Інформація по темі "" | Публікації по тегу
15.05.18
71519 164
Друкувати
Обране

Постанова щодо підвищення посадових окладів працівників ОМС з'явилась на сайті Кабміну

Уряд упорядкував умови оплати праці працівників органів місцевого самоврядування. Прийняття рішення дозволить підвищити розміри посадових окладів зазначених працівників.


Також документом врегульовано порядок виплати надбавки за вислугу років службовцям (які не є посадовими особами) органів місцевого самоврядування.


КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
від 10 травня 2018 р. № 363
Київ
Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. № 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів” (Офіційний вісник України, 2006 р., № 10, ст. 632, № 29, ст. 2092;  2013 р., № 67, ст. 2439; 2015 р., № 28, ст. 795, № 94, ст. 3208; 2017 р., № 44, ст. 1367, № 80, ст. 2455) зміни, що додаються.

        Прем’єр-міністр України                              В. ГРОЙСМАН

Інд. 73

Зміни, що додаються:

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
07.12.21 Щодо розрахунку середньої за час відрядження та включення в розрахунок премій Гарантії для працівників, які направляються у відрядження, встановлені статтею 121 Кодексу законів про працю України, згідно з якою працівникам, які направляються у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.
03.12.21 Розміри ставок заробітної плати працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року Розміри ставок заробітної плати (посадових окладів) працівників освіти станом на 1 грудня 2021 року, враховуючи розмір посадового окладу працівника 1 тарифного розряду ЄТС на рівні 2893 грн, встановленого постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2021 № 29.
01.12.21 З 1 січня мінімальна зарплата лікарів складе 20 тисяч гривень – Зеленський При цьому середня зарплата лікаря, за словами президента, буде 24 тис. грн.
коментарі
(164)
оля
15.05.2018
в цьому році, я так розумію, підвищення з 10 травня
EVGENIY оля
15.05.2018
НІ, постанова не опублікована в офіційних виданнях! Тому в силу ще не вступила! Чекайте!
Людмила EVGENIY
15.05.2018
А які на вашу думку офіційні видання, якщо сайт для бухгалтерів бюджетних установ вже опублікував і Урядовий Портал також?
Олена Людмила
15.05.2018
Дивіться Указ Президента України "Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності". Нормативно-правові акти набувають чинності після їх публікації в таких друкованих виданнях, як "Офіційний вісник України" та "Урядовий кур'єр"
EVGENIY Людмила
15.05.2018
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/v5928323-08
Jafa EVGENIY
15.05.2018
В постанові не вказано, що набирає чинності з моменту опублікування . Тож вона вступає в силу з моменту прийняття( з 10 травня). В минулому році з 24 травня, хоча опублікована була 26 травня.
Олена Jafa
15.05.2018
Ой, і забула написати, що в постанові про те, що вона діє з моменту офіційного оприлюднення (не плутати з оприлюдненням в мережі Інтернет), не повинно бути ні слова, якщо, звісно ж, Кабінет Міністрів не вирішив би ввести її в дію з 1 червня або 1 липня, от тоді про це мали б написати в самій постанові.
Олена Jafa
15.05.2018
Ви абсолютно не праві!!! Постанови набувають чинності з дня їх офіційного оприлюднення! В минулому році таку ж постанову прийняли 24 травня, але оприлюднили 26 травня, тому і перерахунок заробітної плати здійснювався з 26 травня.
Jafa Олена
15.05.2018
Так, згодна.Вибачаюсь за дезінформацію з моєї сторони. Я календарні дні спутала з робочими (розрахунок для відпускних подивилась)
Любов Jafa
15.05.2018
Подивіться, будь ласка, на сайті Верховної ради http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/268-2006-%D0%BF/ed20170526
Зміни відбулися з дня опублікування 26 травня 2017 року.
елене
15.05.2018
то виходить комусь на 1000 грн. підняли, а начальникам відділу та гол. бухг. по длод.51 на 3000???? виходить що їм оклади підвищили на 100%. странно))) а зараз чекай розяснення чи це правда.
мені елене
17.05.2018
а зараз різниця між начальником відділом і головним спеціалістом 200грн., а спеціалістом І категорії 400грн. На... нащо мені та посада і той гемор, правильно?
Оксана елене
15.05.2018
так раніше,до зрівняловки в 2010 чи 2011 році ( вже точно не пам ятаю)така різниця між окладами головних спеціалістів та начальників відділу і була,а коли підвищимли до мінімальної зарплати,то цієї різниці не стало.
Людмила
15.05.2018
Постанова вже опублікована на Урядовому Порталі, але в деяких додатках суми окладів трохи різняться з тими, що в проекті постанови
Бухгалтер
15.05.2018
Цілком справедливо оцінили роботу начальників відділів та особливо відповідальну працю головних бухгалтерів!!! Так що, шановні, не потрібно суперечок з цього приводу.
Юлія
15.05.2018
Хоть бы не в середине месяца опубликовали.
Світлана
15.05.2018
Цікаво - мені сказав інспектор з праці, якщо постанова опублікована в урядовому кур'єрі чи офіційному віснику, то тим днем и нараховувати. в кого є ці видання?
Олена Світлана
15.05.2018
Все набагато простіше, якщо у Вас є доступ до мережі Інтернет. Ви заходите на сторінку Верховної ради (rada.gov.ua) і знаходите там постанову, яка Вас цікавить, а над її назвою завжди буде інформація про дату прийняття та "чинна" або "набирає чинності", або "втратила чинність", крім того натискаєте на знак "картка документу" і там є вся інформація - коли постанова була прийнята, в яких виданнях опублікована і з якої дати набрала чинності. Взагалі я всім рекомендую користуватися цим ресурсом, оскільки там завжди усі нормативні акти в актуальному стані!
EVGENIY Олена
15.05.2018
Інколи сайт ВР відстає від життя! Постанова може бути вже й офіційно оприлюднена а на сайті ВР її не має! Тому не варто так на нього сподіватися та і зміни там інколи довго оприлюднюють!
елене Світлана
15.05.2018
от якби було опубліковано то ми би вже зналиб на сайті. EVGENIY нам би відразу про це сказав би.)))

Олена
15.05.2018
https://www.kmu.gov.ua/ua/npas/pro-vnese-00
Світлана Олена
15.05.2018
на урядовому порталі є ця постанова опублікована, то з якого числа нараховувати?
елене Світлана
15.05.2018
алеж має бути в газеті "Урядовий курїєр" або в офіційному віснику. В якому перше з'явиться то з тієї дати і буде)))
Світлана елене
15.05.2018
дякую. будемо чекати.
Катя
15.05.2018
Постанова для керівного складу, які із своїми окладами будуть нормально отримувати зарплату, а решту як отримували копійки так і будуть отримувати
Світлана
15.05.2018
ще цікавить 1 питання - згідно цієї постанови, вислуга років вже буде надаватися службовцям. в мене така сітуація: я роблю головним бухгалтером з 2009 року, але спецстаж тільки 2 роки, бо весь іншій час робила по трудових договорах. Підкажіть, мені вислуга зараз може бути нарахована чи ще треба почекати 1 рік?
Олександра
15.05.2018
підкажіть, який відсоток для заступників?
Ната
15.05.2018
для решти фонду не вистачить
УСЗН
15.05.2018
Від 3 до 7 %
Lana
15.05.2018
Знову коригуємо відпускні та оздоровчі!!!
віра
15.05.2018
Доброго дня! підкажіть .як буде правильно розрахованй оклад для працівника ОМС , якщо в селищні раді працює лише від 2015 року . а попереднє місце роботи ДКСУ .тобто стаж державної служби має??????
чи це не має відношення до служби в ОМС??
ОЛЯ віра
15.05.2018
Оклад по посаді, а надбавка за вислугу залежить від терміну служби. Державна служба зараховується до служби в ОМС
!!!!
15.05.2018
Бля!!! Когда же уже вспомнят про простых бухгалтеров , у которых выше 7 т. р. не прыгнешь ?!!!! Ответственности дохрена , а зарплата , как у уборщицы !!!!!!


віра
15.05.2018
тобто ви маєте на увазі , якщо у нього вислуга понад 10 років то і оклад відповідно 6400
ОЛЯ віра
15.05.2018
Оклад по посаді, а вислуга це - (оклад + ранг )*на відсоток вислуги
віра ОЛЯ
15.05.2018
я вибачаюсь не правильно сформулювала держслужба 10 років то 6400 чи 6700.а чи взагалі чи взагалі 6000
ОЛЯ віра
15.05.2018
Яка у Вас посада? у постанові встановлений оклад і від нього все рахуйте, потім сумуйте
віра ОЛЯ
15.05.2018
в постанові від 7,5до 10 років - 6400, а від 10до 15 -6700. а працює з 2015 року в селищній
??? віра
15.05.2018
Які роки? Це кількість населення.
ОЛЯ віра
15.05.2018
я нерозумію про яку постанову Ви говорите, якщо про оклади, то це зараз буде в дії № 363 від 10.05.2018, а вислуга інший нормативний документ ЗУ "Про службу в органах ОМС"
ОЛЯ віра
15.05.2018
Віра, як називається посада?
віра ОЛЯ
15.05.2018
заступник голови з питань діяльності вик. органів
ОЛЯ віра
15.05.2018
Ваш додаток 50 з числом жителів до 15 тис, то виходить оклад 6600 + ранг мабуть 90, то вислуга відповідно 1338,00, а разом 8028 нараховано
Ірина
15.05.2018
Працівниця 4 роки працює на посаді службовця (додаток 55), а ще має стаж 25 років на посаді в органах місцевого самоврядування. Який відсоток треба їй платити?
бух Ірина
16.05.2018
Для ірини, стосовно надбавки за вислугу років працівниці, яка працює на посаді службовця 4 роки та ще має стаж роботи в ОМС 25 років. Надбавка за вислугу 25 і більше років - 40% посадового окладу! (Вибачте за випадково надіслану не дописану попередню відповідь на питання)
бух Ірина
16.05.2018
Максимальний - 25 % посадового окладу
економіст
15.05.2018
Уце да!!!!!!!! Підвищення всім крім бухгалтерів, які заробляють на рівні двірника. ХАЙ БУДУТЬ УСІ ЩАСЛИВІ!!!!!!!!!
Стефан
15.05.2018
Який оклад буде у голови сільськоі ради?
???
15.05.2018
Чи можна бухгалтеру надати доплату , так як відсутній один бухгалтер (вакансія) і в якому розмірі якщо можна
Ірина ???
16.05.2018
За рівнозначну посаду 50% доплата за суміщення (не сумісництво!)
Сергеевич
15.05.2018
Встаньте со стульев и хоть немного напрягити свою жопу а то приросте пердак
С/Р
15.05.2018
Я так розумію в сільських радах з/п не змінюється?Чи не правильно розумію?
Любов С/Р
15.05.2018
Неправильно, є Ваш додаток 54.
С/Р Любов
15.05.2018
Дякую.
Ната
15.05.2018
А ранги скотиняки залишили старі ?
Шеф Ната
16.05.2018
Ранги передбачені законом, закон відхилили. Постанова не може перебити закон.
larisa2307@i.ua
15.05.2018
скажіть якщо по конкурсу була прийнята як спеціаліст-землевпорядник без категорії то що 2600 ?????
бух
16.05.2018
спеціаліст - 2650
Тетяна
16.05.2018
дякуємо за підвищення окладів для посадових осіб місцевого самоврядування.
Оля
16.05.2018
Постанова опублікована??? Хто виписує газети, відгукніться!!
Людмила Оля
16.05.2018
Поки що Постанова не опублікована ні в Урядовому кур"єрі, ні в Офіційному віснику
Таня Людмила
16.05.2018
16.05.2018 ще не опублікували
Простой бухгалтер-уборщица
16.05.2018
Поздравляю работников ОМС, интересно когда бухгалтерам будут так же поднимать зарплату, а то самая востребованная профессия страны что-то только "смокчет", а навешали на бухгалтеров уже всё что можно и нельзя. Вот бы все бухгалтера уволились и ушли в дворники (а что, зарплата ненамного отличается, в отличие от гемора и ответственности), я бы посмотрел на нашу державу.
Яна
16.05.2018
Секретар-друкарка працює більше 5ти років в бюджетній організації, оклад встановлюємо згідно 55 додатку, вислугу років не отримувала. Тепер ми почнемо їй нараховувати вислугу, враховуючі попередні 5 років, або рахуємо стаж з моменту чинності постанови?
елене Яна
16.05.2018
і у нас тільки 4 роки
Ірина Яна
16.05.2018
У нас та сама ситуація, але ільки за 13 років!
Ірина
16.05.2018
Це підвищення, як завжди, в межах ФОП. Оклади підвищать, а доплати познімають.
Свєта
16.05.2018
Велика різниця у окладах, хоча простий працівник має не менше роботи ніж начальник.
Василь Петрович Свєта
17.05.2018

Кожен відповідає за свою роботу відповідно до посадових обов’язків. В районних радах начальники відділу займаються організаційною роботою, готують майже всі проекти рішень (сесії, президії, комісії), проекти розпоряджень, протоколи, займаються комунальною власністю, кадровою роботою, зверненнями громадян, крім того листування (діловодство) і т. ін. Щодо кадрової роботи, то в РДА дві особи займаються лише кадровою роботою на 29 штатних одиниць в той час коли в радах це просто один з обов’язків начальника відділу на 16 штатних одиниць. З начальника відділу "питають" за роботу спеціалістів і керують ще три "начальники" - голова, заступник і керуючий справами, а заробітна плата має бути на рівні спеціалістів?!

Марина Свєта
16.05.2018
На начальнику вся відповідальність!!! І організація роботи у відділі
Свєта Марина
16.05.2018
А робить не він!!! Раніше не було такої різниці. І відповідають всі!!!
Ірина Свєта
16.05.2018
А до травня 2017 року у всіх до начальників відділів були однакові оклади, однакова індексація - то було нормально?
наталія
16.05.2018
як рахувати вислугу якщо є 9 років рахівника касира і 11 років головного бухгалтера
Павло наталія
16.05.2018
Обчислення стажу служби посадових осіб органів місцевого самоврядування здійснюється відповідно зі статтею 22 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" згідно якої до стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби. Посада рахівника - касира ОМС відноситься до посад службовців ОМС, а дія Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" на цих працівників не поширюється. Тому для головного бухгалтера ради беруться до уваги тільки останні 11 років праці на посаді головного бухгалтера.
Наталія
16.05.2018
сьогодні прочитала роз'яснення щодо виплати надбавки за вислугу службовцям
http://www.zarplata.co.ua/?p=7733
Держслужбовець
16.05.2018
Цікаві постанови КМУ: в дерслужбовців на районному рівні різниця в окладах адміністраторів і головних спеціалістів в 700 грн., а в ОМС різниці в окладах адміністраторів і головних спеціалістів немає. Та й оклад головного спеціаліста районної ради, вище окладу головного спеціаліста РДА на 300 грн.
Міла Держслужбовець
17.05.2018
Читайте уважно постанову! Головний спеціаліст районної ради буде отримувати 4100 грн, так як і головний спеціаліст РДА (додаток 49), а 4400 грн як Ви пишете буде отримувати головний спеціаліст ОТГ (додаток 50). Так, що ніякої різниці в окладах головних спеціалістів районного рівня не буде
Jafa Держслужбовець
16.05.2018
А вислуга років держслужбовцям рахуться по тій же шкалі, шо і в ОМС? А ранг теж найменший 45 грн(15), а найдільший 160 грн (1)?
Таня
16.05.2018
16 травня -ще неопубліковано
Николай
16.05.2018
Постанова тут опублікована джерело https://crezina.10ki.ua/
Натали Николай
16.05.2018
УРА !!!
Люся Николай
16.05.2018
Марина Николай
16.05.2018
Це така не скрита реклама?
Любовь
16.05.2018
Не смешно

Марина Любовь
16.05.2018
Якщо Ви мені пишете, то зайдіть за посиланням, яку скинув Микола, тай зрозумієте про що я!
Оля
16.05.2018
Як рахувати за вислугу років,коли працівник має стаж в ОМС на посоді воєнного обліковця 5 років і 3 роки на посаді секретаря? Чи сумується стаж чи берем до уваги тільки останні 3 роки на посаді секретаря? Дякую
Павло Оля
16.05.2018
Обчислення стажу служби посадових осіб органів місцевого самоврядування здійснюється відповідно зі статтею 22 Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" згідно якої до стажу служби в органах місцевого самоврядування зараховується період роботи на посадах, на які поширюється дія цього Закону, а також на посадах і в органах, час роботи в яких зараховується до стажу державної служби. Посада військового обліковця в штатному розписі апарату ОМС відноситься до посад службовців ОМС, а дія Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" на цих працівників не поширюється. Тому для секретаря ради беремо до уваги тільки останні 3 роки на посаді секретаря.
Юлія
16.05.2018
Підскажіть! Працюю в ОМС з 2016року була прийнята як спеціаліст- землевпорядник пройшла спец- перевірку отримала 15 ранг , 7 категорію.Яким повинен бути оклад якщо населення до 3 тис.
Павло Юлія
16.05.2018
Якщо відповідно штатного розпису Вашої сільської ради Ви значитесь як спеціаліст - землевпорядник, то Ваш оклад буде - 2650 грн., якщо - спеціаліст - землевпорядник 2 категорії, то 2900 грн., а якщо 1 категорії, то - 3000 грн.


Оля Юлія
16.05.2018
згідно додатку №54 - 2900 грн
Юлия Оля
16.05.2018
Дуже дякую.
Натали
16.05.2018
То з якого числа рахувати?
Наталі
16.05.2018
чи отримуватиме діловод ОМС оздоровчі, якщо вона працює за сумісництвом?
Николай
16.05.2018

Ось Урядовий Кур'єр від 16.05.2018 на 2 сторінці https://crezina.10ki.ua/

Марина Николай
17.05.2018
В "Урядову кур'єрі" від 16.05.2018 р. не має цієї постанови. а на 2 сторінці взагалі не має нормативних документів. Не потрібно вводити людей в оману.
ШЛМ Николай
17.05.2018
мене також сайт продажу шин
за посиланням сайт продажу шин в Камянець-Подільському)
Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/postanova-shchodo-pidvishchennya-posadovih-okladiv-pratsivnikiv-oms/
за посиланням сайт продажу шин в Камянець-Подільському)
Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/postanova-shchodo-pidvishchennya-posadovih-okladiv-pratsivnikiv-oms/
за посиланням сайт продажу шин в Камянець-Подільському)
Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/postanova-shchodo-pidvishchennya-posadovih-okladiv-pratsivnikiv-oms/
Марія ШЛМ
17.05.2018
Знайшла на другій сторінці !
Наталія Марія
17.05.2018
де 2 сторінка?
Марина Николай
16.05.2018
Ми дуже вдячні, що Ви скидаєте посилання, АЛЕ в мене за посиланням сайт продажу шин в Камянець-Подільському)
Натали
17.05.2018
В мене відкривається, дякую
Марина Натали
17.05.2018
Що у Вас відкривається?
Юлія
17.05.2018
У мене теж відкривається сайт з продажу автошин.
Вася
17.05.2018
ОМС не нуждаєтся в повышении зарплаты, у них и так зарплата выше крыши.
петя Вася
28.09.2018
я з вами згоден 100%
Татьяна Вася
17.05.2018
Вася, we'll come к нам в ОМС!
Марія
17.05.2018
Посилання на сайт продажу шин?!!
Люсинда
17.05.2018
Це у кого яка зарплата, а у нас в державних органах зарплата набагато вище чим в ОМС
Андрій
17.05.2018
Дайте нормальне посилання ,якщо воно є!!!!!!!!!!
Андрій
17.05.2018
Що у кого відкривається конкретно??? хіба важко написати ????
Любовь
17.05.2018
Не нервуйте, не опубліковано. В уряду на це є 15 днів.
Вова
17.05.2018
Але на сайті КМУ вона є!!!
Люся Вова
17.05.2018
Любовь
17.05.2018
Згодна, але це не офіційно.

Вова
17.05.2018
Потрібно зайти на сайт "Бюджетника" там вона є
lyudmula- райрада
17.05.2018
У мене питання для всіх- це все таки підвищення окладів ( зарплати?) чи все робиться в межах асигнувань, як кажуть нам. Для чого тоді все це?????????
Оксана lyudmula- райрада
17.05.2018
Так, це підвищення посадових окладів, але в межах кошторисних призначень.
Вова
17.05.2018
Ну що знайшли???
Анна
17.05.2018
Постанова готується до опублікування в газеті Урядовий кур'єр завтра.
елене Анна
17.05.2018
а звідки ви знаєте?
Анна елене
17.05.2018
сказали, якщо не буде багато документів з позначкою "першочергово", то опублікують завтра
Анна елене
17.05.2018
інформація від працівників газети Урядовий кур'єр
Анна Анна
17.05.2018
Вот тут Урядовий кур'єр https://crezina.10ki.ua/


елене Анна
17.05.2018
дякую
Любовь
17.05.2018
Дякую
тАТУАНА
17.05.2018

Стаття 53. Набрання чинності актами Кабінету Міністрів України

Постанови Кабінету Міністрів України публікуються в Офіційному віснику України, газеті "Урядовий кур'єр", акти Кабінету Міністрів України також оприлюднюються шляхом їх розміщення на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України.
тАТУАНтА
17.05.2018
5. Постанови Кабінету Міністрів України публікуються в Офіційному віснику України, газеті "Урядовий кур’єр", акти Кабінету Міністрів України також оприлюднюються шляхом їх розміщення на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України.
Про Кабінет Міністрів України
Верховна Рада України; Закон від 27.02.2014794-VII
тАТУАНтА
17.05.2018

Стаття 52. Набрання чинності актами Кабінету Міністрів України

1. Постанови Кабінету Міністрів України, крім постанов, що містять інформацію з обмеженим доступом, набирають чинності з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими постановами, але не раніше дня їх опублікування.

Людмила
17.05.2018
Підкажіть хтось чи обов"язково сільському голові рішення сесії про встановлення нового окладу
ОЛЯ Людмила
18.05.2018
Структура с/р затверджується ріш сесії, штатний з посадовими окл зг постанови - затвердж голова, а надбавка, премія голові через ріш сесії і мабуть секретарю, а іншим працівникам - розпорядженням голови с/р
Вас Людмила
17.05.2018
Краще прийняти рішення на ВСИХ працівникі сільської ради, а саме те рішення в якому затверджувались штатні одиниці з посадовими окладами та ДОПЛАТАМИ
Любовь
18.05.2018
Всім доброго ранку. Є новини про постанову
Ната Любовь
18.05.2018
Це запитання?
Тетяна
18.05.2018
Не опубліковано. Жодної постанови в свіжому номері Урядового кур'єра.
Анна Тетяна
18.05.2018
А свіжий номер - це від якого числа?
Люся Анна
18.05.2018
від 18.05.2018 свіжий номер, постанови немає.
Любовь
18.05.2018
Дякую
)))
18.05.2018
Постанови Кабінету Міністрів України публікуються в Офіційному віснику України, газеті "Урядовий кур’єр", акти Кабінету Міністрів України також оприлюднюються шляхом їх розміщення на офіційному веб-сайті Кабінету Міністрів України.
------
Постанови тільки з дня офіційного оприлюднення в друкованих змі
Любовь
18.05.2018
Питання в іншому, коли?
бух
18.05.2018

Свіжий номер "Урядового кур'єру" від 18.05.2018р. №93 (6209)

https://ukurier.gov.ua/media/newspaper_free/pdf/2018-05-17/_93_6209-k.pdf.

(Треба зареєструватися, щоб проглянути). Зверніть увагу, що остання сторінка під №12, отже там немає вкладишів з постановами. Можливо ПКМУ №363 там і є

Марина
18.05.2018
Постанову опубліковано в Урядову кур'єрі № 93 від 18.05.2018 р., на с. 6, то комусь повилазило! Або вони дивляться обрізану (безкоштовну) версію.
Юлия Марина
18.05.2018
У нас нет подписки на урядовій, можно Вас попросить кинуть скан, СПАСИБО
бух Юлия
18.05.2018
Поверніться на головну сторінку цього сайту. Новина вже там
Маша Марина
18.05.2018
Скиньте посилання, повністю.
бух
18.05.2018
https://ukurier.gov.ua
Вова
18.05.2018
Постанову щодо підвищення посадових окладів працівників ОМС опубліковано в Урядовому кур'єрі - чинна від сьогодні

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/trudovi-vidnosini/postanovu-shchodo-pidvishchennya-posadovih-okladiv-pratsivnikiv-oms/
людмила
18.05.2018
Куди відноситься заступник головного бухгалтера?
Юлія
18.05.2018
Посадові оклади касира і нач.ВОБ змінилися? Як рахувати відпускні у червні?
Віра
18.05.2018
А відпускні секретарю ( з 08.05 по 23.05) з 18 також перераховувати?
Ірина Віра
21.05.2018
ТАК - згідно п.10 ПКМУ №100 від 08.02.1995
Світлана
18.05.2018
Нарешті дочекалися. Опубліковано 18.05.2018 р. Урядовий кур"єр
Наталія
18.05.2018
На ліга закон виділили червоним, що вступає в дію з 18.05.2018 року.
ася
18.05.2018
Працюю в.о.головного бухгалтера з 2014р.(не держслужбовець), то на доплату за вислугу маю право?
Ірина ася
21.05.2018
якщо по строковому договору, то НІ
Наталя
21.05.2018
Наш финорган говорит пересчитывать премию в пределах фонда, вплоть до 1% от оклада!!!
А как же норма постановы "у межах фонду преміювання, утвореного у розмірі не менш як 10 відсотків посадових окладів" ???
Юлія
21.05.2018
Не вижу смысла в повышении окладов если это повышение происходит в межах ФОП. Теперь хоть бы не уменьшили ЗП чтобы влезть в фонд. Дибилизм полный. Только бухгалтерам головной боли прибавили.
Ірина Юлія
21.05.2018
За счёт отпускников точно уменьшится зарплата у остальных. Пусть из госбюджета помогут
Людмила
22.05.2018
Чи може сільський голова сам називати посаду?, наприклад, працівник військового облікуе?, не інспектор, не старший інспектор,не завідувач,а так. Чи по закону це. на обліку перебуває більше 1000 військовозобовязаних.
123 Людмила
24.05.2018
  • Назви посад у штатних розписах повинні відповідати назвам, наведеним у “Класифікаторі професій” ДК 003:2010, затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 № 327 (далі – Класифікатор № 327);
СЕРГЕЙ
25.05.2018
чи положено водителю омс оздоровчи
Наталія
28.05.2018
Я працюю землевпорядником с/ ради, згідно законодавства, на 5000 га землі- 1 землевпорядник. А у мене 9700га. Отже має бути 1.8 ставки, та у мене лиш 1. Це правильно? Я 17 років державний службовець, маю землевпорядну освіту і за це все 2652 гривні??? Чекаю на відповідь. Дякую на перед.
Інна
29.05.2018
Доброго дня! Чи повинен голова районної ради на сесії виносити на голосування питання про збільшення свого окладу( у звязку з новим підвищенням)? Чекаю на відповідь, буду дуже вдячна.
Тетяна
05.06.2018
Доброго дня! Я працюю в сільській раді на 0,5 посади касира - рахівника та 0,5 посади бухгалтера.Чи маю я право отримати надбавку за вислугу років на обох посадах?
Залишити коментар:
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.