02.07.2019
Доброго дня. Як визначити категорію спеціалісту сільської ради? Які є вимоги?ЯК присвоїти другу, першу категорію? Дякую.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Доступ до сайту за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн